Qué hacer cuando pones tu pie en la boca en el trabajo

¿No sería genial si pudieras recuperar algo que dijiste tan pronto como te diste cuenta de que ofendió a alguien? Imagine que tiene algo así como el botón Eliminar en el teclado de una computadora, pero en lugar de borrar las palabras que acaba de escribir, puede borrar las palabras que dijo. Lamentablemente, no hay tal herramienta. Cuando pones tu pie en la boca y ofendes a alguien, por ejemplo, un compañero de trabajo, no hay nada que puedas hacer para que tus palabras desaparezcan.

La mayoría de nosotros nos damos cuenta de la importancia de mantener buenas relaciones de trabajo y no decimos cosas con la intención de ofender a nuestros compañeros de trabajo. Por lo general, simplemente no nos damos cuenta del efecto que tendrán nuestras palabras hasta que sea demasiado tarde. A veces hablamos sin tomarse el tiempo para pensar cuidadosamente sobre lo que vamos a decir porque estamos ocupados pensando o haciendo otras cosas. Sin embargo, a menudo pensamos en lo que vamos a decir, pero no creemos que sea ofensivo. Le pasa a todos y probablemente le haya sucedido a usted.

Tal vez dijiste algo en broma que un compañero de trabajo no pensó que era divertido, sacó a relucir un tema que no era apropiado para el lugar de trabajo o criticó su trabajo demasiado duramente. Solo cuando ves la expresión en su rostro, te das cuenta de que lo has insultado. Por mucho que quieras retomar tus palabras, no puedes.

¿Qué puedes hacer? Tienes unas cuantas opciones. Puede ignorar lo que sucedió y esperar que su colega perdone y olvide.

Eso podría funcionar, pero es más probable que sigas preguntándote si las cosas realmente han vuelto a la normalidad con tu relación. La otra opción, y la mejor manera de avanzar, es lidiar con ella de inmediato o tan pronto como sepa que hay un problema. Aquí hay cosas que puede hacer que, con suerte, repararán el problema o al menos evitarán que empeore.

• Di que lo sientes. Discúlpate en el momento en que te des cuenta de lo que sucedió. Incluso si todo lo que logras hacer es pronunciar "Lo siento", eso es mucho mejor que dejar las palabras que ofendieron a tu compañero de trabajo colgando en el aire. Cuanto más esperas, peor pueden ser las cosas. Su compañero de trabajo podría pensar que no le importa que se ofendió. Lo más importante es que le hagas saber que lo haces, independientemente de si aceptas o no haberlo hecho. Esto nos lleva al próximo punto.
• No te pongas a la defensiva. Puede que no entiendas por qué tu compañero de trabajo se ha ofendido por lo que dijiste. Por ejemplo, es posible que le hayas contado una broma que fue bien recibida por otras personas, pero la cara de tu compañero de oficina se puso roja cuando la escuchó. ¿Debería el hecho de que otras personas no reaccionaron de la misma manera de alguna manera negar su reacción? No, no debería. Lo que importa es solo que se ofendió y eso es por lo que debes disculparte.Todo lo que necesitas decir es "Lo siento por contar una broma que te ofendió".
• Déjalo ir. Después de ofrecer su disculpa, continúe. No hay necesidad de detenerse en lo que sucedió. Hacer eso solo continuará recordándole a su compañero de trabajo su ofensa y no hay ninguna razón por la que quiera hacer eso. Todo el mundo comete errores, así que deja de castigarte.
• Dele tiempo a su compañero de trabajo ofendido. Es posible que su colega no pueda perdonarlo de inmediato y usted debe respetar eso. Ella aceptará tu disculpa cada vez que esté lista y no hay nada que puedas hacer al respecto.

Después de tomar las medidas adecuadas, es de esperar que pueda reparar su relación con su colega. Entonces es hora de seguir y volver al trabajo.