Las Características de la Generación Y (Millennials)

La generación Y, también conocida como Millennials, describe a las personas nacidas entre 1977 y 1998 (aproximadamente 70 millones de personas). Esta generación posee un sentido intuitivo para entender la tecnología debido al entorno en el que crecieron y aportan un enfoque mucho más creativo e innovador para la solución de problemas que cualquier otra generación anterior.

La tecnología siempre ha sido parte de sus vidas y ni siquiera pueden imaginar un mundo sin internet o teléfonos celulares.

Prefieren aprender a través de cursos en línea y usar la tecnología para obtener su información. Su principal fuente de comunicación es a través de correos electrónicos y mensajes de texto, y encuentran que la comunicación directa es menos necesaria que sus predecesores inmediatos.

Características

Los millennials son individualistas, innovadores, creativos, celebradores de la diversidad, multitarea y escriben sus propias reglas. Aprecian un entorno de trabajo estructurado y de apoyo con asignaciones personalizadas y relaciones interactivas con sus supervisores. Los Millennials trabajan bien en un ambiente de equipo y prefieren tener relaciones cercanas con sus supervisores para ayudarlos a sentirse más seguros y apoyados.

Los Millennials también luchan por el equilibrio en su trabajo y en su vida personal y no están dispuestos a comprometerse con trabajos que requieren largas horas, noches o trabajo los fines de semana. Esto puede parecer como una falta de compromiso con aquellos que han entregado su corazón y alma a una organización, pero los Millennials valoran el logro y confían en sus habilidades para producir dentro de los límites de una semana de trabajo regular.

Los Millennials buscan trabajar en empleos significativos en los que puedan hacer una contribución global al resultado final de la organización, mientras sienten que realmente los están ayudando a alcanzar sus objetivos y metas generales.