Video: Capturan a 12 militares activos por falsedad de documentos - Noticias Caracol 2025
El Congreso autorizó cuatro planes de pago jubilados. A continuación encontrará una breve explicación de cada plan. Aunque cada plan de retiro es único, las fechas del servicio que se deben utilizar en los cálculos de pago jubilados siguen siendo las mismas. Las fechas de servicio principal utilizadas incluyen la Fecha de ingreso inicial al servicio militar (DIEMS) y el Título 10, Código de los Estados Unidos, la fecha de servicio de la Sección 1405 (servicio 1405). Para detalles completos, vea Entender el pago de retiro militar.
Fecha de ingreso inicial al servicio militar (DIEMS) es la fecha inicial de aceptación de una comisión o alistamiento en cualquier componente de reserva o regular de cualquier fuerza armada de los Estados Unidos. Incluye:
- Alistamiento como miembro de reserva en el programa ROTC
- Alistamiento en el programa de entrada / alistamiento retrasado de cualquier componente activo
- Entrada como cadete o guardiamarina en una academia de servicio
- Ingreso a una escuela preparatoria de la academia
La fecha DIEMS es una fecha fija y no está sujeta a ajustes debido a una interrupción en el servicio y se usa para determinar a cuál de los planes de retiro pertenecen los militares.
Sistema de jubilación combinado: personal que ingresa al servicio activo Después del 31 de diciembre de 2017
Obtiene el 40% de su sueldo base después de 20 años. Además, obtienes una bonificación a los 12 años de 2. 5% de tu salario base anual. Su multiplicador por cada año de servicio es del 2%. Puede continuar aumentando su tasa de jubilación por encima del 100%, lo que se lograría con 40 años de servicio.
Usted gana fondos equivalentes en su cuenta TSP del gobierno. No puede retirar su jubilación hasta que tenga entre 60 y 65 años de edad. Puede transferirlo a una cuenta privada de jubilación. Puede llevarse su dinero de jubilación si deja el servicio antes de la marca de 20 años.
También tiene la opción de unirse al Sistema Blended Retirement si ingresó al servicio entre el 31 de diciembre de 2005 y el 1 de enero de 2018 o si permanece inscrito en el sistema CBS / REDUX.
CBS / REDUX: personal entrando en servicio activo desde el 1 de agosto de 86 hasta el 31 de diciembre de 2017
Si el DIEMS de un miembro está en o después del 1 de agosto de 86, el salario retirado se calcula utilizando el promedio del miembro más alto 36 meses de pago básico, multiplicado por 2½ por ciento de los años de servicio del miembro (según la fecha del servicio 1405) menos una reducción del 1 por ciento por cada año de servicio de menos de 30 años. El pago por jubilación durante 20 años se calcularía en un 40 por ciento. Esta reducción se restablece permanentemente a los 62 años. Este cálculo de pago normalmente se conoce como el "Plan de porcentaje alto de 36/40". Aquí está el ejemplo calculado usando el MSgt de los ejemplos anteriores:
61. 25% multiplicador - 5. 5% = 55. 75%
$ 2531 (paga básica promedio) X 55. 75% = $ 1411 (paga jubilada estimada)
Con el servicio continuo, se agrega hasta un máximo de 100% a los 40 años de servicio.El ajuste del costo de la vida es el índice de precios al consumidor menos el uno por ciento hasta los 62 años, cuando se reajusta.
El sistema CBS / REDUX requiere una elección en su decimoquinto año.
- Puede recibir un bono en efectivo de $ 30,000, que es aproximadamente $ 21,000 después de impuestos y su cheque de pensión será del 40 por ciento. cuando te jubiles con 20 años de servicio.
- Puede elegir el sistema de jubilación High 36 sin bonificación y un cheque de jubilación del 50 por ciento cuando se jubile con 20 años de servicio.
Alto-36: Personal entrando en servicio activo 8 sep 80 - 31 jul 86
Si DIEMS de un miembro está en o después del 8 de septiembre al 31 de julio de 86, el pago jubilado se calcula utilizando un promedio del 36 meses de pago básico en servicio activo, multiplicado por el 2½ por ciento de los años de servicio del miembro (según la fecha del servicio 1405). Esto dará como resultado una base de pago de servicio activo mensual más pequeña. Esto es lo que normalmente se conoce como el "Plan alto de 36/50 por ciento". Aquí hay un ejemplo:
$ 2778 Pago básico por un MSgt más de 24 años de servicio activo en 1999
$ 2555 Pago básico por un MSgt más de 22 años de servicio activo en 1998
$ 2485 Pago básico por un MSgt superior a 22 años de servicio activo en 1997
$ 2329 Pago básico por MSgt más de 20 años de servicio activo en 1997
$ 2531 Promedio mensual de pago básico
$ 2531 (salario básico promedio) X 61. 25% = $ 1550 (estimado pago de jubilación)
No hay bonificación o reajuste. Los aumentos del costo de vida se basan en el índice de precios al consumidor.
Sistema de pago final: personal entrando en servicio activo antes del 8 de septiembre
Si el miembro DIEMS es anterior al 8 de septiembre de 80, el pago jubilado se calcula multiplicando el pago básico mensual del miembro, multiplicado por el 2½ por ciento de los años de servicio del miembro (basado en la fecha del servicio 1405). Por ejemplo, el salario estimado estimado para un sargento maestro (E-7) con 24 años y 6 meses de servicio se calculará de la siguiente manera, utilizando la escala salarial de 1999:
- 24 ½ años = 24. 5 X 2 ½% = 61. 25 % (multiplicador)
- $ 2778. 90 (pago base) X 61. 25% = $ 1702 (pago jubilado estimado)
Con el sistema Final Pay, no hay bonificación o reajuste. Los aumentos del costo de vida se basan en el índice de precios al consumidor.
Planes comerciales: una breve descripción de los planes para pequeñas empresas
Una breve descripción de los planes para pequeñas empresas. Un plan de negocios es una herramienta de marketing dinámico que contiene información importante sobre su negocio. Los planes comerciales deben actualizarse con la frecuencia necesaria para reflejar el enfoque actual y los planes a largo plazo o su negocio, y siempre que su empresa experimente un crecimiento notable.
3 Planes de jubilación que todo empresario necesita saber Acerca de
Plan de jubilación para propietarios de pequeñas empresas ¿para seleccionar? Asegúrese de investigar una 401k individual, una IRA SEP y una IRA SIMPLE.
Planes keogh: planes de jubilación autónomos Oportunidad
Los planes keogh son planes de jubilación calificados que puede establecerse como un plan de beneficio definido o de contribución definida. Los planes de Keogh tienen altos límites de contribución y grandes incentivos fiscales.