Evite estas peores respuestas de la entrevista

Hay muchas formas diferentes de hacer una entrevista y desconectar a un empleador. Las peores respuestas a las preguntas de la entrevista revelan fallas en su actitud, preparación, interés en el trabajo o calificaciones para hacer bien el trabajo. También pueden reflejar negativamente su ética de trabajo o su capacidad para trabajar bien con los demás.

Aquí hay algunos ejemplos de los peores tipos de respuestas a las preguntas de la entrevista, junto con consejos sobre lo que puede decir en su lugar para impresionar al entrevistador.

¿Por qué deberíamos contratarlo? "No sé". "Parece un buen trabajo". Decir que no sabe o dar una respuesta vaga nunca es una buena manera de responder a cualquier pregunta de la entrevista. Si es necesario, tómese un tiempo para pensar en una respuesta antes de responder.

• Las mejores respuestas para por qué deberíamos contratarte?

¿Cuéntame sobre tu último trabajo? "¿No miraste mi currículum?" no es la forma de responder preguntas sobre su historial de empleo. Esté preparado para discutir sus trabajos anteriores con el entrevistador y revise su hoja de vida con anticipación para que sepa dónde trabajó.

• Cómo responder preguntas sobre su historial de trabajo

¿Qué le gustó menos de su posición anterior? " " Odiaba el trabajo y la empresa. Fue horrible trabajar para ellos. "Es importante no hablar mal de las empresas o personas para las que trabajas, porque no sabes qué relación pueden tener con la compañía con la que te estás entrevistando. Tuve un solicitante que me dijo que ella el empleador era el peor lugar para trabajar.

Ese empleador resultó ser nuestro mayor y más importante cliente.

• Mejores respuestas para lo que no le gustó de su porción anterior < ¿Cuáles son sus puntos fuertes?

"Hago un buen trabajo." "Soy el mejor". "No estoy seguro, pero soy un buen aprendiz". Las respuestas vagas no salen bien. El entrevistador desea saber qué fortalezas tiene que se relacionan específicamente con el trabajo para el que está siendo considerado. Hable acerca de las habilidades que tiene en relación con el trabajo, en lugar de dar respuestas generales.

Cómo responder una entrevista Preguntas sobre sus fortalezas

• ¿Puede compartir una debilidad?

"No puedo pensar en ninguna ahora". "Tiendo a perder la paciencia con personas incompetentes". Siempre ne Está preparado para compartir una debilidad para que pueda demostrar que está comprometido con el crecimiento profesional y tener una auto-visión. Asegúrese de que cualquier debilidad no cree serias dudas sobre su disposición o capacidad para llevar a cabo las funciones centrales del trabajo en cuestión. Las mejores respuestas para las preguntas de la entrevista sobre debilidades

• ¿Por qué fuiste despedido?

Tenga mucho cuidado cuando responda preguntas sobre el despido: mantenga lo que dice al respecto lo más breve posible. Tuve un solicitante de empleo que me dijo que lo habían despedido por no pasar una prueba de drogas y otro que dijo que lo habían despedido por perderse demasiado trabajo. ¿Mejores respuestas de por qué fueron despedidos?

• ¿Por qué ha decidido solicitar este puesto?

"Estaba mirando los anuncios de trabajo y me pareció interesante". "Me estaba aburriendo con mi trabajo actual". Un mejor enfoque sería citar razones específicas por las cuales el trabajo es atractivo y se ajusta a sus aspiraciones generales de carrera. Las mejores respuestas para por qué quieres este trabajo

• ¿Dónde te ves dentro de 5 años?

"En tu trabajo". "Odio esa pregunta". La mayoría de nosotros odiamos esta pregunta, pero una mejor respuesta es hablar sobre lo que le gustaría aprender y lograr durante ese tiempo, con énfasis en sobresalir en el trabajo para el que está entrevistando. Intente investigar una carrera profesional que surja del trabajo para el que está entrevistando y haga referencia a un objetivo realista para su progreso. También es aceptable pedirle al entrevistador algunos puestos comunes en los que uno podría progresar si uno tiene éxito en el puesto inicial y luego usar esa información para ayudar a enmarcar su respuesta. Las mejores respuestas para dónde te ves a 5 años a partir de ahora?

• ¿Trabajas bien con los demás?

"A mis compañeros de trabajo no les caí bien, pero creo que fue porque me intimidaron". "Me llevo bien con la mayoría de la gente, pero otros realmente me agravan". En lugar de insultar a sus compañeros de trabajo, es importante hacerle saber al entrevistador que se lleva bien con todos en el trabajo. Las empresas no quieren contratar empleados difíciles y si les hace saber durante la entrevista que no es fácil llevarse bien con usted, probablemente no obtendrá el trabajo.

Preguntas de la entrevista sobre cómo trabajar bien con las personas

• ¿Por qué deberíamos contratarlo?

"Soy el mejor para el trabajo". "Me encanta la gente y soy muy trabajador". En cambio, prepárese para mencionar seis activos que lo ayudarán a tener éxito en el trabajo. Esté preparado para hacer referencia a ejemplos de cómo ha aplicado esas fortalezas para agregar valor en diversos escenarios de trabajo, escuela o voluntariado. Las mejores respuestas para por qué deberíamos contratarte?

• Háblame de ti.

"Soy un gran admirador de los Yankees y ávido jugador de softbol con el don de la charla; normalmente soy la vida de la fiesta". En general, será mejor que utilice esta apertura para mencionar algunos de sus atributos orientados profesionalmente que le ayudarán a hacer el trabajo. Puede agregar uno o dos elementos personales al final para redondear las cosas. Por ejemplo, si solicitaba un empleo como reclutador, podría decir algo como "soy un buen oyente y un entrevistador habilidoso que generalmente puede leer bien a las personas". O "En la empresa ABC, la tasa de retención de mis empleados fue un 20 por ciento superior al promedio del departamento. He tomado el golf y me encanta pero estoy luchando por disparar menos de 100". Mejores respuestas para la entrevista de trabajo "Háblame de ti" Preguntas

• ¿Dime cómo fuiste capaz de expandir las ventas en un 25 por ciento?

"Es difícil de decir, pero soy un gran vendedor". Asegúrese de que puede hacer una copia de seguridad de cualquier afirmación en su currículum con algunos detalles concretos. En este ejemplo, puede citar sus rasgos como vendedor exitoso y / o técnicas / estrategias que empleó para generar ventas. Las mejores respuestas para las preguntas de la entrevista de ventas

• ¿Tiene alguna pregunta para mí?

"¿Tengo que trabajar horas extras?" "No tengo ninguna pregunta". "¿Cuántas vacaciones tendré?" "¿Cuánto cuesta el empleado?" Siempre prepare algunas preguntas que se relacionen con el trabajo mismo y el papel que desempeñará, la capacitación que recibirá, las trayectorias profesionales u otras inquietudes profesionales. Las preguntas sobre el tiempo de vacaciones y los beneficios pueden esperar hasta que se le haya ofrecido un puesto. Preguntas al entrevistador

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