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El personal de operaciones de corretaje, a veces también llamado empleados de corretaje, asegura el mantenimiento preciso de registros dentro de la industria de valores. La automatización continúa reduciendo la necesidad general de personal en esta área, y las posiciones restantes están menos preocupadas con los procesos manuales para registrar datos y más enfocadas en monitorear los sistemas de mantenimiento de registros computarizados.
Según la Oficina Federal de Estadísticas Laborales (BLS), el empleo total de los empleados de corretaje fue de aproximadamente 60,000 en mayo de 2013, frente a 190,000 en 1990.
De la cifra de 2013, alrededor de 38, 000 fueron empleados en empresas de corretaje de valores, y el resto en otros tipos de empresas de servicios financieros. A pesar de la larga declinación en los trabajos de operaciones de corretaje, el BLS proyecta un crecimiento anual de 4% en el empleo durante los próximos años. También vea nuestra discusión sobre la crisis del papeleo de 1968 en Wall Street para obtener una perspectiva histórica.
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Educación
Normalmente, una licenciatura es suficiente. Un diploma de escuela secundaria solía ser el mayor logro educativo de la gran mayoría de los empleados de corretaje, pero rara vez lo es hoy en día.
Certificación
Generalmente no se requieren certificaciones formales. Sin embargo, para algunos puestos de operaciones de intermediación, se puede preferir una certificación FINRA como una licencia de la Serie 7. Si se espera que el empleado de operaciones tenga contacto directo con los clientes, el registro permite una mayor libertad en lo que esta persona puede discutir con los clientes.
Deberes y responsabilidades
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, hay cinco categorías principales de personal de operaciones de corretaje. Dependiendo de la empresa, una posición específica puede combinar los deberes de más de uno de estos.
Los empleados de compras y ventas se aseguran de que las transacciones de valores generen el movimiento adecuado de posiciones de valores entre las firmas de servicios financieros y las cuentas de los clientes.
Los empleados de Dividendos se aseguran de que los dividendos (y los intereses) se cobren cuando se les acredite en la cuenta correspondiente, ya sea que pertenezcan a un cliente o a la propia empresa.
Los empleados de transferencia realizan cambios en el registro de certificados de valores. El personal en este campo está en grave declive, ya que el uso de certificados en papel se ha desplomado.
Los empleados de recepción y entrega manejan el movimiento de certificados de valores entre firmas de valores. Este es otro campo en declive a medida que los certificados físicos se vuelven obsoletos.
Los vendedores de márgenes siguen el cumplimiento de los clientes con los términos y condiciones de los préstamos de margen (es decir, préstamos para financiar compras de valores).
Típico del Schedule
El personal de operaciones de Brokerage normalmente tiene una semana laboral estándar de 40 horas.Sin embargo, durante períodos de volumen de negociación excepcionalmente alto, se pueden requerir horas extras.
Lo que debe gustar
La experiencia en operaciones de corretaje puede ser una excelente capacitación en las complejidades de varios tipos de seguridad y de la industria de servicios financieros en general. El personal de operaciones de corretaje registrado posee la credencial esencial, una licencia de la Serie 7, necesaria para convertirse en un asesor financiero, si desean tomar esta ruta.
Lo que no debe gustar
Muchos trabajos en operaciones de corretaje pueden ser repetitivos y de rutina.
En tiempos de alto volumen de operaciones, mantenerse al día con el trabajo puede ser agotador.
Rango salarial
Según las estadísticas de empleo ocupacional publicadas por la Oficina Federal de Estadísticas Laborales, la mediana de compensación anual para los empleados de corretaje fue de $ 45, 450 en mayo de 2013, un aumento del 7% de la cifra de $ 42, 440 reportados para mayo de 2012. El 10% superior ganaba más de $ 69, 730 en mayo de 2013.
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