Video: 20 Preguntas y Respuestas en una Entrevista de Trabajo #1 2025
Si actualmente está buscando un trabajo en administración de construcción, existe la oportunidad de obtener un ingreso sustancial, pero hay una amplia gama de montos de salario que realmente puede esperar que se le ofrezcan, especialmente si Eres nuevo en la industria o no tienes mucha experiencia.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, el salario medio para los gerentes de construcción a mitad de carrera es de aproximadamente $ 82, 000, pero un desglose más amplio por la oficina estima que se puede esperar ganar entre $ 50, 000 y $ 150, 000 por año en la gestión de la construcción.
Hay muchas cosas que debe considerar al determinar dónde puede encajar en esa escala, así que echemos un vistazo a algunos de los principales factores.
1. Experiencia
En casi cualquier profesión, mientras más experiencia tenga, más realista podrá esperar ganar. Si tienes 10 años de experiencia en construcción y has subido de categoría hasta tu puesto actual, podrías encontrar que te ofrecieron un mejor paquete salarial que alguien que acaba de terminar la universidad con una mínima experiencia en el mundo real.
Siempre juega con tus puntos fuertes. Deje que su currículum vítae o CV refleje con precisión el nivel de experiencia que tiene, especialmente en lo que respecta a la gestión en el sitio de trabajo. Es posible que no haya tenido el título de administrador de proyectos de construcción, pero si puede demostrar que tiene experiencia en administración, eso lo ayudará a obtener una tasa de inicio más alta.
2. Educación
La experiencia puede llegar lejos cuando se trata de obtener una buena tasa de pago, pero la experiencia y la educación pueden elevarte a ese rango medio mucho más rápido.
¿Tienes un título en administración de la construcción? Numerosos programas en línea pueden llevarlo allí mientras continúa trabajando y construyendo su reputación en la industria.
Una vez que obtiene su diploma, puede razonablemente esperar que se le ofrezca un salario inicial mejor que el de alguien sin título y, de hecho, la mayoría de los puestos de gestión bien pagados lo requerirán de todos modos.
Tenga cuidado con el programa de grado que seleccione. Investigue a fondo la escuela, especialmente si va por la ruta en línea. La calidad de su educación también afectará las ofertas que reciba.
3. Certificaciones y asociaciones profesionales
Ser miembro de varias asociaciones comerciales y organizaciones profesionales también tendrá un impacto positivo en su salario. Ser miembro activo de una organización como la Asociación de Constructores y Contratistas (ABC, por sus siglas en inglés), por ejemplo, es una gran baza en su currículum. Muestra a los empleadores potenciales su compromiso con la industria y que usted es un participante activo en ella. Eres más que un simple trabajador: esta es tu carrera, y la tomas en serio.
Más importante, es probable que se requiera que sea miembro de organizaciones específicas y que haya adquirido varias certificaciones para incluso ser considerado para muchos puestos de gestión de la construcción. Siempre acentúe las membresías y certificaciones que tiene. Si tiene más de lo que se requiere para el trabajo, eso puede ayudar a impulsar la oferta, a veces sustancialmente.
4. Su empleador
¿Quién está a cargo de contratar en las compañías a las cuales está postulando? Si desea obtener el mejor salario, debe tratar con un gerente de recursos humanos que sea lo suficientemente alto como para que sus decisiones de contratación y salario no sean anuladas fácilmente.
Demasiada negociación interna podría mantener sus términos de contratación (incluido su salario) retenidos en la burocracia por un tiempo. Mientras tanto, otras mejores oportunidades te están pasando.
5. Número de subordinados
El número de personas que administrará también tiene un efecto directo sobre lo que puede esperar que se le ofrezca. Si está solicitando un inicio pequeño, estará en el extremo inferior de la escala salarial según los ingresos anuales de la compañía y una serie de otros factores.
Una empresa más grande y establecida con más empleados le generará un mejor salario en todo momento, pero también esperará y exigirá un cierto nivel de educación, experiencia y capacidad comprobada para manejar un gran número de subordinados de manera efectiva.
6. Condiciones de trabajo
No hace falta decir que existen diferentes grados de riesgo en diferentes áreas de la construcción.
Los gerentes en posiciones de mayor riesgo pueden esperar mejores salarios base o contingencias de pago por riesgo, por lo que si está certificado en áreas de construcción que se consideran de alto riesgo, podría estar en línea por un salario inicial superior al promedio, incluso si no tiene años y años de experiencia.
Tenga en cuenta que cuanto más trabaje en una posición de alto riesgo, independientemente de su título, más probabilidades tendrá de involucrarse en el futuro. una situación peligrosa para la vida que resulta en lesiones corporales. Evalúe cuidadosamente sus opciones y decida si el nivel de riesgo involucrado en un determinado trabajo vale la mejoría en el pago que podría obtener por hacerlo.
Aplicaciones de mateado de construcción - Todo sobre alfombras de construcción
Se pueden personalizar para satisfacer sus necesidades. La estera se puede utilizar en los sitios de trabajo para mejorar el acceso y evitar daños en una superficie de trabajo sólida.
¿Cuál es un horario típico de vacaciones pagadas en la U. S.?
¿Tiene curiosidad por el horario típico de vacaciones pagas en los Estados Unidos? Los empleadores ofrecen vacaciones pagas similares en industrias y regiones. Ver lo que son
5 Cosas que los gerentes de construcción deben saber sobre la construcción Robótica
Más compañías de construcción están adoptando el uso de la robótica hacer el trabajo más rápido, más barato y con mayor precisión en todo el mundo.