Crédito fiscal por oportunidad de trabajo para empleadores

¿Qué es el Crédito Tributario por Oportunidad de Trabajo?

El Crédito Tributario de Oportunidad de Trabajo ofrece incentivos a los empleadores que contratan veteranos calificados y otros de grupos específicos.

ACTUALIZAR : El Crédito Tributario por Oportunidad de Trabajo se inició en 1996 para alentar a los empleadores a contratar y retener a veteranos y personas de otros grupos objetivo con importantes barreras al empleo. Este crédito fiscal ha sido modificado y extendido varias veces.

Se programó eliminar el crédito para 2015, pero la Ley PATH de diciembre de 2015 restituyó el crédito fiscal y lo extendió hasta el 31 de diciembre de 2019. Los cambios más recientes se han incorporado a este artículo.

¿Cómo funciona el crédito tributario por oportunidad de trabajo?

El Crédito fiscal por oportunidad de trabajo (WOTC) no es uno, sino varios créditos impositivos otorgados a los empleadores por contratar a ciertas personas que cumplen con criterios específicos. La cantidad de crédito fiscal que puede reclamar depende de varios factores:

• El grupo objetivo el empleado recién contratado pertenece a
• Los salarios pagados a ese individuo en el primer año de empleo, y
• La cantidad de horas trabajadas durante ese primer año.

Todas las categorías de créditos WOTC tienen un crédito máximo disponible. La cantidad máxima de WOTC varía según la persona contratada:

• $ 2, 400 por cada nuevo alquiler de adultos;
• $ 1, 200 por cada nuevo alquiler juvenil de verano,
• $ 4, 800 por cada nuevo veterano discapacitado contratado, y
• $ 9,000 por cada nuevo beneficiario de asistencia familiar a largo plazo contratado durante un período de dos años.

Grupos objetivo para contratación

El nuevo empleado contratado debe pertenecer a uno de los nueve grupos objetivo y debe estar calificado por la agencia estatal de empleo al momento de la contratación:

• Asistencia temporal a largo plazo para familias necesitadas (TANF)
• Otro destinatario de TANF
• Destinatario de cupones de alimentos
• Residentes comunitarios designados (DCR) que viven dentro de Zonas de Participación o Condados de Renovación Rural
• Empleados juveniles de verano
• Veteranos (bajo el crédito tributario Returning Heroes y Wounded Warriors Crédito fiscal)
• Referencia de rehabilitación vocacional
• Ex delincuentes (contratados dentro de un año después de la condena o liberación de la prisión)
• Beneficiario de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI).

Los cambios de 2015, como parte de la Ley PATH, permiten a los empleadores calificar para el crédito fiscal por contratar a desempleados de larga duración que comienzan a trabajar después del 31 de diciembre de 2015. Para estar calificado, el receptor debe haber estado desempleado por menos de 27 semanas y debe haber estado recibiendo compensación por desempleo durante este período.

Duración de alquiler

El Departamento de Trabajo especifica que los empleadores deben cumplir con los requisitos mínimos de duración de contratación para calificar para el WOTC.Para los beneficiarios de Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF), el crédito es un porcentaje del salario del primer año y del segundo año, si el beneficiario trabaja al menos 400 horas en cada año.

• Si la persona trabaja al menos 120 horas, el empleador puede reclamar un crédito impositivo igual al 25% del salario anual del individuo, hasta el crédito fiscal máximo.
• Si la persona trabaja al menos 400 horas, el empleador puede reclamar un crédito impositivo igual al 40% del salario anual del individuo, hasta el crédito fiscal máximo.

Para calificar y solicitar el Crédito Tributario por Oportunidad de Trabajo

Para calificar, debe presentar una solicitud por cada empleado contratado. Si se aprueba, puede incluir a ese empleado en su solicitud de crédito fiscal con su declaración de impuesto comercial.

El proceso de calificación comienza el día en que se contrata al trabajador. Usted como empleador debe completar la página 1 del formulario de solicitud (Formulario IRS 8850) el día de la contratación y la página 2 de este formulario después de contratar a la persona. Es posible que también necesite que el trabajador sea calificado por una agencia estatal de empleo.

Luego, debe solicitar el crédito completando el Formulario 5584 del IRS, junto con su declaración de impuestos comerciales.

Obtenga más información acerca de Cómo calificar para el Crédito fiscal de oportunidad de trabajo y consulte la página WOTC del Departamento de trabajo para obtener detalles y formularios.

Como puede ver, este proceso es complicado.

Para asegurarse de que recibe el crédito, es posible que desee consultar con su profesional de impuestos o abogado antes de continuar.

Más información del IRS

Para obtener información más detallada, lea este artículo sobre el Crédito fiscal de oportunidad de trabajo.