Cómo responder las preguntas de la entrevista sobre la competencia

¿Qué te hace mejor que la competencia? Durante las entrevistas de trabajo, es importante poder compartir información sobre por qué usted es la persona que debería ser contratada.

No es raro que los empleadores reciban cientos de solicitudes de solicitantes de empleo ansiosos. Los empleadores toman decisiones de contratación al comparar a estos diversos candidatos que se postulan para un puesto y, a veces, le pedirán que los ayude a evaluar lo que es distintivo o ventajoso para contratarlo.

Separarse de los otros solicitantes

En la mayoría de los casos, no tendrá idea de con quién está compitiendo para un trabajo en particular, por lo que este tipo de pregunta es realmente una invitación a Resuma sus puntos fuertes como candidato con énfasis en cualquier activo que pueda separarlo del solicitante típico.

Haga una lista de los requisitos de trabajo prioritarios

Comience a prepararse analizando los requisitos para el trabajo que parece tener la más alta prioridad. Una descripción detallada del trabajo dentro de la lista del puesto le dará algunas pistas sobre lo que la organización valora más de los candidatos. Si el anuncio es corto en contenido, busque los puestos similares en los principales sitios de trabajo para discernir un patrón de preferencias del empleador.

Haga una lista de los cinco principales requisitos para el candidato ideal. Revise esa lista y trate de pensar en cómo ha aplicado esas habilidades, cualidades o áreas de conocimiento para hacer una fuerte contribución en su empleo remunerado, pasantías, trabajo voluntario, estudios o actividades.

Mejores respuestas

Esté preparado para hacer referencia a cada activo y describir una situación en la que utilizó esa fortaleza y los resultados que ayudó a generar o cómo su organización se ha beneficiado de sus acciones.

Por ejemplo, su respuesta podría comenzar con un reconocimiento como, "Por supuesto, no conozco a los otros candidatos del grupo de solicitantes, pero puedo decir que mis habilidades en Excel son bastante avanzadas.

Tengo creó macros complejas para rastrear variaciones estacionales en ventas y gastos que han ayudado a mi departamento a ahorrar dinero. "

Además de abordar los requisitos estándar del trabajo, intente agregar una fortaleza que sea relativamente única y agregue valor. Por ejemplo, aunque las habilidades en el idioma extranjero pueden no estar incluidas en el trabajo, puede mencionar que sus habilidades en el idioma español le permitirán establecer una buena relación con los clientes de habla hispana.

Traer una copia

Además de ensayar sus puntos antes de la entrevista, también puede escribir la lista e imprimir una copia para que la guarde su entrevistador. De esa forma, si pierden parte de su discurso, podrán mirar hacia atrás en el documento posterior a la entrevista.