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¿Cuánto tiempo debería permanecer en su primer trabajo si no le gusta? Los graduados universitarios no siempre están encantados con su primer trabajo después de la graduación, por lo que no eres el primero en hacer la pregunta. Los graduados recientes a menudo les preguntan a los consejeros, amigos y familiares cuánto tiempo necesitan para permanecer en su primer trabajo antes de continuar.
La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) indica que el graduado universitario medio gasta aproximadamente 18 meses en su primer trabajo.
Eso no significa que deba o no deba permanecer tanto tiempo. La respuesta para usted, dada su situación única, podría ser bastante diferente. Depende de su situación en el trabajo, lo que está haciendo en su posición actual y sus planes para el futuro.
Aquí hay algunos factores que debe considerar cuando está pensando en dejar su trabajo, pero no está seguro de cuánto tiempo debe quedarse. Antes de decidirse a dejar de fumar, hágase estas preguntas para tener una idea de si tiene sentido partir ahora o aguantar un poco más.
Preguntas que debe hacer antes de dejar su trabajo
¿Hay circunstancias difíciles en el trabajo? ¿Está siendo maltratado, sometido a un comportamiento poco ético o se le pide que haga algo que le moleste la conciencia? Si ha intentado infructuosamente remediar la situación, entonces comience a planificar su salida de inmediato, independientemente de la cantidad de tiempo que haya dedicado al trabajo.
¿Puedes obtener un mejor trabajo? ¿Cuáles son sus perspectivas para obtener un mejor trabajo?
A menudo es mejor permanecer en su puesto actual hasta que pueda asegurar un trabajo que es un paso adelante. El adagio de que es más fácil encontrar un trabajo cuando todavía estás empleado a menudo es cierto.
¿Cuáles son sus perspectivas para el futuro? ¿Hay un camino claro para el avance que le permita hacer la transición a un trabajo más satisfactorio o proporcionarle un jefe o compañeros de trabajo más atractivos en su empleador actual?
Explorar las opciones para moverse lateral o verticalmente en su propio empleador puede valer la pena explorar antes de que decida renunciar.
¿Está adquiriendo nuevas habilidades? ¿Desarrolla habilidades valiosas o adquiere conocimientos que le serán útiles en su carrera? Si es así, puede considerar quedarse más tiempo. Por el contrario, si has estado realizando tareas mundanas durante más de un año, entonces es hora de planear un cambio.
¿Tiene un historial de éxito? ¿Puede documentar un historial de éxito en su trabajo actual? Si es así, será más atractivo para otros empleadores y más listo para hacer un cambio. Por otro lado, si no ha adquirido una sólida experiencia y nuevas habilidades que serán un activo para un nuevo empleador, es posible que desee analizar opciones para reforzar su experiencia con su supervisor y postergar una búsqueda de trabajo hasta que esté mejor posicionado .
¿Está mal pagado? Si su salario no ha aumentado o está por debajo del promedio de la industria después de dos años en su primer empleo, probablemente debería comenzar a buscar trabajo. Investigue los salarios para saber cuánto valen en el mercado de trabajo actual.
¿Estás planeando una escuela de posgrado? Si ingresa a una escuela de posgrado o profesional en un área no relacionada con su primer empleo, entonces puede sentirse libre de abandonar su primer empleo en menos de 18 meses.
Cómo dejar su trabajo
Cuando decida abandonar su primer empleo, asegúrese de mantener una fuerte ética de trabajo y relaciones positivas con el personal hasta su partida, ya que probablemente quiera o necesite recomendaciones.
Los posibles empleadores pueden realizar verificaciones de antecedentes y ponerse en contacto con su empleador anterior cuando lo consideren para un empleo. Entonces, es importante dejar su trabajo con una nota positiva, siempre que sea posible.
Aquí se muestra cómo renunciar a la clase.
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