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A través de los años, el salario militar y federal, en promedio, se ha quedado rezagado con respecto a los salarios del sector privado comercial por lo que se conoce como brecha salarial. Dependiendo de la cantidad de educación, el tiempo de servicio y la ubicación de vida de alguien en el ejército en comparación con la misma educación en el sector privado, a menudo el empleado del sector privado tiene un salario más alto. Por ejemplo, dos personas con educación secundaria pueden obtener un rendimiento considerablemente mejor en el servicio militar y gubernamental en comparación con sus contrapartes del sector privado en promedio.
Esas cifras también están sesgadas para los miembros de la educación superior en los puestos de trabajo del gobierno en comparación con sus contrapartes del sector privado. Los profesionales (médicos, odontológicos, doctores) educados en el servicio gubernamental obtienen ingresos significativamente más bajos que sus contrapartes civiles en el sector privado.
Desde 1976, el salario militar siempre ha sido inferior al salario civil promedio para trabajos similares. Entre 1980 y 1998, el Congreso en realidad limitó los aumentos salariales militares por debajo de los aumentos promedio del sector privado a fin de recortar el dinero del Presupuesto de Defensa. Debido a esta política, la "brecha de pago" aumentó a un récord de 13. 5 por ciento. En otras palabras, los trabajadores del sector privado hicieron un promedio de 13. 5 por ciento más que los miembros militares con capacitación y experiencia similar. Desde el año fiscal 2000, el Congreso ha revertido esta política, y como resultado, la "brecha salarial" entre los miembros militares y el sector privado se ha reducido a solo 2. 9 por ciento.
El cuadro a continuación representa los aumentos salariales militares anuales y los aumentos promedio del sector privado entre el pago militar y civil desde 1976 hasta el presente. Nota: Las cifras que se muestran para 2002, 2003, 2004 y 2007 para los aumentos salariales militares son el aumento promedio porcentual, ya que, durante esos años, el Congreso autorizó un aumento "específico" para varios grados salariales militares.
En otras palabras, durante esos años, algunas calificaciones salariales obtuvieron un aumento mayor que otras.
Gráfico histórico de aumento salarial
| Año | Pago militar Aumento porcentual | Promedio privado Aumento sector |
| 1976 | 5. 0 | 9. 0 |
| 1977 | 4. 8 | 7. 0 |
| 1978 | 7. 1 | 6. 8 |
| 1979 | 5. 5 | 7. 5 |
| 1980 | 7. 0 | 7. 8 |
| 1981 | 11. 7 | 9. 1 |
| 1982 | 14. 3 | 9. 1 |
| 1983 | 4. 0 | 8. 1 |
| 1984 | 4. 0 | 5. 6 |
| 1985 | 4. 0 | 5. 1 |
| 1986 | 3. 0 | 4. 4 |
| 1987 | 3. 0 | 4. 2 |
| 1988 | 2. 0 | 3. 5 |
| 1989 | 4. 1 | 3. 5 |
| 1990 | 3. 6 | 4. 4 |
| 1991 | 4. 1 | 4. 4 |
| 1992 | 4. 2 | 4. 2 |
| 1993 | 3. 7 | 3. 7 |
| 1994 | 2. 2 | 2. 7 |
| 1995 | 2. 6 | 3. 1 |
| 1996 | 2. 4 | 2. 9 |
| 1997 | 3. 0 | 2. 8 |
| 1998 | 2. 8 | 3. 3 |
| 1999 | 3. 6 | 3. 6 |
| 2000 | 6.2 | 4. 3 |
| 2001 | 4. 1 | 3. 2 |
| 2002 | 6. 9 | 4. 1 |
| 2003 | 4. 7 | 3. 6 |
| 2004 | 4. 2 | 3. 1 |
| 2005 | 3. 5 | 3. 0 |
| 2006 | 3. 1 | 2. 6 |
| 2007 | 2. 7 | 2. 2 |
| 2008 | 3. 5 | 3. 0 |
| 2009 | 3. 9 | 3. 4 |
| 2010 | 3. 9 | 3. 0 |
| 2011 | 3. 4 | 2. 9 |
| 2012 | 1. 6 | 2. 8 |
| 2013 | 1. 7 | 2. 8 |
| 2014 | 1. 0 | 2. 9 |
| 2015 | 1. 0 | 1. 9 |
| 2016 | 1. 3 | 2. 3 |
| 2017 | 1. 6 | --- |
Estos aumentos de tarifas del pago del gobierno están determinados por el presupuesto federal y son hechos oficiales por el Presidente y el Congreso cada año. El gobierno federal determina si las tablas de pago básicas militares aumentarán en qué porcentaje, o no aumentarán para el siguiente año fiscal. El aumento se basa en el aumento anual en el índice de costo de empleo (ECI) Estos aumentos están determinados por el Departamento de Trabajo de los EE. UU., Oficina de Estadísticas Laborales (BLS).
El índice de costo de empleo es un estudio trimestral de datos económicos que detalla los cambios en los costos de mano de obra para empresas en la economía de los Estados Unidos. La cantidad recomendada de aumento salarial para 2017 fue 2. 0 según el Índice de Costos de Empleo, sin embargo, el Presidente y el Congreso propusieron un aumento salarial de 1. 6% para el año 2017 a partir del 1 de enero de 2017.
Con la propuesta 1 Aumento de 6% en el pago militar en 2017, vea el enlace para los gráficos que demuestran el salario base para las filas de los militares.
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