Un ejemplo de código de vestimenta casual para negocios

¿Está interesado en saber qué es apropiado para que los empleados usen en un entorno de trabajo informal de negocios? Si usted es como muchos empleados, los mundos de la indumentaria casual e informal para el trabajo en el lugar de trabajo son un salto desde los días en que la formalidad comercial era la norma en los lugares de trabajo.

Poco a poco, sin embargo, la norma se ha vuelto informal en muchos lugares de trabajo, especialmente en entornos donde los clientes y clientes no suelen visitar.

Formal aún gobierna el día en muchas industrias de generación de confianza orientadas al cliente, tales como bufetes de abogados, banca y asesoría de inversión. Sin embargo, los empleados de las oficinas, los grandes almacenes, la fabricación y las industrias minoristas se visten con ropa informal de negocios.

Los empleados quieren usar un atuendo informal de negocios

Cuando se trata de vestimenta de oficina, los empleados quieren vestirse de manera más informal. En una encuesta realizada por OfficeTeam, el 56 por ciento de los empleados encuestados dijeron que prefieren códigos de vestimenta más relajados.

Sin embargo, cuatro de cada 10 empleados (41 por ciento) también admitieron que al menos a veces no están seguros de si una prenda de vestir es apropiada para la oficina. "Como las prendas de vestir se vuelven más informales, las reglas sobre el uso aceptable de la oficina no siempre son claras", dijo Brandi Britton, presidenta de distrito de OfficeTeam.

"Además de seguir las políticas oficiales de la empresa, los empleados deben prestar atención a los armarios de los gerentes y colegas.

Si no está seguro de si está bien usar algo para trabajar, lo mejor es jugar es seguro omitiéndolo. "

Vestimenta formal informal para el trabajo

Aquí hay un código de vestimenta de muestra para un ambiente de trabajo informal. Use estas pautas mientras se viste para el trabajo o prepare su propio código de vestimenta de trabajo. Los empleados aprecian conocer sus expectativas, si existen.

Como se menciona en los resultados de la encuesta de OfficeTeam, los empleados están genuinamente interesados ​​en usar vestimenta comercial adecuada para el trabajo. Estas pautas detalladas proporcionadas en este código de vestimenta informal de negocios les ayudarán a tomar estas decisiones.

¿Ha implementado un código de vestimenta en el pasado que falló? Esto sucede a menudo cuando los empleados no participan y participan en la creación de las reglas. También fallan cuando se administran y se aplican de forma inconsistente. Esto es lo que puede hacer para que el nuevo código de vestimenta tenga éxito.

Una muestra de código de vestimenta informal para negocios

El objetivo de su empresa al establecer un código de vestimenta informal para empresas es permitir que nuestros empleados trabajen cómodamente en el lugar de trabajo. Sin embargo, aún necesitamos que nuestros empleados proyecten una imagen profesional para nuestros clientes, posibles empleados y visitantes de la comunidad. Vestido casual de negocios es el estándar para este código de vestimenta.

Debido a que toda la ropa informal no es adecuada para la oficina, estas pautas lo ayudarán a determinar qué es apropiado usar para trabajar.La ropa que funciona bien para la playa, el trabajo en el jardín, los clubes de baile, las sesiones de ejercicios y los concursos deportivos pueden no ser apropiados para una apariencia profesional en el trabajo.

La ropa que revela demasiado escote, la espalda, el pecho, los pies, el estómago o la ropa interior no es apropiada para un lugar de negocios, incluso en un entorno informal de negocios.

Incluso en un ambiente de trabajo informal, la ropa debe estar apretada y nunca arrugada. La ropa rasgada, sucia o raída es inaceptable. Todas las costuras deben estar acabadas. Cualquier vestimenta que tenga palabras, términos o imágenes que puedan ofender a otros empleados es inaceptable. Se recomienda ropa que tenga el logotipo de la compañía. El equipo deportivo, la universidad y las marcas de moda en la ropa son generalmente aceptables.

Ciertos días pueden declararse días de vestirse, generalmente los viernes. En estos días, los jeans y otras prendas más informales, aunque nunca son potencialmente ofensivas para otros, están permitidas.

Guía de vestimenta casual comercial para el trabajo

Esta es una descripción general de la vestimenta informal apropiada para el negocio. También se enumeran los artículos que no son apropiados para la oficina. Ninguna de las listas es exhaustiva y ambas están abiertas a cambios.

