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¿Por qué los voluntarios son más importantes de lo que piensas?
Porque la superposición entre el voluntariado y la donación es enorme.
Eso es lo que muestran dos estudios claramente.
Súper Voluntarios hacen Súper Donantes
Según el tiempo y dinero de Fidelity Charitable: El Rol del Voluntariado en Filantropía, el 87 por ciento de las personas que apoyan las causas preciadas lo hacen con tiempo y dinero. Y el 43 por ciento dice que las causas que le dan son a las que se ofrecen como voluntarios.
¿Qué viene primero? ¿Donar o ser voluntario? Es algo así como una cuestión de huevo o pollo, pero Fidelity descubre algunas ideas sutiles.
Por ejemplo, el 58 por ciento de las personas encuestadas dijeron que donaron primero y luego se ofrecieron como voluntarios. Pero dos de cada cinco (42 por ciento) se ofrecieron como voluntarios antes de donar.
Algunas personas "prueban" una obra de caridad como voluntarias antes de decidir dar. Por otro lado, la mitad de los voluntarios encuestados dijeron que su experiencia de voluntariado llevó a donaciones más grandes.
La experiencia de voluntariado que ofrece una organización sin fines de lucro es más importante de lo que uno podría pensar. El voluntariado trae nuevos obsequios y ayuda a actualizar a los donantes actuales. También significa que una mala experiencia de voluntariado podría ser doblemente desastrosa.
Los donantes benéficos de Fidelity son un grupo particularmente sólido, con cuatro de cada cinco voluntarios y dos tercios de los que brindan 50 o más horas cada año. También hubo súper voluntarios (41 por ciento) que entregaron más de 100 horas de su tiempo para ser voluntarios.
Además, el 49 por ciento de todos estos voluntarios lo hicieron para tres o más organizaciones.
En comparación, otro estudio de la Corporación para el servicio nacional y comunitario encontró que, en general, uno de cada cuatro estadounidenses se ofreció como voluntario a través de una organización en 2015. Incluso más personas se involucraron en el voluntariado informal al ayudar a los vecinos.
Todo ese trabajo ascendió a 7.8 mil millones de horas, por un valor de $ 184 mil millones.
Cómo afecta la edad al voluntariado
La edad afecta en gran medida la cantidad de personas que se ofrecen como voluntarias y cómo prefieren hacerlo.
El estudio de Fidelity encontró que los donantes más jóvenes eran más propensos a ofrecerse como voluntarios, pero también pasaban menos horas en general. Los donantes mayores dieron más tiempo.
Los donantes más jóvenes estaban más preocupados por la cantidad de horas que tomaba la oportunidad y les gustaban las oportunidades de voluntariado familiar. Los donantes de mayor edad estaban más interesados en las oportunidades de voluntariado que requerían un conjunto de habilidades particular. Tanto los donantes más jóvenes como los mayores planearon hacer más voluntariado en el futuro.
La investigación de CNCS encontró que:
- los estadounidenses de entre 35 y 44 años eran el grupo de edad más probable para ser voluntario seguido de los Baby Boomers.
- Uno de cada cinco Millenials (16-32 años) se ofreció como voluntario.Los adultos jóvenes que asisten a la universidad son voluntarios con el doble de frecuencia que los que no asistieron a la escuela
- Baby Boomers y la generación silenciosa dan más horas para el voluntariado. En 2015, los voluntarios de entre 65 y 74 años promediaron 88 horas de voluntariado anual y los de 75 años y más promediaron 100 horas.
- Las madres que trabajan tienen la tasa más alta de voluntariado entre todas las poblaciones (36 por ciento). Los padres con hijos menores de 18 años son voluntarios más que el promedio nacional (31. 3 por ciento).
¿Qué causas y actividades involucran a la mayoría de los voluntarios?
En general, según la investigación de Fidelity, la mayoría de los voluntarios (74%) donaron tiempo para apoyar programas caritativos, pero muchos se involucraron más profundamente, el 54% sirvió en un consejo, el 43% ayudó a recaudar fondos y el 36% donó sus servicios profesionales. servicios.
¿Qué sectores sin fines de lucro atraen a la mayoría de los voluntarios? Esta encuesta descubrió que las personas dieron la mayor cantidad de tiempo y dinero a las organizaciones que apoyan la religión, la educación y los servicios humanos. Las organizaciones sin fines de lucro que trabajan con el medio ambiente, los animales y son internacionales tenían más probabilidades de recibir dinero que el tiempo donado.
El estudio de CNCS encontró que muchos voluntarios trabajaron con jóvenes a través de tutoría y enseñanza. Casi el 25 por ciento trabajó en cuestiones de hambre, mientras que el 24 por ciento ayudó con la recaudación de fondos.
Por qué los voluntarios deben ser tratados como donantes
El estudio de Fidelity reveló que las altas tasas de voluntariado parecen ir con aquellas organizaciones que tienen contacto regular con voluntarios potenciales, y que tenían infraestructuras sólidas para apoyar el compromiso voluntario. Ellos, de hecho, trataron a voluntarios como atesorados donantes.
El voluntariado realmente debería considerarse más que solo "ayudar". "Puede ser una parte vital de la recaudación de fondos al alentar a los donantes existentes a dar más, crear nuevos donantes y retenerlos.
La investigación Volunteering and Civic Life in America reveló que casi el doble del número (80 por ciento) de voluntarios dona a organizaciones benéficas como personas que no son voluntarias (40 por ciento). Más de la mitad de todos los ciudadanos estadounidenses (50. 5 por ciento) dieron al menos $ 25 a causas benéficas en 2015.
¡Qué ganga! La mayoría de los voluntarios en realidad pagan obras de caridad para ser voluntarios y devuelven. Algunas organizaciones no lucrativas inteligentes incluso colocan a su coordinador de voluntarios dentro del departamento de desarrollo. Si ese no es el caso para su organización, al menos comience a hablar con su coordinador de voluntarios con más frecuencia. Trabaja con ella para extender el valor de esos voluntarios.
Fuentes:
La encuesta de Fidelity fue realizada por Ipsos para Fidelity Charitable en agosto-septiembre de 2014. Fidelity Charitable es un programa de fondos asesorado por donantes.
La investigación Volunteering and Civic Life in America se compiló a partir de los datos del Censo de EE. UU. Y fue publicada por la Corporación para el Servicio Nacional y Comunitario (CNCS) en noviembre de 2016.
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