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Los departamentos de policía de todo Estados Unidos han enfrentado desafíos para reclutar candidatos bien calificados para ocupar puestos vacantes en la aplicación de la ley. Al mismo tiempo, las agencias luchan por mantenerse al ritmo de la deserción a medida que se retiran más y más miembros de la generación del baby boom. Un estudio de 2015, sin embargo, puede mostrar un lado positivo.
La corporación Accenture echó un vistazo a lo que los graduados universitarios de 2015 estaban buscando en un trabajo y si las expectativas de los graduados de años anteriores se estaban cumpliendo.
Sus hallazgos sugieren que, con la articulación adecuada, las agencias de aplicación de la ley pueden enviar un mensaje a los jóvenes que ingresan a la fuerza de trabajo para informarles que las carreras policiales pueden ser exactamente lo que están buscando.
Lo que los Millennials quieren en un trabajo: ¿malas noticias para la aplicación de la ley?
Las principales conclusiones del estudio indicaron que, si bien la gran mayoría de los recién graduados investigaron las perspectivas de empleo antes de elegir una especialidad y se desempeñaron en pasantías para obtener experiencia relevante antes de buscar un empleo, muchos sienten que están subempleados, ganando salarios muy por debajo de lo que esperaban, y no recibir la capacitación formal que creen que necesitan para hacer bien su trabajo.
También dicen que preferirían renunciar a un trabajo mejor pagado con una gran corporación para una compañía más pequeña con un ambiente de trabajo más positivo y oportunidades para la educación continua y el progreso.
A primera vista, esos resultados pueden parecer malas noticias para los departamentos de policía.
Pero con la perspectiva correcta, los reclutadores de las fuerzas del orden público pueden usar la información para mostrar a los millennials por qué deberían querer convertirse en agentes de policía.
Acentuando lo positivo
En esencia, los encuestados dijeron que quieren lo que la mayoría de la gente quiere en un trabajo: un salario decente, un trabajo agradable con jefes y compañeros de trabajo de apoyo y oportunidades para aprender y para subir la cadena.
Que es exactamente lo que pueden ofrecer las carreras en la policía.
Aunque con demasiada frecuencia se considera una elección de carrera rígida, estructurada y estancada, en verdad los trabajos para hacer cumplir la ley tienen mucha flexibilidad con respecto a las horas de trabajo y los deberes del trabajo.
¿Está bien pagar?
Si bien el salario inicial no se consideraría alto, la mayoría de los departamentos ofrecen algún tipo de plan de pago escalonado donde los funcionarios ganan más en función de los años de servicio. Los salarios también suelen estar en línea con lo que ganan muchos otros graduados universitarios, a veces incluso más.
Igual avance en educación
Y si bien los empleos policiales son uno de los muchos caminos en la justicia penal que no necesariamente requieren un título universitario, los graduados universitarios pronto verán cómo su educación puede ayudarlos a encontrar aún más éxitos en sus carreras. .
Opciones de capacitación Abundante
Con respecto a la capacitación formal y la educación continua, pocas profesiones ofrecen el mismo nivel de capacitación que se otorga a los agentes de policía.
Los candidatos pasan 6 meses o más en una academia de policía, y luego pasan a un extenso programa de capacitación en el campo, donde ponen en práctica su aprendizaje en el aula, antes de ser puestos en el puesto y patrullar solos. Y una vez que comienza el verdadero trabajo, los agentes de policía tienen la oportunidad de asistir a capacitaciones a lo largo de sus carreras que pueden ayudarlos a avanzar y especializarse.
Ambiente positivo
Hay un par de secretos mal guardados dentro de la aplicación de la ley. La primera es que muchas veces, la vigilancia puede ser divertida. ¿Peligroso? Sí. ¿Importante? Absolutamente. ¿Noble? Por supuesto. Pero también es gratificante y agradable, en gran parte debido a las recompensas intrínsecas que conlleva ayudar a los demás.
El otro secreto es la camaradería que proviene de ser parte de la comunidad de la aplicación de la ley. Hay pocas profesiones que ofrecen el mismo sentido de pertenencia que un trabajo en el ámbito policial.
Clear Path to Success
Finalmente, las carreras en la aplicación de la ley generalmente ofrecen caminos claramente definidos hacia el avance. Existen reglas y políticas que generalmente articulan exactamente lo que los oficiales deben hacer para recibir promociones, permitiendo a los trabajadores avanzar a su propio ritmo.
La elección correcta para la próxima generación
La conclusión es que las carreras en la aplicación de la ley en realidad ofrecen exactamente lo que muchos graduados universitarios nuevos están buscando.
El truco, y el desafío, para los departamentos de policía es transmitir el mensaje a la nueva generación de trabajadores.
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