Consejos para convertir una pasantía en un trabajo de tiempo completo

Si está interesado en convertir su pasantía en un trabajo de tiempo completo después de la graduación, existen algunas técnicas específicas que puede utilizar para aumentar sus posibilidades de ser contratado.

Muchos empleadores que ofrecen pasantías lo hacen como una forma de probar y reclutar nuevos empleados a tiempo completo. A pesar de que las pasantías son una forma para que los estudiantes adquieran experiencia y aprendan más sobre un campo de carrera específico de interés; también son una forma para que las organizaciones prueben individuos y decidan qué tan bien encajan dentro de la cultura general de la organización.

Muchos empleadores utilizan sus programas de pasantías como un terreno de prueba para el proceso de contratación y pueden ahorrar dinero en sus esfuerzos de reclutamiento probando nuevos empleados potenciales antes de extender una oferta de trabajo real.

Consejos para convertir una pasantía en un trabajo:

Haz una buena impresión.

Como pasante, es su responsabilidad mostrarle a su supervisor y a los demás dentro de la organización que tiene lo que se necesita, tanto personal como profesionalmente, para adaptarse a la cultura corporativa. Tomarse el tiempo para aprender sobre la misión de la organización y lo que valora en sus empleados, puede proporcionar información esencial sobre cómo identificar y definir el éxito.

Desarrollar objetivos profesionales.

Identificar sus objetivos profesionales y encontrar una pasantía gratificante que satisfaga sus expectativas será más beneficioso para su desarrollo de habilidades y aspiraciones profesionales futuras que aceptar solo cualquier pasantía que esté disponible.

Las pasantías están diseñadas para preparar a los solicitantes para futuros empleos y carreras; y encontrar una pasantía que lo ayude a lograr sus objetivos profesionales también lo ayudará a ser un candidato más competitivo en su futura búsqueda de trabajo.

Desarrolle una fuerte relación con su supervisor.

Asegúrese de mantener a su supervisor al tanto de su trabajo y sus logros al registrarse con frecuencia y asegurarse de que está cumpliendo con sus expectativas.

Una vez que ha identificado sus responsabilidades laborales y comprende las expectativas de su supervisor, trabaje duro para demostrar su iniciativa personal y su capacidad de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Desarrollar conexiones profesionales como pasante le dará una ventaja en el desarrollo de una red profesional.

Desarrolle una ética de trabajo fuerte.

Establecer la voluntad de realizar el trabajo a toda costa manteniendo una actitud positiva le da al empleador la confianza de que se convertirá en un miembro valioso del equipo si se lo contrata como empleado.

Proyectos asignados completos a tiempo.

Si prevé un desafío con una fecha límite en un proyecto en el que está trabajando, asegúrese de notificar a su supervisor y solicite cualquier aportación que pueda proporcionar o solicite una extensión para completar el proyecto.Asegúrese de ofrecer una razón válida para la demora del proyecto, como otros problemas imprevistos u otras prioridades de trabajo que deben abordarse antes de completar el proyecto específico a tiempo.

Siga siempre las reglas de la compañía y las pautas establecidas.

Convertirse en parte de la cultura corporativa incluye aprender el código de vestimenta establecido de la corporación. También significa el tiempo de aprendizaje asignado y lo que se espera para los períodos establecidos de almuerzo y descansos.

Tómese su tiempo para aprender las reglas y pautas esperadas por la organización antes de saltar y cometer cualquier error grave. Además, consulte la política de la compañía sobre correos electrónicos personales, llamadas telefónicas y uso de Internet para evitar situaciones incómodas y embarazosas.

Buscar información del supervisor y colegas sobre el rendimiento de su trabajo.

Comunicarse con los empleadores sobre su desempeño laboral le brindará la oportunidad de mejorar y hacer los cambios necesarios durante el curso de su pasantía. Esta información puede ser crucial para ayudarlo a mejorar su desempeño laboral a través de la aclaración de las expectativas del supervisor. Los problemas a menudo se pueden evitar una vez que las expectativas se han comunicado abiertamente y todos están claramente en la misma página.

Aborda las tareas fáciles y repetitivas con entusiasmo.

