Diferencias entre una pasantía y una cooperativa?

Entrar en el mercado de trabajo de hoy puede ser particularmente difícil. Oigo repetidamente a los nuevos alumnos que tienen problemas para conseguir un trabajo. Aunque todos sabemos que la economía actual es la principal culpable de estos problemas, hay cosas que los estudiantes universitarios pueden hacer para garantizar mejor su éxito una vez que obtienen su diploma.

¿Qué buscan los empleadores en un candidato que está solicitando un trabajo específico? Puede pensar que una de las primeras cosas que un empleador busca es un alto promedio de calificaciones (GPA).

A pesar de que un alto GPA puede ser muy importante para algunos trabajos como los de los servicios financieros o la ciencia, muchas encuestas a empleadores muestran que la experiencia laboral relevante es lo que más buscan en sus candidatos. .

Hay muchas maneras de obtener esta experiencia relevante y las pasantías, las cooperativas, los proyectos de investigación y las oportunidades de aprendizaje de servicio son algunos de los más populares. Muchas empresas usan sus programas de pasantía o cooperación como un campo de entrenamiento para su próximo grupo de nuevos empleados. Estas compañías no solo obtienen estudiantes con experiencia relevante, sino que también obtienen nuevos empleados que ya están familiarizados con la empresa y que necesitarán menos capacitación una vez que los contraten para que participen.

Aunque muchos de mis artículos se centran específicamente en pasantías o prácticas y cooperativas, este artículo se centra en sus diferencias y cómo afectan a los estudiantes.

La diferencia entre pasantías y cooperativas

Las pasantías suelen ser por un semestre o durante el verano y pueden pagarse o no, según el empleador. Con frecuencia, los estudiantes realizarán más de una pasantía a lo largo de su carrera universitaria para que puedan puede probar un par de campos o posiciones diferentes y compararlos para ver cuál les gusta más.

Generalmente, las cooperativas duran más de un semestre. Los estudiantes pueden tomar clases en el otoño y luego trabajar para la compañía durante el semestre de primavera. Esta rotación a veces puede durar más de un año.

Pasantías

Según Wikipedia, una pasantía "es un sistema de capacitación en el trabajo para carreras de cuello blanco y profesionales.

Las pasantías para carreras profesionales son similares a las de aprendices de oficios y empleos vocacionales. los pasantes suelen ser estudiantes universitarios, también pueden ser estudiantes de secundaria o adultos de posgrado. En ocasiones, son estudiantes de secundaria o incluso de primaria. "

" Generalmente, la pasantía funciona como un intercambio de servicios para la experiencia entre el estudiante y su empleador. Los estudiantes intercambian su trabajo barato o gratuito para adquirir experiencia en un campo en particular. También pueden utilizar una pasantía para determinar si tienen interés en una carrera en particular, crear una red de contactos o ganar crédito escolarAlgunos pasantes también encuentran un empleo permanente y remunerado con las empresas en las que internaron. Por lo tanto, los empleadores también se benefician ya que los internos con experiencia necesitan poca o ninguna capacitación cuando comienzan el empleo regular a tiempo completo. "

Co-Ops

" La educación cooperativa es un método estructurado para combinar la educación en el aula con la experiencia laboral práctica. Una experiencia de educación cooperativa, comúnmente conocida como "cooperativa", proporciona crédito académico para la experiencia laboral estructurada. La educación cooperativa está adquiriendo una nueva importancia al ayudar a los jóvenes a hacer la transición de la escuela al trabajo, el aprendizaje de servicio y las iniciativas de aprendizaje experimental. "

Además de la experiencia laboral relevante y las mayores posibilidades de obtener una oferta de trabajo, consulte el artículo de Forbes," Por qué los programas de cooperación universitaria combinan totalmente el rock ".