Contador Carta de oferta Solicitud de una reunión

Si un empleador le está entregando el trabajo de sus sueños, pero la oferta salarial no se concreta, considere pasar a la fase de negociación con una carta para analizar una propuesta contraria. El salario que asiente puede afectar sus ingresos en los próximos años, así que tómese el tiempo para preparar su enfoque a una contraoferta. Aquí hay algunas estrategias clave de negociación.

Negociación de una oferta de contador salarial

Demora. No salte a negociar en ese momento y durante la entrevista.

Agradézcales la oferta y solicite un tiempo para revisar los detalles. Tendrá más poder para negociar cuando la empresa se dé cuenta de que solo usted es el mejor candidato para el puesto. La mayoría de las compañías le brindarán un respiro, pero si el entrevistador lo presiona para obtener una respuesta de inmediato, piense detenidamente si este es el movimiento correcto para usted.

Investigación. Armarse con información será su mejor herramienta de negociación. Determine el valor de mercado para el trabajo, así como los salarios típicos en su localidad, además de cualquier otro factor relevante, como consideraciones económicas, industriales y específicas de la compañía. Si puede obtener información sobre el paquete de beneficios, eso lo armará con información adicional sobre la compensación total más allá del salario.

Apunte alto. Siempre pida un salario más alto, dentro de los límites, de lo que está dispuesto a aceptar. De ser posible, demuestre cómo va a ayudar a los resultados de la empresa desde el primer día a través de mayores ventas, ingresos, nuevos clientes o medidas de productividad.

Considere negociaciones alternativas. Si el salario es bajo y el empleador no está abierto a una contraoferta, intente obtener un bono de firma, bonos de mayor rendimiento o un plazo de entrega más corto antes de una evaluación de rendimiento y recaudar. Comience con la negociación del salario base, luego pase a otras consideraciones. Si todas las negociaciones sobre el dinero están fuera de discusión, intente hablar de los gastos de mudanza, los días de vacaciones, el tiempo personal y el reembolso de la educación.

Sepa cuándo caminar. Plantee preguntas y realice solicitudes en lugar de demandas y mantenga el proceso conversacional; la negociación se trata de encontrar un terreno común y un buen trato para ambas partes. Sin embargo, si no tiene intención de aceptar su oferta salarial, sepa cuándo retirarse. Si realmente necesitas el trabajo, tenlo en cuenta también.

Carta de oferta contraria Solicitando una reunión

Aquí hay una carta de muestra de oferta solicitando una reunión para analizar el paquete de compensación que se ofreció.

Estimada Sra. Montagne,

Muchas gracias por ofrecerme el puesto de Senior Sales Associate en The Revelation Company. La oportunidad parece muy interesante, y estoy seguro de que encontraría la posición fascinante.

Espero que podamos analizar la posibilidad de incluir comisión en mi salario base ya que mi experiencia y mis contactos me permitirán aportar ingresos adicionales a la empresa. Por favor avíseme si nos podemos reunir para discutir esto antes de tomar una decisión sobre la aceptación de su oferta.

Gracias por su consideración.

Respetuosamente,

Suzanne Pavilion

Cómo aceptar una oferta de trabajo
Consejos sobre la mejor manera de aceptar un trabajo.