Cómo incluir números en un currículum

Cuando trabaje en un trabajo en el que se cuantifiquen sus logros, incluir los números en su currículum es la mejor manera de obtener su aplicación. Por ejemplo, si está en ventas enumerando cómo superó sus metas es una forma segura de impresionar a un posible empleador.

Mostrar lo que logró de una manera cuantificable también es importante para otros tipos de trabajos. Incluso si no tiene un rol en el que se le evalúa en sus logros cuantificables, los números en su hoja de vida pueden ayudarlo a obtener la entrevista.

Incorporar números en su currículum muestra a los empleadores, de un vistazo, lo que ha logrado en el trabajo.

Está todo en los números

Agregar números a su hoja de vida es una gran manera de demostrar a los empleadores que tiene logros legítimos en su historial laboral. Por supuesto, no todos sus logros serán cuantificables, pero muchos de ellos serán.

Revise estos consejos para encontrar sus logros que pueden ser cuantificados, junto con el mejor lenguaje para enmarcar esos logros.

Consejos para incluir números en su currículum vitae

¿Cuál es la mejor manera de incluir números en su currículum? Comience por identificar los resultados para su departamento que se considerarían indicadores clave de éxito. Pregúntese, y sus colegas si no está seguro, cuáles son las consideraciones finales para su departamento.

Por ejemplo, el éxito de su departamento puede medirse por uno o más de los siguientes factores:

• Nuevos clientes adquiridos
• Ingresos de ventas
• Reducción de costos
• Ahorro de costos > Aumento de visitas a la página
• Aumento de ganancias
• Aumento en la participación del usuario
• Nivel de donaciones
• Número de casos cerrados
• Retención de clientes
• Valoraciones de clientes
• Satisfacción del cliente
• Quejas resuelto
• Horas facturables
• Número de violaciones de seguridad
• Conclusiones de auditoría
• Reducción de costos de horas extras
• Retención de empleados
• Reducción de prevención de pérdidas
• Estado de ánimo del personal
• Credenciales de una clase de reclutas
• Resultados de exámenes por estudiantes
• Tiempo de respuesta
• A continuación, seleccione las áreas de resultados que se ven más impactadas por su trabajo individual. Cuantifique el cambio en el tiempo resultante de sus acciones.

Establezca una línea base para cualquiera de los indicadores de resultados que haya elegido. La línea base puede estar vinculada al calendario, como el comienzo del año o un trimestre comercial. Si ha implementado una nueva iniciativa, entonces la línea de base sería el estado de cosas justo antes de que comenzara la actividad.

Usar palabras de acción

Seleccionar palabras de acción que impliquen cambio para comenzar sus frases como aumentado, reducido, mejorado, expandido, eliminado, agregado, comprimido, minimizado, podado, disminuido, reducido, reducido, aumentado, crecido, elevado , agrandado, disminuido o acortado.Aquí hay una lista de palabras de acción para comenzar.

Cómo cuantificar el cambio

Cuantifique el cambio seleccionando una cifra para representar el cambio que ha ayudado a generar. Por ejemplo:

Tiempo de espera acortado para nuevos clientes en un 20%

• Aumento de las horas facturables en el tercer trimestre en un 15%
• Si tiene problemas para asignar un número exacto, entonces puede usar algún lenguaje que enmarque el cambio como una aproximación o rango.

Por ejemplo:

Aumentó los puntajes de los exámenes en al menos 10 puntos

• Aumentó los puntajes de los exámenes en 10-20 puntos
• Incluya cómo obtuvo los resultados

Incluya alguna referencia sobre cómo fue capaz de generar los resultados que está cuantificando para aumentar el impacto de sus declaraciones. Por ejemplo:

Incremento de las ventas en un 15% después de implementar un programa de incentivos de referencia

• Elevación de la calificación promedio de los clientes de 4. 0 a 4. 5 después de instituir un nuevo programa de capacitación de servicio al cliente
• Más opciones para incluir números en un currículum vitae

Otra forma de incorporar números en su currículum es representar la magnitud de su producción o responsabilidades, independientemente de si puede citar un cambio en los indicadores clave.

Por ejemplo:

generó un promedio de 110 horas facturables por mes durante los primeros seis meses del año

• enseñó matemáticas a más de 120 estudiantes de sexto grado, incluidos 12 estudiantes que habían sido diagnosticados con discapacidades de aprendizaje > Puede incluir indicadores numéricos de compromiso con su trabajo si está dispuesto a perpetuar ese patrón con un nuevo empleador. Por ejemplo, podría decir:
• Trabajó 17 días consecutivos para completar el proyecto a tiempo y por debajo del presupuesto

Trabajó un promedio de 55 horas a la semana para completar la auditoría antes de fin de año

• Haga una copia de seguridad de su currículum con Hechos
• Asegúrese de que los números que incorpore en su currículum sean precisos y que sus referencias lo respalden.

Comparta su currículum con referencias para que conozcan sus afirmaciones específicas. Guarde cualquier documento, como evaluaciones de rendimiento o informes de ventas que confirmen sus números.

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