Las listas le dicen lo que es generalmente aceptable como atuendo casual para negocios y lo que generalmente no es aceptable como atuendo casual para negocios.

Ningún código de vestimenta puede cubrir todas las contingencias, por lo que los empleados deben ejercer una cierta cantidad de criterio en la elección de la ropa que usarán para trabajar. Si experimenta incertidumbre acerca de la vestimenta informal profesional aceptable para el trabajo, consulte a su supervisor o a su personal de Recursos Humanos.

Pantalones, pantalones y pantalones de traje

Los pantalones que son similares a los de Dockers y otros fabricantes de pantalones de algodón o material sintético, pantalones de lana, pantalones de franela, capris elegantes y pantalones de vestir de aspecto agradable son aceptables. Los pantalones o pantalones inapropiados incluyen pantalones vaqueros, pantalones de chándal, pantalones deportivos, bermudas, pantalones cortos, pantalones cortos, overoles, polainas y cualquier tipo de spandex u otros pantalones ajustados, como los que usan las personas para andar en bicicleta.

Faldas, vestidos y trajes con falda

Vestidos y faldas casuales, y faldas que se dividen en o debajo de la rodilla son aceptables. El vestido y la longitud de la falda deben ser lo suficientemente largos como para poder sentarse cómodamente en público. Las faldas cortas y apretadas que suben hasta la mitad del muslo son inapropiadas para el trabajo. Las minifaldas, los faldones, los vestidos de playa, los vestidos de playa y los vestidos con tirantes de espagueti son inapropiados para la oficina.

Camisas, blusas, blusas y chaquetas

Camisas informales, camisas de vestir, suéteres, blusas, camisas de golf y jerseys de cuello alto son atuendos aceptables para el trabajo. La mayoría de las chaquetas o chaquetas deportivas también son un atuendo aceptable para la oficina si no infringen ninguno de los lineamientos enumerados.

La vestimenta inapropiada para el trabajo incluye camisetas sin mangas; parte superior del torso; camisas con palabras, términos, logotipos, imágenes, caricaturas o lemas potencialmente ofensivos; halter-tops; partes superiores con los hombros desnudos; sudaderas y camisetas a menos que se usen debajo de otra blusa, camisa, chaqueta o vestido.

Zapatos y calzado

Zapatos atléticos o para caminar conservadores, mocasines, zuecos, zapatillas de deporte, botas, zapatos planos, tacones de vestir y zapatos de cubierta de cuero son aceptables para el trabajo. El uso de medias no es aceptable en climas cálidos. Zapatillas deportivas, chanclas, chanclas, pantuflas y cualquier zapato con punta abierta no son aceptables en la oficina. Se requieren zapatos con punta cerrada y tacón cerrado en el área de operación de fabricación.

Joyería, maquillaje, perfume y Colonia

Debe ser de buen gusto, con un piercing corporal visible limitado. Recuerde que algunos empleados son alérgicos a los productos químicos en los perfumes y el maquillaje, así que use estas sustancias con moderación.

Sombreros y protección para la cabeza

Los sombreros no son apropiados en la oficina. Se permiten cubiertas para la cabeza que son requeridas para propósitos religiosos o para honrar la tradición cultural.

Conclusión

Si la ropa no cumple con estos estándares, según lo determinado por el supervisor del empleado y el personal de Recursos Humanos, se le pedirá al empleado que no use el artículo inapropiado para volver a trabajar.

Si el problema persiste, el empleado puede ser enviado a casa para cambiarse de ropa y recibirá una advertencia verbal por la primera ofensa. Se aplicarán todas las demás políticas sobre el uso del tiempo personal. Se aplicará una acción disciplinaria progresiva si continúan las violaciones al código de vestimenta.

Descargo de responsabilidad: La información provista, aunque autorizada, no está garantizada por exactitud y legalidad. Solicite asistencia legal o asistencia de recursos gubernamentales estatales, federales o internacionales para asegurarse de que su interpretación legal y las decisiones sean las correctas para su ubicación. Esta información es solo para orientación.

Recursos adicionales sobre códigos de vestimenta

Más imágenes de vestimenta adecuada para el trabajo en varios grados de formalidad.

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