La pasantía en una empresa pequeña

Es la temporada de pasantías de verano y muchos de ustedes tendrán que decidir qué tamaño de empresa desean trabajar: ¿una empresa de nueva creación, mediana o grande? Aunque las pasantías tienden a ser de naturaleza universal, su función puede variar a medida que pasa de una empresa más grande a una más pequeña. A veces puede ser estresante tratar de seleccionar la pasantía adecuada para usted.

Antes que nada, no te preocupes porque no puedes equivocarte.

Una pasantía es una pasantía y, independientemente de si su empresa es grande o pequeña, obtendrá una gran experiencia práctica, un creador de currículum, oportunidades para establecer contactos y la oportunidad de decidir realmente si desea continuar buscando ese campo después de la graduación.

Cuando era pasante, hice prácticas en compañías grandes como Fox y NBC, compañías medianas como BWR Public Relations y pequeñas compañías con sede en Tallahassee y Orlando, Florida. Tuve el privilegio de experimentar varios negocios de diferentes tamaños y los beneficios que acompañan a cada tipo específico de pasantía.

En las empresas más grandes, realmente asegurar las prácticas era un proceso mucho más profundo. Me reuniría con un departamento de Recursos Humanos y todo lo relacionado con pasantías los atravesaría. Tenían fechas límite específicas para la solicitud, fechas de inicio y fechas de finalización. También tenían mucha programación genial. En Fox, nos dieron portafolios profesionales, bolígrafos y otros artículos.

Nos trataron a todos (cientos de pasantes) a almuerzos de empresas en el césped, el Inn and Out Food Truck y más. Tendríamos oradores de la serie de almuerzo ejecutivo, eventos de mezcla de internos, y más. En las compañías más grandes, había más gente pero no necesariamente tuve la oportunidad de reunirme con ellos.

Cuando realicé prácticas en empresas más pequeñas y medianas, probablemente pude establecer relaciones más sólidas con las personas con las que trabajaba. Había menos de ellos y menos de nosotros (pasantes!). Intentaron tener series de oradores (y cosas por el estilo) pero no fueron tan "grandiosas" como las compañías más grandes. Cuando hice pasantías en empresas más pequeñas, sentí que podía ayudar a más personas. Las tareas que estaba haciendo como pasante - trabajo de administración, investigación, tomar notas, observar reuniones - no eran necesariamente diferentes del trabajo que hacía en grandes compañías. La única diferencia fue que sentí que había más ojos en mí. Una vez más, porque había menos de ellos y menos de nosotros (pasantes).

Tengo algunas otras ideas para compartir sobre el tema. Si está considerando realizar una pasantía en una empresa que hace cosas geniales, pero nadie ha oído hablar de ellos, está bien. Realice la pasantía, haga una impresión duradera, establezca contactos y ayúdelo con tantas tareas diferentes como sea posible.En la actualidad, la mayoría de los estudiantes realizan prácticas en varias empresas a lo largo de su carrera universitaria. Una vez que haya completado su pasantía con la empresa más pequeña, haga una pasantía con una marca reconocida. La otra experiencia debería ayudarte a conseguir un nombre bastante grande.

Tener ambas oportunidades equilibrará su currículum y le dará una gran experiencia en dos empresas de diferentes tamaños. Afortunadamente, al final de las pasantías, podrá decidir en qué tamaño de empresa le gustaría trabajar después de la universidad.