Video: Episodio 53 - El Seguimiento correcto 2025
No existe una regla rígida sobre cuándo es apropiado realizar un seguimiento de una solicitud de empleo. Desea mantenerse informado sobre el proceso de contratación, pero no desea parecer desesperado o comenzar a molestar al gerente de recursos humanos o al personal de recursos humanos. Cada situación es diferente, pero una buena regla general es esperar unas semanas entre consultas de estado. Más pronto y serás una plaga.
El proceso de contratación toma un tiempo
El proceso de contratación del gobierno lleva mucho tiempo.
A veces, los puestos permanecen vacantes durante meses, mientras que los gerentes de contratación completan los pasos necesarios y los subprocesos necesarios para publicitar una oferta de trabajo, seleccionar aplicaciones, entrevistar a candidatos, seleccionar un candidato y ofrecer el puesto. Puede verificar el estado de su aplicación después de algunas semanas y descubrir que no ha progresado en absoluto en el proceso, pero eso no significa necesariamente que no esté funcionando para el trabajo. Incluso en compañías privadas, la contratación suele ser un proceso burocrático.
Los sistemas de aplicaciones en línea facilitan el seguimiento
Afortunadamente, muchos sistemas de aplicaciones en línea tienen características que les permiten a los solicitantes verificar el estado de sus aplicaciones sin necesidad de contactar a alguien en la organización de contratación. Los solicitantes inician sesión en el sistema y pueden ver el estado de cualquier aplicación que hayan enviado. Esto beneficia a la organización al reducir las consultas de estado de la solicitud y ayuda a los solicitantes manteniéndolos informados.
Desafortunadamente, algunas organizaciones y gerentes de contratación descuidan estas características, lo que deja a los solicitantes preguntándose sobre sus aplicaciones como si no hubiera notificaciones en línea.
Si una organización lo quiere, se pondrá en contacto con usted. La aplicación y otros materiales necesarios le dicen a la organización lo que quiere saber sobre cada candidato.
Una vez que haya enviado su solicitud, la responsabilidad recae en la organización para hacer el próximo contacto.
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