Video: Derechos que tiene un trabajador con contrato verbal 2025
¿Estás en la facultad de derecho y te preguntas qué tipos de especialidades legales son las que más dinero ganan? Este no debería ser el factor decisivo en lo que respecta al tipo de ley que decide practicar, pero es comprensible que sea una consideración para muchos estudiantes de derecho.
La industria legal ofrece cientos de opciones de carrera, desde el mensajero de la corte hasta el abogado litigante. Los salarios pueden variar desde el salario mínimo a ingresos de nueve dígitos, según la ubicación geográfica, la demanda del mercado, el nivel de experiencia, el entorno de práctica y el tamaño del empleador, y sí, el trabajo en sí.
Estos son algunos de los trabajos legales más compensados.
Abogados litigantes
Los abogados litigantes se encuentran entre los profesionales legales mejor pagados del mundo. Miles de personas practican en todo el mundo, pero los litigantes que manejan casos de mucho dinero, alto perfil y alto riesgo son los más compensados. Sin embargo, no todos los abogados obtienen altos ingresos. Muchos abogados de interés público y profesionales solitarios ganan salarios modestos. El salario anual promedio para todos los abogados fue de $ 133, 470 en 2014, frente a $ 110, 590 en 2008.
Abogados de Propiedad Intelectual
Las leyes de propiedad intelectual protegen ideas: patentes, derechos de autor, marcas registradas y otros conceptos rentables. Esta es un área de derecho de rápido crecimiento a medida que la tecnología continúa avanzando, y también es estadísticamente una de las más lucrativas. El salario medio es de casi $ 143,000 a partir de 2016, mientras que los abogados de alto rango pueden ganar tanto como $ 270,000 al año.
Abogados fiscales
Los abogados de impuestos trabajan tanto con individuos como con empresas para resolver problemas fiscales.
Ayudan con la planificación patrimonial e incluso al demandar al Servicio de Impuestos Internos. A menudo son consultores esenciales cuando alguien está comenzando un negocio o cuando los contratos deben redactarse. Aunque este tipo de trabajo no es tan llamativo como el de los abogados litigantes, los fiscales aún traen sueldos decentes.
El salario medio es de aproximadamente $ 99, 000 a partir de 2016, mientras que algunos ganan tanto como $ 189, 000 cada año.
Abogados laborales y laborales
Los abogados laborales y laborales trabajan para garantizar que las relaciones entre empleadores y empleados se mantengan equilibradas y justas. Representan a los empleadores y la administración o los empleados. Ellos son compensados bien. El salario medio para un abogado de empleo es de aproximadamente $ 82,000 a partir de 2016, y algunos abogados ganan tanto como $ 90,000 al año o más.
Abogados de bienes raíces
Los abogados de bienes raíces revisan ofertas y contratos y se aseguran de que los compradores obtengan ofertas justas. También trabajan con vendedores para asegurarse de que todo sea justo en ese extremo. Aunque los abogados de bienes raíces tienen salarios decentes, la mediana es de $ 79,000 y estos abogados pueden ganar tanto como $ 149,000 al año, casi uno de cada cuatro abogados de bienes raíces no recibe beneficios.
Chief Legal Officers
Los Chief Legal Officers, también conocidos como consejos generales, encabezan los departamentos de derecho de las corporaciones. En general, cuanto mayor es la corporación, mayor es el salario del abogado general. Las ganancias para las corporaciones grandes y multinacionales de CLO pueden alcanzar las siete cifras. Además de los salarios base, los oficiales legales principales también ganan bonos, opciones sobre acciones y otros beneficios que pueden endulzar considerablemente sus paquetes de compensación.
Las mujeres están aumentando en los rangos salariales de la CLO, de acuerdo con la Encuesta de Compensación de Abogados Generales de 2011. Por primera vez en la historia de la encuesta, una mujer -el principal funcionario legal del gigante del tabaco Altria Group, Inc.- encabezó la encuesta ese año, llevándose a casa $ 6. 5 millones en compensación total en efectivo.
Jueces
Los jueces presiden los procedimientos judiciales en los tribunales federales, estatales y locales. Los jueces y magistrados ganan un salario anual promedio de $ 156, 250 a partir de 2016, con un rango de $ 153, 265 a $ 174, 860. Los jueces mejor pagados son aquellos dentro del sistema judicial federal, mientras que los jueces y magistrados locales ganan menos. Además de los sueldos generosos, la mayoría de los jueces disfrutan de beneficios saludables, cuentas de gastos y aportes a los planes de jubilación realizados en su nombre, aumentando el tamaño de sus paquetes de compensación.
