Cómo realizar un seguimiento después de una entrevista de trabajo

Después de una entrevista de trabajo, es importante hacer un seguimiento con el gerente de recursos humanos. De hecho, agradecer al entrevistador por tomarse el tiempo para reunirse es la acción más importante que puede tomar después de la entrevista.

Además de expresar aprecio, su carta de agradecimiento, correo electrónico o llamada es una oportunidad para:

• resaltar sus calificaciones relevantes
• mostrar su entusiasmo por el papel
• mencionar detalles importantes que no surgieron durante la entrevista

Aquí hay más información sobre qué decir y cómo sincronizar su comunicación.

Cómo hacer un seguimiento después de una entrevista de trabajo

Si es posible, recopile tarjetas de visita de todos sus entrevistadores. De esta forma, tendrá a mano la información de contacto de la gente. Si eso no es posible, verifique en LinkedIn los títulos de trabajo, la información de contacto y la ortografía correcta de los nombres de los entrevistadores. Si la información no figura en la lista, busque entrevistadores en el sitio web de la compañía o llame a la línea principal de la compañía. Una recepcionista debe poder acceder al directorio de la compañía y ayudarlo a reunir los detalles.

Cuando eres seleccionado para una entrevista de trabajo, significa que eres un candidato serio para el puesto. Es por eso que es importante tomarse el tiempo para realizar un seguimiento después de cada entrevista de trabajo, incluidas entrevistas en persona y por teléfono, y segundas entrevistas.

Al hacer un seguimiento, le recuerda al entrevistador que es un candidato fuerte para el puesto y que está reforzando el hecho de que está calificado y se le debe prestar consideración seria.

Tu nota de agradecimiento también muestra que estás interesado en el puesto.

Mensaje de correo electrónico de seguimiento y cartas de agradecimiento

Siga las pautas a continuación cuando elabore sus notas de seguimiento.

• Envíe una carta de agradecimiento o un mensaje de correo electrónico a todos los que lo entrevistaron. Puede ser útil anotar algunas notas rápidas inmediatamente después de las conversaciones para recordar los temas tratados y los puntos que desea cubrir en su mensaje.
• El correo electrónico es la manera más rápida de decir gracias después de una entrevista de trabajo y es perfectamente aceptable enviar un mensaje de agradecimiento por correo electrónico.
• Considere enviar una nota de agradecimiento escrita a mano . Tenga a mano una caja de tarjetas de agradecimiento y un libro de sellos. Le servirá como otro recordatorio y le mostrará que se preocupa lo suficiente por el trabajo para tomarse el tiempo de escribir una nota, ponerle un sello y enviarle un mensaje de agradecimiento. En algunas industrias, como la publicación impresa, las notas manuscritas son más comunes. ¡Asegúrate de usar tu mejor letra!
• No esperes. Envíe su nota dentro de las 24 horas de la entrevista, antes si está enviando un correo electrónico. Ese dicho sobre "el que duda se pierde" puede ser cierto cuando estás buscando trabajo.
• Promocione su candidatura. Use su nota de seguimiento para reiterar su interés en el trabajo y la compañía.
• Dígale al entrevistador por qué está calificado. Resalte sus habilidades relevantes que son específicas para los requisitos del trabajo.
• ¿Qué olvidaste decir? Si hay algo que hubieras deseado compartir durante la entrevista, hazlo ahora. Mencione cualquier cosa que desee haber dicho, pero no lo hizo, durante la entrevista.
• Limpiar errores de entrevista. Si se equivocó durante su entrevista, o respondió una pregunta deficientemente, su nota de agradecimiento puede ser un lugar para reformular y aclarar lo que quería decir.
• Revise sus cartas de seguimiento antes de enviarlas. Un error tipográfico o gramatical puede sacarte de la discordia. Tenga especial cuidado con los nombres de las personas; de todos modos, se notará su ortografía incorrecta.
• Revise ejemplos de ejemplos de cartas de agradecimiento si no está seguro de qué escribir.
• Aquí encontrará aún más información sobre qué incluir en el correo electrónico de seguimiento de su entrevista.

Llamadas telefónicas de seguimiento

Aunque es más fácil enviar un correo electrónico rápido, hacer una llamada telefónica de seguimiento puede ayudar a su candidatura para el trabajo. Y, si el trabajo en cuestión implica mucho tiempo de teléfono, llamar para decir gracias muestra que tienes las habilidades de comunicación necesarias para el puesto. Además de agradecerle por la consideración de su trabajo, puede compartir algunas de sus calificaciones clave.

Si te sientes nervioso, puedes hacer una lista de los puntos que quieres mencionar.

Comience siempre diciendo quién es usted (use su nombre completo), el puesto que entrevistó y cuándo se conoció.

También puede mencionar cualquier cosa que olvidó decir durante la entrevista. Aquí hay más información sobre cómo hacer una llamada de seguimiento de entrevista de trabajo.

Qué más debe saber: Qué incluir en una entrevista Correo electrónico de seguimiento