Lista de habilidades cognitivas y ejemplos

Prácticamente todos los trabajos, incluso aquellos que implican principalmente trabajo manual, requieren que los trabajadores ejerciten sus habilidades cognitivas, pensando, en otras palabras. Si bien no todos los empleadores utilizan la frase "habilidad cognitiva" en las descripciones de puestos, es importante que los solicitantes de empleo demuestren que poseen los tipos de habilidades cognitivas que los empleadores desean.

¿Qué son las habilidades cognitivas?

Las habilidades cognitivas incluyen la capacidad de aprender, procesar y aplicar el conocimiento, analizar y razonar, y evaluar y decidir.

Generalmente se basan en habilidades que parecen nacer, en el sentido de que algunas personas pueden desarrollar habilidades que otros no pueden, al menos no con un esfuerzo similar. Y sin embargo, las habilidades cognitivas deben desarrollarse y practicarse para alcanzar su máximo potencial. En otras palabras, es posible volverse más habilidoso, con un poco de trabajo.

Ejemplos de habilidades cognitivas en el lugar de trabajo

Es probable que los empleadores busquen habilidades cognitivas en una forma aplicada. Es decir, nadie preguntará en una entrevista "¿puedes pensar? "Pero el entrevistador puede preguntar qué tan bien el candidato puede hacer tareas específicas que requieren pensar.

Lo siguiente, por lo tanto, es una lista parcial de habilidades cognitivas aplicadas, ya que pueden aparecer en una descripción del trabajo. Al prepararse para una entrevista, para cada tarea que desee resaltar, asegúrese de preparar ejemplos específicos de ocasiones en las que realizó esa tarea en un contexto profesional. No espere que el entrevistador asuma su palabra de que tiene ciertas habilidades.

Material de lectura del resumen
Esto significa leer y entender el texto, pensarlo o analizarlo. Explorar la literatura en un sentido académico es un ejemplo. Leer un manual y luego adaptar los procesos descritos a una nueva situación es otro.

Extraer inferencias de patrones de eventos
Si la copiadora se rompe todos los viernes, ¿qué está causando el problema?

Algo es así, porque es poco probable que ese patrón ocurra por casualidad. Si puede observar el patrón e identificar y resolver el problema, puede ahorrar tiempo, dinero y frustración a su empresa. Este tipo de razonamiento puede ser muy valioso para un empleador.

Analizar problemas y evaluar opciones
Cualquiera puede aplicar una solución estándar a un problema estándar, pero decidir cuál de las varias soluciones posibles es apropiada requiere una reflexión real, al igual que decidir cuál de varios problemas intentar resolver primero.

Brainstorm Solutions
Brainstorming significa crear una larga lista de posibles soluciones sin detenerse para analizar cuáles podrían ser las correctas. Aunque el análisis en sí mismo es una habilidad buena y necesaria, también es importante poder suspenderlo temporalmente. La lluvia de ideas conduce a soluciones, y generalmente acompaña ideas como la creatividad y la formación de equipos.

Atención focalizada en una tarea
Mantenerse enfocado es una habilidad infravalorada que no todos tienen. Para algunas personas, mantenerse concentrado significa atender solo una tarea a la vez. Otros obtienen mejores resultados haciendo malabares con un grupo de tareas, ya sea porque todos están relacionados y se requieren mutuamente de alguna manera, o porque el ciclo rápido entre las diferentes tareas alivia el aburrimiento.

En cualquier caso, lo importante es poder trabajar eficientemente hasta que la tarea o las tareas estén terminadas.

Observar fenómenos
La observación es otra habilidad infravalorada. Hay algunas formas especializadas de observación que se pueden aprender, como seguir un protocolo científico o usar un par de binoculares, pero la habilidad cognitiva de observación simplemente significa ser capaz de notar algo y luego prestarle atención. Con frecuencia, la observación es más fácil si está familiarizado con el fenómeno en cuestión. Por ejemplo, un observador de aves entrenado a menudo puede contar el número de especies de aves que cantan en un coro, incluso si la especie no está familiarizada, donde una persona no entrenada solo escucha ruido indiferenciado.

Cuando está buscando trabajo

Cuando esté buscando trabajo, tómese el tiempo para descubrir qué habilidades cognitivas busca el empleador.

En muchos casos, los encontrará en el puesto de trabajo. Haga referencia a las habilidades que tiene que coinciden con los requisitos del empleador en su currículum y cartas de presentación, y durante las entrevistas de trabajo.

Así es cómo hacer coincidir sus calificaciones con un trabajo. Lea las listas a continuación para ayudarlo a identificar las habilidades que más se aproximan a las calificaciones de un posible empleo.

Habilidades cognitivas en el lugar de trabajo: lista A - Z

Lea las listas a continuación para identificar las habilidades que se aproximan más a las calificaciones de un posible empleo.

• Escucha activa

• Analítica
• Conducta
• Empresa
• Contar historias
• Comunicación
• Resolución de conflictos
• Pensamiento creativo
• Pensamiento crítico
• Toma de decisiones
• Deductivo Razonamiento
• Pensamiento lógico
• Comunicación no verbal
• Presentación
• Solución de problemas
• Investigación
• Habilidades básicas
• Planificación estratégica
• Comunicación verbal
• Escritura

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