Cáncer y trabajo - Derechos laborales

Un diagnóstico de cáncer es devastador. Si recibe esta noticia de su médico, su principal preocupación debe ser obtener un tratamiento adecuado. Desafortunadamente, también tendrás que lidiar con algunos problemas relacionados con el trabajo. Por ejemplo, tendrá que decidir si tomarse un descanso del trabajo. Algunas personas optan por dedicar toda su energía a la curación, mientras que otros encuentran que el trabajo proporciona una buena distracción.

En última instancia, tomará esta decisión, con la opinión de su médico, en función de cómo se sienta física y emocionalmente.

Tiempo libre del trabajo

Si decide tomarse un descanso durante el curso de su tratamiento, puede aprovechar la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA, EE. UU.) Que permite que la mayoría de los trabajadores se retiren 12 semanas de licencia cada año debido, entre otras cosas, a una enfermedad grave. Un empleado no necesita tomarse la licencia de inmediato, pero puede hacer arreglos para tomar semanas, días u horas libres del trabajo. Uno puede incluso programar una semana de trabajo acortada. No puede perder su trabajo debido a su ausencia, pero es posible que tampoco le paguen. Sin embargo, puede estar cubierto por un seguro de discapacidad privado, que le pagará durante su ausencia del trabajo.

Puede ser elegible para el Seguro por Incapacidad del Seguro Social (SSDI), administrado por la Administración de Seguridad Social de los EE. UU. Si necesita tomar al menos un año libre del trabajo.

Este beneficio proporcionará apoyo financiero. Para calificar, habrá tenido que trabajar una cierta cantidad de años en trabajos cubiertos por la Seguridad Social.

Protéjase de la discriminación en el lugar de trabajo

Como si no tuviera suficiente de qué preocuparse, una de las cosas que podría preocuparle es si su jefe lo tratará de manera diferente si revela la naturaleza de su enfermedad.

¿No lo considerará para promociones o incluso podría ser despedido? En un mundo ideal, eso nunca sucedería, pero desafortunadamente, en el mundo real, sí sucede.

Depende de usted si decide revelar su enfermedad a su empleador. Si decide ausentarse del trabajo bajo la FMLA, la ley no exige que le informe a su jefe exactamente por qué está de baja. Sin embargo, es posible que deba proporcionar una certificación que confirme que existe una condición de salud grave. La ley de los Estados Unidos lo protege de la discriminación en el empleo, por lo que esa no debería ser una de sus preocupaciones. La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) protege a la mayoría de los trabajadores. Cáncer se considera una discapacidad a los efectos de esta ley, lo que significa que su empleador no puede tratarlo de manera diferente a los demás empleados de la compañía y debe hacer modificaciones razonables si es necesario.

Los siguientes recursos pueden ayudarlo a averiguar cómo asegurarse de que sus derechos estén protegidos:

Job Accommodation Network (JAN)
Este servicio de asesoramiento gratuito brinda información sobre ADA, la empleabilidad de personas con discapacidades y alojamiento de trabajo.Además de utilizar el sitio web de esta organización, también puede comunicarse con JAN llamando al 1- (800) 526-7234.

Cáncer y carreras
Este sitio es un excelente recurso para mujeres con cáncer, sus empleadores y compañeros de trabajo, y sus cuidadores.

Patient Advocate Foundation
Esta organización nacional sin fines de lucro ayuda a los pacientes a resolver problemas con sus aseguradoras, empleadores y acreedores.

Más apoyo para el cáncer

The American Cancer Society
Los pacientes con cáncer, sobrevivientes, familiares y amigos, o cualquier persona que desee obtener más información sobre el cáncer pueden visitar este sitio web para obtener abundante información. Puede obtener información y referencias llamando al 1- (800) ACS-2345 las 24 horas del día, los siete días de la semana.

Cancer Care
La misión de esta organización sin fines de lucro, según su sitio web, "es proporcionar ayuda profesional gratuita a personas con todos los cánceres a través de asesoramiento, educación, información y derivación, y asistencia financiera directa". < Cancer Information Service

Esta red nacional de información y educación es un servicio público gratuito del National Cancer Institute (NCI). Obtenga ayuda en su sitio web o llame al 1- (800) 4-CANCER.