Cómo responder preguntas de la entrevista sobre debilidades

Un tema común en las entrevistas de trabajo es la debilidad o el fracaso, y cómo puede manejar sus debilidades en el lugar de trabajo.

Cómo responder preguntas de la entrevista sobre sus debilidades

A menudo, un entrevistador le hará una pregunta como "¿Cuál es su mayor debilidad? "O" ¿Cómo superas tu debilidad? "O" ¿Cuál ha sido uno de tus mayores errores profesionales? "

Los empleadores hacen estas preguntas para tener una idea de lo bien que te conoces a ti mismo.

También les preguntan si sabes cómo mejorar tus debilidades.

Hay varias formas en que puede responder estas preguntas. Las cosas más importantes para recordar al responder preguntas sobre debilidades son permanecer positivo, enfocarse en las soluciones y ser honesto.

¡Permanezca positivo

Puede parecer difícil mantenerse positivo al responder una pregunta sobre debilidades. Sin embargo, desea demostrar que cualesquiera que sean las debilidades o los desafíos que enfrenta, no impedirán (e incluso pueden ayudar) su capacidad de hacer su trabajo.

Una forma de mantenerse positivo es simplemente evitar palabras negativas como "débil", "debilidad" y "falla" en sus respuestas.

También podría enfatizar cómo la habilidad o la calidad con la que lucha no es importante para el trabajo, o incluso es positiva. Por ejemplo, puede mencionar cómo su deseo extremo de perfección y organización lo convertirán en un asistente administrativo muy fuerte.

Enfoque en soluciones

Para preguntas sobre cómo planea superar las debilidades, o sobre lo que ha aprendido de sus errores, asegúrese de enfocarse menos en su propia debilidad, y más en la la lección que aprendiste o la mejora que hiciste. Por ejemplo, si anteriormente había tenido problemas con las habilidades tecnológicas, mencione cómo está tomando un curso de informática.

Al centrarse en las soluciones, sus debilidades se convierten en puntos fuertes. Esta es otra forma de permanecer positivo en su respuesta.

Sé honesto

Si bien debes ser positivo, también debes ser honesto. No pretendas que tienes una debilidad que no tienes, o di que no tienes ninguna debilidad. Los entrevistadores aprecian las respuestas verdaderas. Antes de responder, piense detenidamente acerca de su experiencia laboral pasada y las habilidades que ha desarrollado o le gustaría seguir desarrollando.

Respuestas a la entrevista Preguntas sobre debilidades

Sus respuestas variarán dependiendo de la pregunta específica. Por ejemplo, algunas preguntas pueden pedirle que haga una lista de debilidades múltiples, mientras que otras pueden desear que se concentre en comentarios anteriores de un empleador. Lea a continuación para obtener consejos y ejemplos de respuestas para una variedad de preguntas sobre debilidades.

• ¿Cuál es tu mayor debilidad?
• ¿Cómo planeas superar tus debilidades?
• ¿Cuál es tu mayor debilidad? (cargo administrativo / de oficina)
• ¿Cuál es tu mayor debilidad? (posición de nivel de entrada)
• ¿Cuál es tu mayor debilidad? (puesto de ventas)
• ¿Ha trabajado con alguien que no le gustó su trabajo?
• Cuéntame sobre algo que hubieras hecho de manera diferente en el trabajo.
• ¿Qué critica la gente acerca de ti?
• ¿Qué has aprendido de tus errores?
• ¿Cuál es la mayor crítica que recibió de su jefe?
• ¿Estás dispuesto a fracasar?
• ¿Cómo manejas el fracaso?
• ¿Cuál es su plan de desarrollo profesional?
• ¿Qué parte del trabajo será más difícil para ti?
• ¿Qué problemas has tenido en el trabajo?
• ¿Qué te hace enojar?
• ¿Cuándo fue la última vez que estabas enojado? ¿Que pasó?
• ¿Cuáles considera que son las decisiones más difíciles de tomar?
• ¿Por qué no debería contratarte?

Preguntas de la entrevista sobre fortalezas y debilidades

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