Consejos sobre cómo tratar con un nuevo jefe en la agencia

Tan seguro como que la noche sigue al día y el Viernes Negro sigue a Acción de Gracias, obtendrá un nuevo jefe en algún momento de su vida. Hay algunas maneras en que esto puede suceder, pero las tres principales son:

• Empiezas un nuevo trabajo e informas a un nuevo jefe
• Te promocionan e informas a un nuevo jefe
• Te quedas, pero un se emplea un nuevo jefe en su lugar de trabajo

Los dos primeros no son en lo que nos vamos a enfocar en este artículo porque generalmente están bajo su control, y al menos los ven venir y pueden prepararse.

Pero el tercero, esa es una historia diferente. Un nuevo jefe puede entrar en tu vida de muchas maneras, y todas ellas pueden ser igualmente inquietante. Tal vez su jefe, un director creativo, sea despedido para dejar paso a la sangre fresca. Tal vez su agencia se fusiona con otra, y un nuevo director de cuenta o CD se pone a cargo. Tal vez su jefe se rinde y es reemplazado por alguien muy diferente.

Volumen de las realidades de las agencias de publicidad

En algunas profesiones, los ejemplos anteriores son raros. Pero en la publicidad, los cambios de régimen suceden todo el tiempo. Las agencias se fusionan, fusionan y fusionan nuevamente. Las personas creativas renuncian y son reemplazadas. Otros se "liberan" de un tipo muy diferente de personalidad creativa. La industria de la publicidad parece sufrir y prosperar en la facturación.

Cuando termines con un nuevo jefe, naturalmente tendrás inquietudes y dudas sobre el hombre o la mujer que ahora dirige el barco. Pero lo último que debes hacer es dejar que te preocupes, la paranoia y los chismes se interpongan en tu camino.

El cambio es inevitable en la vida, y cuando lo adoptemos, podemos fomentarlo y ayudarlo a crecer.

Lo necesario para tener un nuevo jefe

Hay muchas cosas que puede hacer para que una nueva situación de gestión funcione en favor de usted (y de todos), y también hay cosas que puede evitar hacer para que esta transición sea positiva .

Aquí está la lista. Que te sirva bien bajo el nuevo régimen.

1. Dale a tu nuevo jefe todas las oportunidades para tener éxito

Tu nuevo jefe tiene grandes planes. Puedes ayudar, o puedes interponerte. Pero lo más probable es que estos planes sean beneficiosos si les das una oportunidad. Si las cosas no iban bien antes de que llegaran, tardaría un tiempo en hacer un gran barco.

2. Sea tan honesto con su nuevo jefe como sea posible

Mienta a su nuevo jefe, se miente a sí mismo. Este es un buen momento para comenzar con agravios recientes (sin ser Nancy negativa) sobre los sistemas actuales, y ser honesto sobre lo que quiere de su trabajo.

3. Trate a su nuevo jefe con respeto

Los asnos inteligentes y los llorones no llegan muy lejos. Los comentarios de Snarky serán recordados. Este no es el momento de mostrar desprecio en su contratación. Sé respetuoso, como lo harías con cualquier otro jefe.Y eso también significa frenar tu deseo de besar su trasero. No funcionará.
4. Tenga en cuenta que su jefe está bajo mayor presión que usted

Están en un nuevo rol, rodeados de gente nueva, con sistemas que son nuevos y diferentes para ellos. No solo su nuevo jefe debe brillar en su propio rol, sino que también debe asegurarse de que todos los que están debajo de ellos brillen. Entonces, ¡dales un respiro!

5. Tómese el tiempo para presentarse correctamente

Esconderse en su cubículo u oficina no lo hará querer a su nuevo jefe. No quieres ser el ratón silencioso o el palo en el barro. Sí, su jefe estará ocupado, pero siempre hay 10 minutos disponibles para reunirse con un miembro del equipo. Un buen jefe querrá conocerte de todos modos, y llegar a conocerte. Pero ¿por qué no mostrar alguna iniciativa y programar la reunión?

6. Prepárese para cambiar sus hábitos

Puede que a su jefe anterior le haya gustado que envíe trabajos de cierta manera, o presente ideas con bocetos en lugar de composiciones terminadas. Tu nuevo jefe seguramente tendrá diferentes preferencias. Decir "así es como se hace" no funcionará a su favor. Se Flexible. Mientras haga su trabajo bien, debe encajar en la nueva forma de trabajar.

La lista de No hacer de tratar con un nuevo jefe

Los elementos de esta lista no deberían necesitar ninguna explicación, pero pueden ser errores fáciles de realizar.

Además de asegurarte de hacer las cosas correctas, no caigas en estas trampas.

1. No trates de alienarlos o unirte a ellos.

2. No creas que sabes más que ellos.

3. No te malentiendas; no es atractivo y es muy transparente.

4. No desconfíes de cada decisión que toman.

5. No intentes minar su autoridad.

6. No espere que el cambio suceda de la noche a la mañana; hay demasiados títeres con los que lidiar.

7. No use el nuevo jefe como una caja de resonancia para cada queja.

8. No empieces a chismear sobre ellos. Karma te encontrará.

9. No mantengas las mismas laxas horas. Ven temprano; salir tarde

10. No esperes un ascenso o un aumento; eso tomará tiempo.