Miembros del Congreso
¿Te gusta la idea de trabajar en el negocio de cambiar las leyes para el mejoramiento de todo un estado o país? Tal vez una carrera en política es para ti. Aunque un título de derecho no es técnicamente un requisito para entrar en política, sin duda puede ayudar. Los miembros del Congreso traen a casa $ 174,000 por año y algunos puestos más altos, como el líder del partido mayoritario o el presidente de la Cámara, aportan $ 194,000 cada año.
Profesor de la Facultad de Derecho
Los profesores de la Facultad de Derecho imparten cursos de derecho, realizan investigaciones y publican trabajos académicos en sus campos de especialización. Los sueldos varían según la región y la escuela. Según la Encuesta Salarial 2009-2010 de la Sociedad de Maestros de Derecho Estadounidenses, los salarios de los profesores plenos oscilaron entre $ 113, 691 y $ 242, 500 ese año. Esta lista de salarios de docentes de facultades de derecho público revela que algunos salarios de profesores superan los $ 300,000, mientras que los salarios de decanos de facultades superan los $ 450,000.
Sin embargo, asegurar un puesto como profesor de facultades de derecho es competitivo. Las calificaciones para los mejores candidatos incluyen una licenciatura en derecho de una de las principales facultades de derecho, revisión de leyes, experiencia laboral de alto nivel, experiencia en prácticas judiciales, experiencia en práctica de leyes y créditos de publicaciones en revistas académicas.
Director de soporte de litigios
A medida que la tecnología cambia las prácticas legales, los profesionales del derecho que también conocen la tecnología están subiendo en la escala salarial. Los profesionales del derecho en roles de apoyo a litigios ganan un salario promedio de $ 70,882 en 2016, mientras que los directores y gerentes de soporte de litigios pueden exigir salarios mucho más altos. Los que más ganan suelen tener títulos de abogado o títulos avanzados en tecnología, negocios o finanzas.
Los directores de soporte de litigios administran actividades de soporte de litigios en toda la firma, iniciativas de descubrimiento electrónico y recursos tecnológicos.A medida que la demanda de soporte de litigios aumenta y el personal de soporte de litigios experimentado sigue siendo escaso, se prevé que aumenten los salarios de soporte de litigios.
Law Firm Administrator
Los administradores de las firmas de abogados o los directores generales supervisan los aspectos comerciales y administrativos de la administración de un bufete de abogados. Sus funciones cubren los aspectos no legales de la práctica jurídica, como la gestión e informes financieros, el desarrollo empresarial, los recursos humanos, la gestión de instalaciones, la tecnología, el marketing y la gestión de prácticas.
Los administradores de firmas de abogados en grandes empresas obtienen los mayores ingresos. Una encuesta de 2011 de los salarios de la firma CMO en tres ciudades principales mostró que el promedio era de $ 386, 294 en ese momento y el salario medio era de $ 375, 000. Los salarios de CMO en Nueva York pueden alcanzar hasta $ 750,000, mientras que el despacho de abogados los salarios en Washington, DC, se elevan a $ 650, 000.
Los administradores de las firmas de abogados generalmente trabajan menos horas que la mayoría de los abogados de grandes empresas y las posiciones de CMO requieren menos educación, la mayoría solo tienen una licenciatura. Esta puede ser una gran opción de carrera para aquellos que buscan un trabajo lucrativo en la industria legal.
¿Son legales los contratos legales?

Los contratos comerciales verbales pueden ser exigibles, pero algunos tipos de contratos tienen que ser por escrito. Las diferencias se explican en este artículo.
Igualdad de remuneración de 1963 exigir igualdad de remuneración para hombres y mujeres

Los empleadores deben pagar igual salario a hombres y mujeres que hacen el mismo trabajo - La Ley de Igualdad salarial de 1963
¿Qué es la remuneración? ¿Cuáles son los tipos de remuneración?

La remuneración o compensación es el pago por el trabajo realizado, en general. El artículo incluye una discusión sobre los tipos de remuneración y los impuestos a los empleados.