Video: Continuous Integration and Deployment Best Practices on AWS (ARC307) | AWS re:Invent 2013 2025
Trabajar en DevOps requiere un conjunto de habilidades que abarca subconjuntos de operaciones y desarrollo de software.
Sin embargo, hay ciertos rasgos de personalidad que separarán a un candidato con las habilidades de otro buscador de empleo igualmente calificado. A continuación se muestran siete de esas características que hacen que los candidatos DevOps altamente deseables.
1. Una habilidad especial para la administración de recursos
DevOps requiere que aprenda a administrar cuidadosamente los recursos.
Si no puede administrar adecuadamente sus recursos, yo. mi. tiempo, presupuesto y capital humano, estarás constantemente atrapado con un montón de trabajo insuperable. Incluso si es frugal con estos recursos, el trabajo puede acumularse más rápido de lo que cree, y tendrá dos opciones. O puede volver a enfocarse y asignar nuevas prioridades, o puede hacer un movimiento para asegurar más recursos, incluso si eso solo significa contratar un profesional independiente por el tiempo.
2. La capacidad de priorizar
Las entradas y salidas diarias de cualquier DevOps pro requerirá mucha priorización. Es probable que trabajando en DevOps tenga un conjunto completo de tareas y objetivos. La capacidad de priorizar la tarea más crítica de estas tareas es una habilidad necesaria en DevOps. Sus KPI más importantes determinarán en qué debería trabajar, por lo tanto, analice sus tareas en términos de KPI para que pueda clasificarlos según corresponda.
3. Habilidades de comunicación
Después de priorizar su carga de trabajo personal, cualquier experto de DevOps, particularmente un líder de equipo, deberá comprender los objetivos y las tareas de cada uno de los miembros del equipo.
La comunicación es clave para esto, y para casi cualquier otro objetivo en DevOps. Asegúrate de comunicar en qué estás trabajando con tu equipo y asegúrate de comprender en qué están trabajando. La comunicación también lo ayudará a identificar las fortalezas y debilidades de los miembros de su equipo.
4. Trabajo en equipo
La comunicación y el trabajo en equipo van de la mano.
Al trabajar en DevOps, todos en el equipo tendrán una perspectiva diferente de los problemas más importantes. Más allá de eso, los miembros del equipo DevOps también tendrán que trabajar a menudo con equipos externos. La capacidad de trabajar como un equipo grande es esencial, ya que le ayudará a identificar los KPI clave para monitorear y los asuntos críticos para la misión a tener en cuenta. Cualquier KPI puede involucrar varios factores, y la capacidad de trabajar en equipo para comprender estos KPI le dará una perspectiva más completa.
5. Motivación
DevOps es uno de esos trabajos que puede realizar de forma remota, sin pérdida de calidad de trabajo. Por lo tanto, los candidatos de DevOps deben ser flexibles en cuanto a sus situaciones de trabajo, ya que los trabajos disponibles pueden implicar trabajo remoto o trabajos independientes. Tienes que estar lo suficientemente motivado para forzarte a hacer tu trabajo sin una oficina a tu alrededor.También debe estar lo suficientemente motivado para mantenerse por delante de la curva de DevOps, lo que significa que incluso puede tener que aprender ciertos aspectos del trabajo.
6. Nitpicky
Si está trabajando en DevOps, el error más pequeño podría tener enormes efectos. Ser quisquilloso en DevOps significa ser capaz de detectar estos problemas antes de que surjan, y ser capaz de lidiar con ellos. Un enfoque crítico de DevOps es crear un sistema que sea lo más ágil y delgado posible.
Ser quisquilloso significa que no se detendrá hasta que todo esté correcto, y eso es algo bueno.
7. Liderazgo
Incluso hoy en día, los departamentos llenos de miembros del equipo DevOps son raros. Esto no solo se debe a que las empresas no entienden completamente lo que es DevOps, sino también porque DevOps es un trabajo que abarca muchos campos. Trabajando en DevOps, ayuda tener a alguien dispuesto a hablar sobre objetivos poco realistas, luchar por los recursos y alinear los objetivos del equipo.
Si está buscando un trabajo en DevOps, tener estas siete características probablemente lo convertirá en un empleado eficaz. Si puedes tomar la iniciativa de enseñarte estas habilidades, tendrás ventaja en la competencia.
Continúa aquí para obtener más información sobre cómo encontrar un trabajo en tecnología.
Por qué tiene sentido tener buen dinero Tener hijos temprano
La edad promedio de la primera vez los padres están en aumento. Pero aquí hay 4 razones por las que tener hijos antes puede beneficiarlo financieramente.
Entrevista Preguntas que debe hacerle a un candidato directivo
Necesita preguntas de entrevista de trabajo para evaluar las habilidades y la experiencia de alguien en la gestión y el liderazgo? Esto es lo que debe preguntarle a un gerente Candidato.
Cada organización sin fines de lucro puede y debe tener un programa de legado
Legados son seguros para organizaciones sin fines de lucro. Ayudar a los donantes a incluir su organización sin fines de lucro en su planificación patrimonial es bueno para la caridad y el donante.