Cómo funciona la compensación para trabajadores

Si alguna vez ha tenido un trabajo, probablemente haya oído hablar del seguro de compensación para trabajadores. Tal vez incluso haya recibido beneficios de compensación laboral de su empleador. La mayoría de los empleados ni siquiera piensan mucho en el seguro de compensación para trabajadores que ofrece su empleador, pero puede ser un gran error para algunos.

Generalmente, los empleados sienten que es bueno obtener beneficios si se lesionan en el trabajo, pero aceptar el seguro de compensación laboral de su empleador puede no ser siempre la mejor opción para todos.

Existen ventajas y desventajas de aceptar un seguro de compensación laboral y si no entiende cómo funciona, entonces no puede tomar la mejor decisión por sí mismo.

Seguro de compensación para trabajadores: una historia

¿Podría imaginarse lastimado en su trabajo y lo único que podía hacer era demandar a su empleador para demostrar que tenían la culpa de su lesión en el lugar de trabajo? Así es como solía ser a principios de 1900. En aquel entonces, si alguien se lastimaba en el trabajo, generalmente tenían que lidiar con salarios perdidos, encontrar otro trabajo o vivir con una discapacidad permanente. Esto se debió a que la gente tenía que probar que la lesión se debía a un entorno de trabajo inseguro y para hacerlo, tenía que ir a la corte. La mayoría de los trabajadores no pueden pagar los costos asociados con demandar a su empleador. Afortunadamente, los sindicatos presionaron por un seguro de compensación laboral para proteger a los empleadores. Para 1949, todos los empleadores en todos los estados estaban obligados por ley a proporcionar algún tipo de seguro de compensación laboral para sus empleados.

Ahora el seguro de compensación para trabajadores se ha convertido en algo más que dinero para salarios perdidos. Según el estado en el que viva, el seguro de compensación al trabajador puede proporcionarle dinero para salarios perdidos, reembolso de facturas médicas e incluso seguro de vida para sus dependientes si usted muere en el trabajo.

Cómo funciona el seguro de compensación para trabajadores

Si está trabajando y se lesiona mientras trabaja, normalmente informaría de esa lesión a su supervisor.

Por ley, usted tiene derecho a la atención médica. Si por alguna razón no puede trabajar debido a su lesión, su empleador le proporcionará dinero que se paga con su seguro de compensación al trabajador. La cantidad de dinero y la duración de ese dinero depende del estado en que se encuentre su lugar de trabajo. El seguro de compensación al trabajador de su empleador también proporcionará el pago de la atención médica. Suena bien ¿no? Bueno, hay una compensación para aceptar el seguro de compensación laboral de su empleador.

Lo que todo empleado debe saber sobre cómo aceptar seguro de compensación para trabajadores

La mayoría de los empleados no lo piensan dos veces cuando aceptan los pagos del seguro de compensación al trabajador de su empleador.Pero, deberían hacerlo. Cuando alguien se lesiona en su lugar de trabajo y acepta el seguro de compensación del trabajador, está renunciando a su derecho a demandar a su empleador. ¿Recuerda el historial de seguro de compensación laboral de arriba? La gente no podía permitirse demandar a sus empleadores por lo que se promulgó una ley que requería que cada empleador proporcionara un seguro de compensación al trabajador. Es por eso que se hizo, no solo para proporcionar salarios perdidos y atención médica para los empleados, sino también para proteger a los empleadores de ser demandados todo el tiempo.

Entonces, ¿cómo sabe si recibirá un trato justo cuando elija aceptar un seguro de compensación para trabajadores?

Cómo asegurarse de que la lesión de su indemnización sea tratada de manera justa

En la mayoría de los casos, la mejor opción es aceptar el seguro de compensación laboral de su empleador. Su empleador no quiere que los demande y generalmente harán todo lo posible para ayudarlo a recuperarse y evitar otro incidente. Pero cada situación y lesión es única y la mejor manera de saber si debe aceptar el seguro de compensación laboral de su empleador es contactar a un abogado de lesiones. Esto es importante si tiene una lesión que pone en peligro su vida o algo que cree que puede convertirse en una discapacidad permanente. Un buen lugar para obtener información más específica sobre el seguro de compensación para trabajadores es el sitio web de seguro de compensación para trabajadores.

Le ayudará a comprender las leyes estatales específicas sobre el seguro de compensación para trabajadores e incluso incluye recursos por estado para trabajadores lesionados junto con foros e historias personales de trabajadores lesionados.