Habilidades de liderazgo: cómo pueden ayudarlo a avanzar en su carrera

¿Qué son las habilidades de liderazgo?

El liderazgo es la capacidad de guiar a un grupo de personas hacia un objetivo común. No es una habilidad específica lo que lo hace a uno un buen líder, sino más bien un conjunto de ellos. Cada uno es valioso por sí mismo, pero en conjunto, estas habilidades de liderazgo le permiten a una persona tener éxito en ciertas ocupaciones o avanzar a través de los rangos de una organización. Para ser un líder eficaz, debe ser capaz de:

• Comuníquese verbalmente: Un líder fuerte debe ser capaz de impartir información a otros.
• Escuche: Las buenas habilidades para escuchar le permitirán establecer una buena relación con sus subordinados, comprender sus preocupaciones y responder sus preguntas.
• Persuadir: Los buenos líderes no simplemente exigen que sus trabajadores sigan sus órdenes a ciegas. Los convencen de que es lo mejor que pueden hacer.
• Use el pensamiento crítico para tomar decisiones y resolver problemas: Al tomar decisiones y resolver problemas, debe saber cómo comparar diversas acciones y soluciones con respecto a sus costos y beneficios.
• Delegar trabajo para otros: Incluso si tiene el conocimiento para realizar todas las tareas, lo cual es muy improbable, es mucho más productivo asignar trabajo a aquellos que pueden realizarlo de manera más efectiva.
• Organice su propio trabajo y el de los demás: Las buenas habilidades organizativas le permitirán completar el trabajo de manera eficiente y ayudar a quienes lo conducen a hacer lo mismo.
• Asuma su responsabilidad y los errores de su subordinado: Un líder eficaz no culpa a los demás por sus propios errores, y como es responsable del trabajo de sus subordinados, también comparte la propiedad de sus errores.

• Persevera: No importa cuán difíciles se vuelvan las cosas, y con qué frecuencia tus planes se salen de su curso, si eres tenaz, podrás alcanzar tus objetivos.
• Adaptarse al cambio: Cuando las cosas no salen como se espera, lo que sucede a menudo, la flexibilidad es de suma importancia. Si puede ajustar sus planes, tendrá más posibilidades de éxito y ayudará a su equipo a seguir adelante.

• Construir relaciones: Como líder, debes desarrollar buenas relaciones de trabajo tanto con tus subordinados como con tus superiores.
• Mostrar respeto por sus subordinados: Si desea que los que están bajo su autoridad lo respeten, también debe demostrar que los respeta.
• Apoye a los demás: Siempre debe ser evidente para quienes trabajan para usted que está de su lado cuando se trata de ayudarlos a alcanzar sus metas.
• Gestionar crisis: Los buenos líderes responden rápida y eficazmente cuando surgen problemas.

Carreras que requieren habilidades fuertes de liderazgo

Se requieren excelentes habilidades de liderazgo en muchas ocupaciones, especialmente si usted aspira a un puesto gerencial.Aquí hay algunas carreras para las cuales este conjunto de habilidades es especialmente importante:

• Director Ejecutivo: Generalmente se lo conoce como CEO, ayuda a una empresa u organización a alcanzar el éxito estableciendo metas, implementando estrategias, coordinando al personal superior y informar al consejo de administración.
• Entrenador deportivo: Un entrenador enseña a los atletas individuales o en equipo los fundamentos de un deporte y los entrena para tener éxito en él.
• Piloto: Aunque la principal responsabilidad de un piloto es pilotar un avión, también está a cargo de la tripulación de un avión.
• Coreógrafo: Un coreógrafo diseña bailes, instruye a los bailarines y dirige los ensayos.
• Juez: Presidiendo casos legales, un juez se asegura de que sean manejados justamente de acuerdo con la ley.
• Productor: Un productor supervisa asuntos financieros y comerciales para películas, programas de televisión y producciones teatrales.
• Director : un director se asegura de que los aspectos creativos de las películas, las producciones teatrales y los programas de televisión se desarrollen sin problemas.
• Clero: Miembros del clero, incluidos rabinos, sacerdotes, imanes y ministros, organizan y dirigen servicios religiosos y programas educativos en lugares de culto.
• Profesor: Además de ayudar a los alumnos a aprender y aplicar conceptos en una variedad de materias, un maestro supervisa a los ayudantes de los maestros y los educadores más nuevos.
• Doctor: Un médico diagnostica y trata afecciones médicas y puede manejar a otros profesionales de la salud.
• Terapeuta recreativo: Un terapeuta recreativo planifica y coordina las actividades recreativas que se usan para tratar a personas enfermas o heridas.
• Director funerario: Un director funerario ayuda a las familias de los difuntos a planear los funerales de sus familiares fallecidos.
• Chef: Un chef dirige una cocina y supervisa a otros empleados culinarios en un establecimiento de comidas.
• Entrenador deportivo: Un entrenador atlético trata a atletas y otras personas que se han lesionado los músculos o los huesos.
• Diseñador de moda: Un diseñador de moda crea ropa y accesorios. Él o ella pueden dirigir a los trabajadores que cortan patrones y construyen productos.
• Enfermera registrada: Una enfermera registrada trata a los pacientes y les aconseja a ellos y a sus familias. Él o ella también pueden supervisar a otros trabajadores de la salud.
• Planificador urbano o regional: Un planificador urbano o regional hace recomendaciones a una comunidad sobre cómo puede usar mejor sus tierras y recursos.