Video: Hush | Critical Role | Campaign 2, Episode 7 2025
¿Cansado de escuchar el término equilibrio 'vida laboral'? Muchas mujeres lo son El término fue acuñado para identificar las demandas conflictivas que enfrentan las mujeres. Probablemente fue inventado por mujeres, o una mujer que quería hacer llegar un mensaje: "no podemos hacerlo todo".
En ese sentido, el término es un tanto sexista porque no era un objetivo en, o identificado por hombres. ¿Cuándo fue la última vez que escuchó a un hombre decir que necesitaba un mejor equilibrio en su vida para llevar a los niños al parque?
¿Y por qué los hombres no buscan equilibrar mejor sus vidas? Si tuvieran que lanzar más con las tareas domésticas y la crianza de los hijos, las mujeres podrían no estar tan estiradas.
La verdad es que vivimos en una sociedad en transformación en la que los hombres ayudan, de hecho, más de lo que lo hicieron hace cincuenta años. Hay más padres solteros hoy que hace veinte años (padres solteros que no envían sus viudas). Los hombres lentamente se están volviendo cada vez más abiertos y solidarios con las esposas que quieren volver a la escuela. Pero esto se hace en silencio, hogar por hogar: la sociedad en general todavía tiene que aceptar que los hombres están contribuyendo más.
Aún así, las mujeres continúan luchando con lo que se espera de ellas, o lo que creen que se espera de ellas . Las mujeres se esfuerzan por ser súper esposas, súper mamás y mujeres de carrera. Mientras tanto, se preocupan por envejecer, ganar peso y competir con mujeres más jóvenes en la fuerza de trabajo.
El término vida laboral y equilibrio no identifica lo que las mujeres realmente necesitan
La frase 'equilibrio trabajo-vida' evoca una imagen de una escala (algo con lo que a menudo las mujeres están en guerra) con el trabajo de un lado y familia y / o otras relaciones personales por el otro.
En el medio está la mujer con ambos brazos extendidos tratando de equilibrar todo. La mujer representa el estabilizador atrapado en el medio dividiendo su vida en dos partes, donde siente que debería estar y donde la sociedad dice que debería estar.
Pero una mujer es un ser completo y el centro de atención debe estar en ella como un todo y no solo en dos aspectos (importantes) de su vida.
La definición de 'esto o aquello' de 'vida laboral' busca definir a las mujeres como servidoras en dos roles completamente distintos: trabajadores o cuidadores. Las mujeres realizan estos (y muchos otros) roles, pero no deberían representar la personificación de estos roles.
El equilibrio entre el trabajo y la vida se ha vendido a las mujeres como la clave de la felicidad al sugerir que todo lo que tenemos que hacer es simplemente encontrar la manera de llenar mejor nuestros roles sin volvernos locos. El mensaje final que (injustamente) se vende a las mujeres es que si priorizáramos nuestras vidas laborales, tendríamos más tiempo para compartir con amigos, familiares y nosotros mismos. El problema es que lograr más tiempo personal requiere una gran cantidad de trabajo y el término "equilibrio" se convierte en discutible.Muy poca gente puede o querría pasar la mitad del tiempo trabajando y la mitad de su tiempo sin trabajar.
Hay muchas mujeres que no tienen un trabajo fuera del hogar que necesita más equilibrio en sus vidas. Y, ¿qué pasa con las mujeres de carrera que aman su trabajo, por lo que tratar de agregar más tiempo (balance) hornear galletas en casa sería en su perjuicio?
El término "equilibrio trabajo-vida" implica que hay equilibrio en primer lugar (no lo hay) y si no lo tenemos, algo está mal en nosotros.
El equilibrio trabajo-vida es solo una tarea más para que las mujeres intenten y encuentren tiempo para hacerlo; una cosa más en nuestra lista de tareas pendientes para fallar y sentirse mal por no lograr en un día.
Pensar que podemos lograr un mejor equilibrio en la vida laboral simplemente por ser más prioritarios, mejor organizados o esforzándonos más, es una tontería en el mejor de los casos.
Parte 2: Otro estándar doble aplicado a mujeres
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