Habilidades de diseño gráfico en la lista de su currículum

El diseño gráfico, a veces conocido como diseño de comunicación, implica trabajar con y producir imágenes y texto. Hay una variedad de trabajos que requieren habilidades de diseño gráfico. Estos van desde trabajos en publicidad hasta animación, grabado y diseño de producción. Al solicitar puestos de trabajo en cualquiera de estos campos, querrá demostrar su experiencia en diseño gráfico en sus aplicaciones de trabajo.

A continuación se incluye una lista de las cinco habilidades de diseño gráfico más importantes, así como una lista más larga de otras habilidades de diseño gráfico que los empleadores buscan en los candidatos para el puesto.

Desarrollar estas habilidades y enfatizarlas en aplicaciones de trabajo, currículos, cartas de presentación y entrevistas. Mientras más cerca estén sus credenciales de lo que el empleador está buscando, mayores serán sus posibilidades de ser contratado.

Cómo usar listas de habilidades

Puede usar estas listas de habilidades a lo largo de su proceso de búsqueda de trabajo. En primer lugar, puede utilizar estas palabras de habilidad en su currículum. En la descripción de su historial de trabajo, es posible que desee utilizar algunas de estas palabras clave.

En segundo lugar, puede usarlos en su carta de presentación. En el cuerpo de su carta, puede mencionar una o dos de estas habilidades, y dar ejemplos específicos de momentos en que demostró esas habilidades en el trabajo.

Finalmente, puede usar estas palabras de habilidad en su entrevista. Asegúrese de tener al menos un ejemplo por un tiempo en que haya demostrado cada una de las cinco habilidades principales enumeradas aquí.

Por supuesto, cada trabajo requerirá diferentes habilidades y experiencias, así que asegúrese de leer cuidadosamente la descripción del trabajo y centrarse en las habilidades enumeradas por el empleador.

También revise nuestras listas de habilidades enumeradas por trabajo y tipo de habilidad.

Las cinco mejores habilidades de diseño gráfico

Comunicación
Los diseñadores gráficos comunican ideas a través del texto y la imagen. Por lo tanto, las habilidades de comunicación son fundamentales para el trabajo. Sin embargo, la comunicación también es importante en el diseño gráfico de otras maneras. Los diseñadores gráficos tienen que articular ideas para empresas, clientes, empleadores, etc.

Esto requiere fuertes habilidades para hablar en público para las presentaciones y redacción de propuestas. Los diseñadores también deben poder comunicarse con clientes y empleadores por teléfono, correo electrónico y, en ocasiones, a través de Skype. Los diseñadores gráficos deben escuchar las necesidades de sus clientes y transmitir soluciones persuasivas.

En todas estas formas, la comunicación es crítica cuando se trata de aterrizar un proyecto.

Creatividad
Los diseñadores gráficos deben ser pensadores creativos. Deben transmitir creativamente ideas a través del texto y la imagen. Deben generar soluciones para sus clientes a través de medios creativos; por ejemplo, podrían tener que promover la misión de una empresa a través de un sitio web o diseñar una imagen que ayude a vender un producto.Todo esto implica creatividad y habilidades creativas para la resolución de problemas.

Tecnología
Los diseñadores gráficos deben dominar varias formas de tecnología en el mundo de hoy. En primer lugar, deben sentirse cómodos con el software de diseño , como Quark, InDesign y Adobe. Este software es utilizado por muchas compañías para producir impresiones digitales.

También necesitan saber acerca de diseño web . Deben tener fluidez en múltiples lenguajes de programación (incluyendo HTML y CSS) así como plataformas de sistemas de administración de contenido de diseño web, como WordPress.

Administración del tiempo
La mayoría de los diseñadores gráficos hacen malabarismos constantemente con varios proyectos a la vez. Debido a que esto es tan común en el trabajo, deben tener fuertes habilidades de gestión del tiempo. Los diseñadores gráficos deberían poder realizar múltiples tareas, hacer malabarismos con múltiples tareas durante largos períodos y cumplir con todos los plazos establecidos.

Tipografía
Esta es una habilidad más tradicional para los diseñadores, pero, no obstante, es esencial. Los diseñadores gráficos deben saber cómo desarrollar un tipo legible y bien diseñado. Deben estar familiarizados con ciertas fuentes y tener un conocimiento de la altura de la línea y el seguimiento.

La tipografía no es la única habilidad de diseño gráfico importante y más tradicional. Por ejemplo, un conocimiento de la teoría del color también es crítico. Los diseñadores gráficos necesitan un fuerte sentido de cómo interactúan los colores, qué colores complementan y qué contraste de colores.

Demostración de habilidades de diseño gráfico en una solicitud de empleo

Una forma de demostrar que tiene estas habilidades de diseño gráfico es mencionarlas en sus hojas de vida y cartas de presentación, y en las entrevistas de trabajo. Sin embargo, en el diseño gráfico, también desea mostrarle al empleador, no solo decirle, que tiene estas habilidades.

Una forma de hacerlo es preparar un portafolio en línea que incluya algunos de sus mejores trabajos de diseño gráfico. Esté preparado para compartir esto con posibles empleadores. Puede agregar un enlace en su currículum y compartirlo durante las entrevistas de trabajo.

Otro lugar para demostrar sus habilidades de diseño gráfico es en su solicitud de empleo. Por ejemplo, en lugar de decir simplemente que tiene habilidades tipográficas, escriba su nombre en su currículum utilizando un tipo de letra que haya inventado. Incluso podría usar gráficos en su currículum, o usar colores que demuestren su conocimiento de la teoría del color. También puede crear un currículum en línea que demuestre su conocimiento de la codificación y el diseño web.

Una solicitud de trabajo de diseño gráfico es, por lo tanto, un momento ideal para enviar un currículum no tradicional. Sin embargo, solo haga esto si cree que el empleador lo apreciará. Si el empleador solicita un currículum tradicional, o si sabe que la empresa tiene una cultura conservadora, es posible que desee enviar un currículum más sencillo. Luego puede exhibir sus habilidades en una cartera.

Obtenga más información sobre los pros y los contras de los currículos creativos aquí.