El empleador confiará en que completará las tareas más difíciles una vez que reconozcan su capacidad para manejar las cosas pequeñas.

Solicitar trabajo adicional y más desafiante será aceptado más positivamente por un empleador si usted ha aceptado la responsabilidad de las tareas más tediosas que se requieren para hacer el trabajo a diario.

Identifique los problemas que la Organización no está abordando actualmente.

Puede ofrecer su visión sobre los problemas que identifica y analizar cómo puede resolver ese problema o satisfacer esa necesidad dentro de la empresa. Los empleadores buscan personas que puedan pensar de manera práctica e identificar soluciones a problemas actuales que la gerencia aún no haya identificado o abordado. Esté preparado para ofrecer soluciones que cree que podrían funcionar para resolver un problema o situación específica.

Desarrolle la relación con sus compañeros de trabajo.

Los empleadores buscan personas que puedan trabajar bien en un entorno de equipo y que tengan fortalezas particulares que se sumarán a los logros generales del grupo.

Mostrar iniciativa.

Al ilustrar su interés en desarrollar nuevos conocimientos y habilidades relevantes para el puesto, aumentará la confianza de los empleadores en su disposición e iniciativa para hacer un buen trabajo. Mostrar entusiasmo y ofrecer asistir a talleres o seminarios aumentará su comprensión del negocio y causará una impresión favorable en su supervisor.

Solicite trabajo adicional.

Si no tiene suficiente trabajo que hacer, asegúrese de consultar con su supervisor para ver si tiene algún trabajo adicional que puedan brindarle. De lo contrario, verifique si puede ayudar a otros a completar su trabajo, lo que también puede enseñarle nuevas habilidades en el proceso.

Únete a una Asociación profesional.

Participar en asociaciones profesionales brinda a los estudiantes una excelente oportunidad para conocer personas que trabajan actualmente en el campo. Esto también proporciona información sobre las publicaciones profesionales que las personas en el campo están leyendo, así como sobre las vacantes de nivel inicial que pueden estar disponibles actualmente en otras organizaciones.

Exprese su interés en trabajar para la empresa.

Al expresar un interés en la compañía, le informará a la compañía que considera que la organización es un lugar en el que le gustaría trabajar. Aunque puede que no haya puestos disponibles actualmente, al hacerle saber a su supervisor que estaría interesado en trabajar para la empresa, será más probable que lo contactemos una vez que se abra el puesto.

La creación de redes se trata de construir relaciones. Una vez que desarrolle un sólido grupo de redes, desarrollará una mejor idea de lo que se necesita para tener éxito y aprenderá a crear una red que puede ayudarlo a lograr sus objetivos profesionales. Tener un mentor que respetes ayudará a que la experiencia de pasantía sea mucho menos estresante.

El mentor también le proporcionará a alguien para que aprenda y un lugar para que le respondan sus preguntas. Busque un mentor profesional en quien confíe y no tenga miedo de hacerle preguntas y sugerencias sobre formas en que puede mejorar su desempeño y aumentar su nivel actual de conocimiento y habilidades. Puede preguntar qué se necesita para avanzar en el campo, tanto en la organización como en la industria específica. Una vez que establezca una red sólida y gane experiencia en su campo, usted también tendrá la oportunidad de ayudar a nuevos profesionales que estén interesados ​​en irrumpir en el campo.

Las relaciones profesionales que desarrolle durante su pasantía también formarán parte de su red profesional de personas que pueden dar fe de su conocimiento y capacidad para hacer un buen trabajo. Sus relaciones futuras con su red deben nutrirse y continuar mucho después de que su pasantía haya terminado para poder mantenerla viva y en buen estado.

Exprese su agradecimiento.

Una vez que complete su pasantía, un agradecimiento corto siempre es apreciado y dejará una impresión favorable con el empleador. Si regresa a la universidad, asegúrese de mantenerse en contacto con su supervisor y colegas, y tómese el tiempo para preguntar acerca de posibles vacantes de trabajo que anticipan en el futuro.

Los 10 mejores consejos para pasantes ofrecen estrategias adicionales sobre cómo hacer que su pasantía sea un éxito y cómo convertirla en una posible oferta de trabajo a tiempo completo.