Cómo responder a las preguntas de la entrevista sobre Demotions

Si ha realizado algún paso obvio en la carrera, debe estar preparado para que su posible empleador pregunte sobre la degradación durante su entrevista. Si bien esto no tiene por qué ser un factor decisivo para la posición, debe intentar enmarcar esa transición de la manera menos perjudicial posible.

Recuerde que su entrevista es su oportunidad de resaltar sus fortalezas. Si bien tendrás que abordar la degradación cuando se te pregunte al respecto, no hay razón para pensar detenidamente en ello.

Investigue sobre la empresa y el puesto, y prepárese para analizar sus habilidades y experiencias relevantes.

Está allí para presentarse como el mejor candidato posible para el puesto, y aunque debe tener preparada una respuesta verosímil y verosímil a esta dura pregunta, no hay ninguna razón para elaborar más allá de lo necesario.

La mejor forma de responder preguntas de la entrevista sobre una demencia

Si tu degradación fue en el pasado y ahora has pasado a un trabajo de nivel superior, puedes enfatizar lo que has aprendido y logrado desde la degradación, y cómo te califica para un trabajo de nivel superior. Tal vez identificó una debilidad y tomó medidas como cursos o talleres para fortalecer esa área.

Su tarea será más desafiante si se encuentra actualmente en un trabajo que representa un descenso. Debe enfatizar las habilidades que ha aplicado y los resultados positivos que ha generado en su función actual.

Si hubo circunstancias fuera de tu control, como una reestructuración que redujo el número de puestos de gestión, puedes explicar esos factores, pero no excusas tus fallas ni culpes a la empresa.

No critique a la empresa

Sin importar desde qué ángulo provenga, tenga cuidado de no criticar a la gerencia de ninguna manera.

Si ha identificado algún problema en su conjunto de habilidades o en su desempeño que lo llevó a su degradación y tomó medidas concretas y documentadas para abordar esos problemas, puede incluir parte de esa información.

Por ejemplo, si un trabajo anterior requirió que usted creara informes en Excel y usted fuera degradado porque no pudo hacerlo, pero ahora ha tomado cursos en línea y ha dominado Excel, entonces puede hacer referencia a ese desarrollo.

Ponga su mejor pie adelante

Una manera preventiva de calmar cualquier preocupación sobre una degradación es adquirir una referencia de un jefe o colega de esa organización que afirme claramente el valor que ha agregado como empleado. También puede comenzar el giro en una dirección positiva al enmarcar el tema en su carta de presentación o currículum, para que tenga una base que pueda detallar durante la entrevista.

Si puedes encontrar una manera de enmarcar la degradación como una oportunidad para fortalecer tus habilidades, deberías. Por ejemplo, regresar a las ventas después de dejar un puesto de gestión podría haberle brindado la oportunidad necesaria para actualizar su conocimiento de su producto y base de clientes, convirtiéndolo en un administrador más efectivo de lo que era antes.

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