¿Qué es un conjunto de habilidades?

Un conjunto de habilidades es una categoría particular de habilidades o habilidades necesarias para realizar un trabajo. Los ejemplos de conjuntos de habilidades específicas incluyen las relaciones humanas, la investigación y la planificación, el liderazgo, la gestión y las habilidades informáticas.

Lea a continuación para obtener información sobre tipos de conjuntos de habilidades y cómo hacer coincidir sus conjuntos de habilidades con los requisitos de trabajo particulares.

¿Qué tipos de juegos de habilidades hay?

Hay varios tipos de conjuntos de habilidades.

Por ejemplo, los conjuntos de habilidades pueden considerarse blandos o duros.

Las habilidades blandas son habilidades interpersonales, o personas. Son difíciles de cuantificar y se relacionan con la personalidad y la capacidad de una persona para trabajar con otras personas. Las habilidades blandas incluyen la comunicación, el pensamiento crítico y la resolución de conflictos, entre otros.

Las habilidades duras son cuantificables y enseñables; incluyen el conocimiento específico y las habilidades requeridas para un trabajo. Los ejemplos de habilidades duras incluyen programación de computadoras, contabilidad, matemáticas y análisis de datos.

Aquí hay más información sobre la diferencia entre las habilidades duras y las habilidades blandas.

También hay conjuntos de habilidades específicas para el trabajo y transferibles. Las habilidades transferibles pueden aplicarse a muchos campos profesionales diferentes. Estos incluyen habilidades interpersonales como el pensamiento crítico y la resolución de problemas.

Los conjuntos de habilidades específicas del trabajo son los necesarios para un trabajo en particular. Por ejemplo, un estilista debe conocer las técnicas de coloración del cabello, un empleado debe tener habilidades de nómina, y un nutricionista debe tener conocimientos de gestión de la dieta.

Aquí hay una lista de habilidades laborales específicas para diferentes ocupaciones.

¿Cómo ajusto mi habilidad a las habilidades requeridas para un trabajo?

Es importante mostrar a los empleadores que tiene las habilidades necesarias para el trabajo que está solicitando. Puede demostrar esto en su currículum, carta de presentación y durante la entrevista.

Las listas de trabajos a menudo incluyen una lista de conjuntos de habilidades que los solicitantes requieren. En su currículum y carta de presentación, haga referencia a los conjuntos de habilidades que tiene que se aplican a la lista de trabajos.

Por ejemplo, si un puesto requiere un candidato con habilidades informáticas sólidas, incluya en su currículum una lista de los programas de software con los que está familiarizado.

En su carta de presentación, mencione sus conocimientos de informática y proporcione un ejemplo específico de un trabajo que tuvo donde usó esas habilidades con regularidad.

Utilice esta lista de palabras clave de hoja de vida y de currículum para encontrar formas de describir sus habilidades a los empleadores.

También debes enfatizar tus habilidades que se relacionan con el trabajo en tu entrevista. Antes de una entrevista, haga una lista de sus conjuntos de habilidades relacionadas con el trabajo. Para cada conjunto de habilidades, proponga un ejemplo particular de una vez que haya demostrado o utilizado esa habilidad en el pasado.

Cuanto más se acerquen sus credenciales a los criterios de contratación, mejores serán sus posibilidades de obtener una oferta de trabajo.

Aquí encontrará información sobre las habilidades específicas del trabajo, incluidos ejemplos, y cómo promocionarlos al solicitar un trabajo. También revise esta lista de habilidades laborales para muchas ocupaciones diferentes.

¿Cuáles son mis habilidades?

Como puede ver, resaltar sus habilidades es una parte importante de cualquier búsqueda de trabajo.

Pero, ¿y si no estás seguro de qué habilidades tienes? Intente responder estas preguntas para determinar sus habilidades principales:

• ¿Qué le gusta hacer? Identifique las tareas en las que se siente extremadamente competente. Tal vez a lo largo de su vida, ha gravitado hacia posiciones en las que responde las preguntas de las personas. Eso podría expresarse como "habilidades de comunicación" o "habilidades de servicio al cliente" desde una perspectiva de curriculum vitae.
• ¿Qué te hace elogios? En un entorno de trabajo, ¿qué actividades conducen al elogio? Tal vez durante las fiestas de fin de año siempre reciba reconocimiento por las habilidades de su jugador de equipo. O tal vez la revisión de su meta con su jefe llamó a su puntualidad.
• ¿Qué has hecho en tus trabajos? Consulte las descripciones de trabajo, tanto para el trabajo que desea como para los trabajos que ha tenido y descrito en su currículum. Intenta pensar en las habilidades necesarias para hacer el trabajo. Por ejemplo, si lanzó una nueva aplicación en su último trabajo, es probable que conozca un lenguaje de programación o tenga otras habilidades basadas en la tecnología.

¿Cómo desarrollo nuevos conjuntos de habilidades?

Si busca un trabajo en una industria que requiere un conjunto de habilidades en particular, es importante que desarrolle ese conjunto de habilidades.

Una forma de hacerlo es compartiendo habilidades. Es cuando alguien con una habilidad en particular comparte su conocimiento a cambio de lecciones de otra habilidad. A menudo, esto ocurre en línea a través de un tutorial web. Por ejemplo, alguien que busque un trabajo en marketing podría intercambiar un tutorial en línea sobre diseño web para un tutorial sobre estrategia de marketing.

También puede desarrollar habilidades de otras maneras, incluso tomando cursos en línea en habilidades tanto duras como blandas.

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