¿Disfruta trabajando en un entorno de equipo acelerado?

Muchos trabajos requieren que los empleados trabajen en un entorno de equipo acelerado. Estos varían ampliamente, desde una posición de centro de llamadas a un trabajo de restaurante.

En una entrevista de trabajo para uno de estos trabajos, una pregunta común de la entrevista es: "¿Le gusta trabajar en un entorno de equipo de ritmo rápido? "Un empleador hará esta pregunta para ver si encaja bien con la cultura de la empresa. Él o ella también quiere asegurarse de que pueda manejar los requisitos del puesto.

Al responder esta pregunta, asegúrese de abordar ambas partes de la pregunta. Explica por qué trabajas bien en un equipo, y por qué te gusta trabajar en un entorno de ritmo rápido.

Cómo responder la pregunta

Puede demostrar su entusiasmo por el trabajo en equipo y los entornos de ritmo rápido de diferentes maneras. Puede explicar qué es lo que más le gusta de este tipo de lugar de trabajo. Tal vez disfrutes la camaradería de un equipo o la emoción de trabajar en un plazo.

Sin embargo, también debe respaldar su respuesta con ejemplos específicos de su historial de trabajo. Por ejemplo, puede explicar cómo es más eficiente y productivo en un entorno de equipo acelerado. Esto le mostrará al empleador que agregará valor a la compañía.

También puede proporcionar un ejemplo de un entorno anterior en el que trabajó que era similar al que está aplicando. Asegúrese de explicar qué tan exitoso fue en ese entorno anterior.

Incluso puede proporcionar un ejemplo específico de un momento en que logró algo en un entorno de equipo acelerado. Por ejemplo, puede mencionar un momento en que trabajó en un proyecto de equipo en un plazo ajustado y logró el éxito.

Consejos sobre cómo responder preguntas sobre cómo trabajar en un entorno de equipo de ritmo rápido

• Sea lo más específico posible. ¿Ahorraste o ganaste dinero a la empresa? Aumentar las ventas en X por ciento? Venga a la entrevista preparada con hechos y cifras que demuestran su éxito. Los signos de dólar siempre son persuasivos, pero mostrar que ayudó a cumplir la misión de la empresa, fortalecer su conocimiento de marca o resolver un problema también impresionará al entrevistador.
• Cuenta una historia. Tiene una cantidad limitada de tiempo para causar una buena impresión en el gerente de recursos humanos; Úselo para su beneficio contando una historia que llame su atención y demuestre que usted es la persona perfecta para el trabajo. Los consejos para contar historias incluyen: crear una historia con un comienzo, un medio y un final; enfatiza tus acciones; y anticipar preguntas de seguimiento.
• Adapte su historia a las necesidades de la empresa. No todos los trabajos rápidos son iguales. Si está solicitando un puesto de servicio al cliente, es importante enfatizar su capacidad para resolver problemas de manera rápida y efectiva; si esperas que te contraten como redactor publicitario, enfatiza tu habilidad para ser creativo en el plazo.
• Use lenguaje corporal que respalda sus declaraciones. Estás tratando de demostrar que eres un compañero de equipo cálido, accesible y comprensivo: el lenguaje corporal cerrado como los brazos cruzados, la falta de contacto visual o la mala postura no transmiten el mensaje correcto. En su lugar, practique manteniendo un contacto visual equilibrado (en otras palabras, interactúe con el entrevistador, pero no lo mire) y mantenga una postura relajada y abierta. Si sabe que tiende a inquietarse, suprima la tentación de juguetear con su cabello o golpear su pierna.

Respuestas de muestra

• Realmente disfruto siendo parte de un equipo ocupado. En mi último trabajo en un centro de llamadas, trabajé en un ambiente de equipo de ritmo rápido. El ritmo del trabajo en realidad me ayudó a mantenerme motivado y lograr un gran éxito. De hecho, gané la mayoría de los premios del "Llamado del Mes" de cualquier empleado mientras estuve allí.
• Realmente prospero en un ambiente de equipo acelerado. Disfruto la camaradería de trabajar como parte de un equipo y ayudar a la gente. Trabajando en un equipo de marketing en el pasado, tuve que completar proyectos de equipo en un plazo ajustado. En estas configuraciones, siempre intervino para ayudar a mis compañeros de equipo y hacer bien el trabajo.
• Como cocinero de línea en mi trabajo anterior, siempre trabajé en este tipo de entorno, y me encantó. Valoro la oportunidad de ayudar a mis compañeros cocineros cuando necesitaban ayuda; el trabajo en equipo es fundamental en un entorno acelerado, y es la cultura de trabajo ideal para mí.

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