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Al preparar un currículum y una carta de presentación para calificar el trabajo de sus sueños, lo que tiene que decir es importante, pero también lo es cómo lo dice . No importa cuán perfecto sea su pedigrí o su experiencia impresionante, estos errores comunes de escritura pueden socavar sus esfuerzos de búsqueda de empleo.
Revise los tres errores principales de redacción de currículums para evitar, cortesía de Grammarly, una empresa de revisión automática.
Los 3 mayores errores de escritura de currículum
1. Escritura vaga y repetitiva
¿Cuál de estos dos textos de ejemplo le atrae más?
- Tengo un MBA de la Universidad de Duke. Mi equipo de ventas ha funcionado muy bien. He trabajado para dos empresas de Fortune 500 desde la graduación.
- Después de graduarme de la Universidad de Duke, puse mi MBA para trabajar en Ingles Markets, una compañía de Fortune 500. Dirijo mi equipo de ventas en Lowes, Inc. para aumentar los ingresos en un nueve por ciento el año pasado en el tercer trimestre.
Las diferencias entre el Ejemplo A y el Ejemplo B son especificidad aumentada y estructura de oración variada . Ofrecen la misma información general sobre las calificaciones de nuestros candidatos hipotéticos, pero el segundo ejemplo detalla la experiencia laboral y los logros. Ser capaz de poner un número exacto en el aumento de los ingresos es mucho más impresionante que una declaración vaga.
Aunque es posible que no haya sido capaz de señalarlo, la otra razón por la que el primer ejemplo parece deslucido es que cada oración usa la misma estructura básica.
Una oración simple, que consiste en un sujeto y luego un predicado, puede ser muy efectiva y directa. Sin embargo, usar solo un tipo de oración puede hacer que su lector pierda interés. Trate de incorporar una variedad de oraciones, simples, compuestas, complejas y complejas, en su escritura para mantenerla fresca y viva.
2. Voz pasiva
Nadie quiere que se le considere pasivo, y sin embargo, la voz pasiva aparece a menudo en la escritura comercial. La voz pasiva realiza un switcheroo sobre el tema y el predicado de una oración, como en "La campaña de servicio al cliente fue supervisada por el vicepresidente regional de ventas. "En ese ejemplo, la persona que realiza la acción, el vicepresidente de ventas, aparece al final de la oración. Sería mucho más claro reescribir la oración como: "El vicepresidente regional de ventas supervisó la campaña de servicio al cliente. "
Como explica el Centro de Escritura de UNC Chapel Hill," El uso de la voz pasiva no es un error gramatical. Es un tema de estilo relacionado con la claridad, es decir, hay ocasiones en que el uso de la voz pasiva puede evitar que el lector entienda lo que usted quiere decir. "
Lo último que desea hacer en un currículum vitae o carta de presentación es hacer que su posible empleador trabaje más de lo necesario para comprender a qué se refiere.La voz pasiva también comunica una cierta, bueno, pasividad que no le ayudará a meter el pie en la puerta. Tome las riendas, adquiera sus acciones y experiencia, y siempre escriba en la voz activa.
3. Boring Verbs
Grammarly ha cubierto la importancia de los verbos de acción en los currículos antes, pero vale la pena repetirlo aquí.
Los verbos aburridos envían el mensaje incorrecto a los reclutadores. Los solicitantes de empleo quieren ser vistos como empleados activos y motivados, entonces, ¿por qué hay tantos currículos llenos con los mismos viejos verbos sin vida?
Algunos de los sospechosos habituales incluyen:
- Trabajado
- ¿Se gastó
- ?
- Gestionado
Como experta profesional Jessica Holbrook Hernández dice: "En lugar de utilizar frases como 'sirvió como , "deberes incluidos", promovido a, "trabajado con" … elija verbos de acción fuertes. Los verbos de acción hacen exactamente lo que dicen: transmiten acción y, en última instancia, resultados. "Para cada una de sus tareas laborales, haga una lluvia de ideas de una lista específica de palabras emocionantes para describir lo que logró. Si se queda atascado, consulte este diccionario de sinónimos.
Recuerde, la forma en que presenta su currículum y carta de presentación demuestra no solo su capacidad para comunicarse de manera clara y efectiva, sino también muestra el nivel de cuidado y atención a los detalles que lleva a cabo con cualquier tarea.
¡Y los empleadores siempre buscan personas cuidadosas y detallistas!
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