Cómo obtener las recomendaciones de LinkedIn

Los empleadores están usando LinkedIn para buscar candidatos para el empleo. En algunos casos, incluso antes de que sea seleccionado para una entrevista, un reclutador o un gerente de recursos humanos lo consultará en LinkedIn para ver qué ha logrado, con quién está conectado y quién lo está recomendando. Esto significa que las recomendaciones son un componente vital de un perfil eficaz de LinkedIn.

Cuando alguien ve su perfil de LinkedIn, verá una versión en línea de su currículum, completa con referencias, si tiene recomendaciones en su perfil.

Las recomendaciones de supervisores, clientes, proveedores y colegas que afirman sus habilidades, logros y estilo de trabajo positivo no solo mejorarán su perfil, sino que también mostrarán a un gerente de recursos humanos, de un vistazo, las brillantes referencias que atestiguan a su candidatura para el empleo.

Aquí hay consejos sobre cómo obtener recomendaciones de LinkedIn, a quién pedirle referencias y cómo administrar las recomendaciones que ha recibido.

Tómese el tiempo para solicitar recomendaciones de sus conexiones de LinkedIn. Las recomendaciones de las personas con las que ha trabajado tienen mucho peso. Para un empleador potencial, una recomendación de LinkedIn es una referencia por adelantado y puede ayudarlo a obtener una entrevista.

Cómo solicitar una Recomendación de LinkedIn

La mejor forma de obtener recomendaciones en LinkedIn es ofreciéndolas. Cuando recomiendas a un miembro de LinkedIn, estás certificando sus calificaciones, y a la gente le encanta que te lo recomienden. Probablemente corresponderán si se toma el tiempo de recomendarlos.

El primer paso es buscar personal de LinkedIn en su empresa, clientes y otros contactos profesionales que estén registrados en LinkedIn. No pase por alto a los colegas de las organizaciones profesionales con las que ha colaborado.

Escribe una referencia

Luego, considera escribir una recomendación para cualquier contacto que también esté en posición de escribir por ti (siempre que los veas favorablemente).

Hacer este servicio para ellos ayudará a engendrar un sentido de obligación que deben corresponder. Una vez que haya completado su recomendación, hágales saber por qué ha escrito para ellos (debido a los detalles que subyacen a su visión positiva de su trabajo) y pregunte si podrían considerar escribir una recomendación para usted.

Solicite una referencia

O bien, puede solicitar una recomendación. Es fácil solicitar una recomendación a través del sistema de mensajería de LinkedIn. Cuando solicite una recomendación, pida a la persona que lo recomiende si pueden y si tienen tiempo. De esta forma tienen una salida si no están interesados ​​en darle una referencia, la directiva de la empresa no permite dar referencias, o no sienten que lo conocen lo suficiente como para recomendar su trabajo.

Puede ser útil incluir con cualquier solicitud un recordatorio de la experiencia compartida que podría servir como base para su recomendación. Por ejemplo: "Pensé que podría ser tan amable de escribirme una recomendación de LinkedIn dada nuestra colaboración exitosa en la propuesta de Johnson".

Cómo solicitar una recomendación

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Si alguien ya ha escrito una recomendación para usted fuera de LinkedIn, puede reenviar una copia de su documento y preguntar si podrían tener la amabilidad de cargar una en línea como parte de LinkedIn.

Cómo administrar las recomendaciones de LinkedIn

Podrá administrar las recomendaciones que ha recibido y preguntar a colegas, clientes, gerentes, empleados y otras personas que puedan recomendar su trabajo como referencia.

Cuando reciba una recomendación, recibirá una notificación por correo electrónico y podrá ver la recomendación y solicitar una revisión, si es necesario. Si por alguna razón no desea la recomendación en su perfil, no tiene que publicarla.

Cómo no obtener una referencia en LinkedIn

Una nota importante: no le pida recomendaciones a las personas que no conoce. Recientemente recibí un mensaje de correo electrónico que decía "No me importaría unas palabras de recomendación si alguno de ustedes me conoce". No es así como pedir una recomendación, incluso si conoce a alguien.

No conocía a la persona, por lo que no había forma de que pudiera recomendarla.

Pero incluso si lo conociera, no me tomaría el tiempo redactando una recomendación para alguien que no tuvo la cortesía de pedirme personalmente que lo recomiende.

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