Video: ¿Cómo pedir trabajo? 2025
Los quioscos de contratación permiten a los solicitantes de empleo completar solicitudes de empleo en línea (en lugar de copias impresas) mientras se encuentran en una tienda u oficina. El gerente de contratación tendrá acceso inmediato a la información de la solicitud, y el sistema también se puede usar para procesar nuevas contrataciones, beneficios y otra información laboral. Además, algunos empleadores usan quioscos para proporcionar información de recursos humanos a los empleados que no tienen una computadora.
Quioscos de contratación en la tienda
Los quioscos de contratación en la tienda son convenientes tanto para los solicitantes como para los empleadores. Desde la perspectiva del empleador, los clientes pueden hacer los mejores empleados porque conocen el producto y la empresa. Los quioscos ahorran en costos de contratación porque reducen el presupuesto necesario para publicar trabajos en línea o en el periódico. Para el solicitante de empleo, un quiosco de contratación es una forma rápida y eficiente de solicitar un empleo. Sin embargo, los quioscos funcionan mejor cuando un gerente de recursos humanos o un asistente está en el lugar para analizar la información y ofrecer comentarios instantáneos sobre si el solicitante puede proceder a una entrevista.
Una desventaja, sin embargo, es que un kiosco puede eliminar a candidatos mayores que no tienen conocimientos de informática o están intimidados por las pantallas táctiles.
Kronos es un proveedor líder de sistemas de contratación utilizados por miles de centros de aplicaciones en todo el país. La compañía procesa millones de solicitudes de empleo al año.
El sistema procesa las solicitudes de trabajo, que incluyen preguntas de evaluación, verificaciones de antecedentes y evaluaciones impositivas, luego genera un resumen para que el gerente de recursos humanos lo revise.
Cómo usar un quiosco de contratación
Usar un quiosco de contratación es bastante simple. Habrá un escritorio con una computadora o un quiosco independiente.
Lleve consigo una copia del CV o del historial de trabajo, ya que deberá completar la solicitud en línea con toda su información personal y relacionada con el empleo. El sistema lo guiará paso a paso durante el proceso de completar la aplicación. Después de enviar su solicitud, el gerente de contratación se comunicará con usted si la compañía desea programar una entrevista.
Utilizar palabras clave
Use palabras descriptivas que sean relevantes para el trabajo porque el software busca términos relacionados importantes. Por ejemplo, si está postulando para un puesto minorista, describa su experiencia en el procesamiento de transacciones y pagos con tarjeta de crédito, manejo de devoluciones y prestación de servicio al cliente. Tenga en cuenta que el motor de búsqueda no entiende el contexto, por lo que escribir algo como "Nunca me han despedido" podría indicar que la palabra "disparado" es negativa.
Pruebas de trabajo en un kiosco de contratación
Si bien algunas aplicaciones basadas en kioscos son rápidas, algunas pueden requerir que el solicitante realice un examen que cubra las habilidades relacionadas con el trabajo, como lectura, escritura y matemática.Lea cada pregunta a fondo y no las lea. Si no te enfocas aquí, es una señal de alerta que no prestará atención a los detalles en el trabajo. Las pruebas pueden durar de 15 a 45 minutos, y el sistema generalmente le indicará el tiempo y la cantidad de preguntas restantes.
No gaste demasiado tiempo en una sola pregunta; más bien, asegúrate de superar toda la prueba.
Algunas pruebas pueden requerir que lleve una pregunta a casa, escriba su respuesta, luego regrese y escriba su respuesta en el quiosco. Por ejemplo, para un trabajo de venta minorista se le puede preguntar acerca de una situación práctica que trata con un cliente argumentativo. Escribe respuestas claras y breves. Tenga en cuenta que un gerente de recursos humanos está leyendo muchas respuestas a la misma pregunta; capte su atención haciendo puntos fuertes y concisos en lugar de ofrecer respuestas largas y serpenteantes.
Empresas con quioscos de alquiler
Las empresas que utilizan sistemas de kiosco de alquiler incluyen:
- Advance Auto Parts
- Albertsons
- AmeriPark
- Bebés "R",
- Baterías y Bandas
- Best Buy
- Blockbuster
- Fronteras
- Circuit City
- CVS
- Family Dollar
- Finish Line
- Hollywood Entertainment
- Kroger
- Lowe's Companies
- Lucille's Smokehouse BBQ
- Nordstrom
- Marshall Field's
- Original Roadhouse Grill
- Pathmark Stores
- PetSmart
- Publix
- Raley's Fine Foods
- Sears
- Six Flags
- ShopKo
- Southeastern Freight < Sports Authority
- SuperValu
- Target
- Toys "R" Us
- Universal Studios
- Wal-Mart
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