Multitarea y otros temas comunes de la entrevista de trabajo

En una entrevista de trabajo, un posible empleador podría preguntarle cómo maneja una situación cuando se encuentra en medio de una tarea singular, y se le puede pedir que se suba a otra cosa en el Mismo tiempo. Esta sonda está orientada a evaluar su capacidad para realizar múltiples tareas.

La forma en que responda esta pregunta realmente depende del trabajo que está solicitando y de las cualidades que el empleador potencial busca en una nueva contratación ideal.

Por ejemplo, un productor de televisión o una enfermera debe poder realizar múltiples tareas, como un malabarista en una pista de circo. Sin embargo, si buscas ser un redactor o masajista, la multitarea no es una gran preocupación.

¿Multitarea es algo bueno?

En la mayoría de las situaciones, un empleador le pregunta si puede hacer malabares con algunas cosas a la vez. Es una pregunta justa, especialmente con la gran cantidad de llamadas telefónicas, correos electrónicos y reuniones que pueden surgir en un día determinado. Sin embargo, en algunas líneas de trabajo, la multitarea no es lo ideal. Puede significar que su atención se aleja de su tarea principal, que tiene un par de riesgos. Puede llevar más tiempo realizar una tarea, y la tarea puede ser propensa a errores. Una persona suele ser más eficiente cuando se le permite concentrarse en una tarea a la vez.

En el trabajo, generalmente aparece algo que desbaratará tu concentración en tu tarea principal. Los entrevistadores saben que la gestión del tiempo a veces puede sufrir a manos de la multitarea.

¿Cómo responder la pregunta?

Recuerda ser honesto con tus respuestas. La pregunta es: "¿Se puede realizar varias tareas al mismo tiempo? ¿Prefiere manejar un proyecto a la vez?" Encuentre una respuesta a continuación que le parezca correcta. Luego, trabaje en esa premisa para su propia respuesta a la pregunta. Puede esperar que surja la multitarea en su entrevista de trabajo.

• "Me gusta realizar múltiples tareas, tanto en mi vida personal como profesional. Prefiero tener muchas cosas a la vez. Me mantiene interesado y avanzando".
• "I encontrar gratificación en lograr más que menos, así que prefiero asumir un poco más. Es mejor que manejar solo un problema a la vez ".
• "Soy mejor cuando realizo tareas múltiples. Cuando abordo un problema a la vez, tiendo a insistir en la solución. Mientras tanto, cuando tengo que hacer muchas cosas, puedo centrarme en la solución más precisa. de distancia. "
• " Prefiero manejar un proyecto a la vez. Me permite concentrarme en la tarea en cuestión. Sin embargo, en los negocios, aunque sería ideal, la realidad es que necesito poder ajustarme. a las fuerzas externas. Cuando muchas cosas vienen a mí a la vez, creo una lista de verificación, que me ayuda a priorizar y me guía a trabajar en las necesidades más urgentes primero. "

Otras preguntas comunes de la entrevista

Como importante como la multitarea es para un empleador potencial, también existen otros factores: la capacidad de trabajar con un equipo, la capacidad de comunicarse, su ética de trabajo y lealtad, por nombrar solo algunos.Eche un vistazo a algunas otras preguntas que puede encontrar durante una entrevista.

Evaluando tus debilidades

¿Cuáles son tus debilidades?

Esta es una de las preguntas más frecuentes. Asegúrese de minimizar su debilidad y enfatizar sus puntos fuertes. Concéntrese en los rasgos profesionales que sabe que un entrevistador está buscando en un candidato, como las buenas habilidades de comunicación. Una respuesta de muestra a esta pregunta sería: "Sigo buscando nuevas formas de mejorar mis habilidades de comunicación para ser un presentador más efectivo. Siento que soy eficaz en mi enfoque actual, pero la comunicación es un área en la que todos podemos aprender a ser más comunicadores. "

Aumente sus fortalezas

Una pregunta que puede obtener en una entrevista puede ser:" ¿Qué puede hacer por nosotros que otros candidatos no puedan? " Esto le permite reinar libremente para gritar desde lo alto de la montaña sus mejores cualidades y resaltar sus fortalezas. Resuma un par de brillantes ejemplos de cómo ayudó a negociar un trato, resolvió un problema o lo entregó en un plazo que fue un gran negocio para sus empleadores anteriores.

¿Qué tan leal eres a una empresa?

Los empleados leales contribuyen ampliamente a la productividad del negocio. Un entrevistador puede hacer la pregunta, "¿Por qué quieres trabajar aquí?" Esta pregunta se utiliza para evaluar si realmente está interesado en trabajar en la empresa y que no solo está enviando currículos a todos.

Una forma de hacerle saber a un posible empleador que puede ser un activo leal es diciendo que en su búsqueda de trabajo, ha seleccionado compañías clave cuyas declaraciones de misión están en línea con sus valores, donde sabe que podría estar entusiasmado con lo que hace la compañía

Otros temas y consejos de la entrevista de trabajo

• Trabajos temporales
• Agencias temporales
• Cómo encontrar una agencia temporal
• Preguntas y respuestas de la entrevista temporal de trabajo