Que trabajan en Yahoo: perfil e historial

Yahoo fue fundado en 1994 por los estudiantes graduados de la Universidad de Stanford Jerry Yang y David Filo. Yahoo ofrece servicios de Internet en todo el mundo, incluidos motores de búsqueda, portal web, correo Yahoo, servicios de directorio y más. La compañía se constituyó en 1995 y se hizo pública en abril de 1996 (YHOO en el NASDAQ). Yahoo tiene su sede en Sunnyvale, California. Al escribir estas líneas, Yahoo es el sitio web más visitado en Internet.

Cuando se fundó Yahoo, se llamaba Jerry's Guide to the World Wide Web. Cuando los fundadores decidieron cambiar el nombre de la empresa, no pudieron obtener una marca comercial para el nombre Yahoo, por lo que agregaron el signo de exclamación, por lo tanto, la marca registrada del nombre Yahoo!

Yahoo! Media Relations tiene una excelente descripción de la historia de Yahoo: cómo comenzó todo. así como los hitos clave que solo parecen pasar el 2003.

Yahoo! Empresa Cultura

Se espera que los empleados de Yahoo trabajen muchas horas y, a cambio, la empresa ofrece muchos beneficios en el sitio (ver a continuación). Hay una mentalidad de trabajo duro y de juego duro. La compañía fomenta un ambiente de trabajo en equipo, ofreciendo videojuegos y futbolín, y celebrando logros e hitos con las fiestas de la compañía.

Los eventos de la compañía son muy populares en Yahoo e incluyen visitas de oradores influyentes, reuniones trimestrales de empresas, picnics de verano, fiestas de fin de año e incluso una fiesta de Halloween de Yahoo (Oktoberfest).

Empleos en Yahoo!

Hay miles de vacantes en Yahoo en todo el mundo a la fecha de este escrito. Algunas de las aperturas técnicas populares incluyen las siguientes:

• Software Engineer
• Desarrolladores web
• Gerentes de proyectos / programas técnicos
• QA Engineer
• Network Engineer
• Administradores de sistemas
• Database Administrators > Yahoo! Compensación y beneficios

El pago en Yahoo es competitivo en el área.

Los beneficios de Yahoo son una parte importante del paquete y, dependiendo de la ubicación del trabajo, pueden incluir lo siguiente:

Plan de Compra de Acciones / Plan de Compra de Empleados: a través de nuestro plan ESPP, los empleados pueden invertir en Yahoo! Inc. stock a través de deducciones de nómina. Los empleados pagan solo el 85% del valor de mercado de la acción.

• 401K (con el partido de la compañía) - El Yahoo! El Plan 401 (k) está diseñado para ayudar a los empleados a planificar su futuro. Las contribuciones de los empleados elegibles se realizan antes de impuestos. Yahoo! coincide con el 25% de las contribuciones de los empleados hasta el máximo del IRS.
• Vacaciones: los ahoos se acumulan dos semanas en el año uno, tres semanas en el año dos y un día adicional por cada año trabajado a partir de entonces. Además, hay 12 días feriados pagados por año.
• Atención médica - Yahoo! ofrece cobertura de atención médica para los empleados y sus dependientes elegibles. La cobertura de pareja doméstica también está disponible como un beneficio sujeto a impuestos.
• Seguro médico: con varios planes para elegir.
• Seguro dental: Delta Dental (DPO) con cobertura de atención 100% preventiva más ortodoncia para adultos y niños.
• Seguro de la vista - Plan de servicio de la vista (VSP): un examen y marcos / lentes por año.
• Programas de ahorro antes de impuestos - Yahoo! ofrece a los empleados dos opciones de cuenta de gastos flexibles que incluyen gastos médicos y cuentas de gastos de cuidado de dependientes.
• Protección de ingresos: el seguro de vida básico / AD & D se proporciona a todos los empleados sin costo (de dos veces el salario anual). Seguro de vida adicional voluntario (disponible para dependientes también) se puede comprar a precios de grupo. Además, también se brinda cobertura por incapacidad a corto plazo (STD) y por discapacidad a largo plazo (LTD) pagada por la compañía.
• También hay muchas ventajas en Yahoo, incluidas las siguientes:

Ambiente de trabajo informal, con muchas fiestas de empresas.

• Cuidado de niños de respaldo
• Opciones de viajero
• Subsidios de consultoría
• Pases de películas de descuento
• Un año gratis Yahoo! Música suscripción
• Sodas y bebidas de café especiales
• Actualización gratuita a Flickr Pro
• Sala de juegos
• Club de salud y masajes
• Programa de donaciones benéficas
• Cajero automático en el lugar
• Activado -site cafeteria
• Lavado de autos en el lugar y cambio de aceite
• Cuidado dental en el lugar
• Limpieza en seco en el lugar
• Recortes en el lugar
• Reembolso de matrícula
• Yahoo! Mart
• Yahoo! Store
• Más sobre Yahoo!

Yahoo Corporate Blog

• Testimonios de empleados de Yahoo
• Yahoo Job Openings
• Yahoo College Recruiting
• Yahoo! Valores

Según Yahoo! Sitio web, la empresa valora lo siguiente:

Excelencia:

Estamos comprometidos a ganar con integridad. Sabemos que el liderazgo es difícil de ganar y nunca debe darse por hecho. Aspiramos a una ejecución impecable y no tomamos atajos de calidad. Buscamos el mejor talento y promovemos su desarrollo. Somos flexibles y aprendemos de nuestros errores. Trabajo en equipo:

Nos tratamos unos a otros con respeto y nos comunicamos abiertamente. Fomentamos la colaboración mientras mantenemos la responsabilidad individual. Alentamos las mejores ideas a la superficie desde cualquier lugar dentro de la organización. Apreciamos el valor de múltiples perspectivas y experiencia diversa. Innovación:

Prosperamos en creatividad e ingenio. Buscamos las innovaciones e ideas que pueden cambiar el mundo. Anticipamos las tendencias del mercado y nos movemos rápidamente para abrazarlas. No tememos tomar riesgos informados y responsables. Comunidad:

Compartimos un sentido infeccioso de la misión para tener un impacto en la sociedad y potenciar a los consumidores de maneras nunca antes posibles. Estamos comprometidos a servir tanto a la comunidad de Internet como a nuestras propias comunidades. Fijación del cliente:

Respetamos a nuestros clientes por encima de todo y nunca olvidamos que vienen a nosotros por elección. Compartimos la responsabilidad personal de mantener la lealtad y la confianza de nuestros clientes. Escuchamos y respondemos a nuestros clientes y buscamos exceder sus expectativas. Diversión:

Creemos que el humor es esencial para el éxito.Aplaudimos la irreverencia y no nos tomamos demasiado en serio. Celebramos el logro. Nosotros wedel. Alternativamente, Yahoo también tiene una lista de cosas que no valoran, lo que hace la lectura divertida.