Video: Entendiendo el Seguro Médico: Primas, Deducibles, Copagos y Desembolsos Máximos 2025
Un plan de seguro de deducible alto es una opción más asequible cuando considera un seguro de salud. Estos planes ofrecen primas mensuales más bajas. Sin embargo, por lo general, no cubren bien el cuidado de los niños o visitas de bienestar hasta que haya alcanzado su deducible anual. Luego se activa la cobertura de seguro, por lo general al cien por ciento de cobertura.
¿Cómo funciona una póliza de seguro de salud de alto deducible?
Las políticas de deducible alto generalmente oscilan entre $ 1000. 00 a $ 5000. 00.
Puede encontrar planes de seguro con un deducible aún mayor. Puede abrir una cuenta de ahorros de salud si tiene un plan de seguro de salud con un deducible alto. Esta cuenta le permite contribuir con ventajas impositivas y puede reinvertir el dinero de año en año. Si toma una póliza de deducible alto, debe abrir la cuenta de ahorros de salud al mismo tiempo. Debe trabajar para contribuir con el monto de su deducible cada año, por lo que tendrá dinero para cubrir sus gastos médicos. Aunque puede sonar similar a la cuenta de gastos flexibles, son diferentes entre sí.
¿Cuáles son las ventajas de un plan de seguro de salud de alto deducible?
La principal ventaja del plan de deducible alto es que las primas mensuales son más bajas. Esto le brindará protección en caso de un evento de salud catastrófico y lo ayudará a evitar las sanciones vigentes en virtud de la Ley de Cuidado de Salud Asequible.
Si está saludable y el seguro de salud parece ser demasiado dinero, esta puede ser su mejor opción. Puede reservar dinero para cubrir su deducible y todo debe cubrirse una vez que lo cumpla. Evite utilizar un plan híbrido que tenga deducibles altos y luego copagos una vez que haya alcanzado el deducible anual.
Esta puede ser su mejor opción ya que tiene un presupuesto ajustado.
¿Cuáles son las desventajas de la póliza de seguro de salud de deducible alto?
La desventaja de un plan de seguro de deducible alto es que usted es responsable de pagar todo de su bolsillo hasta que alcance su deducible. Pagará el cien por ciento del costo de las recetas, visitas al médico y visitas a la sala de emergencias. También pagará el costo de las cirugías y los procedimientos para pacientes externos. Si está considerando un embarazo, debe verificar si hay cobertura de maternidad en su póliza. Puede trabajar para ahorrar en su atención médica comprando medicamentos más económicos.
¿Cuándo debo obtener una póliza de seguro de salud de deducible alto?
Puede considerar un plan de deducible alto si está bastante saludable y rara vez va al médico. Es una buena opción si necesita recortar gastos, pero debe asegurarse de comenzar a ahorrar $ 5000.00 para que pueda cubrir su parte de los gastos. Esta es una mejor opción que ir sin seguro de salud en absoluto. Puede facilitar la toma de decisiones difíciles cuando está enfermo, porque sabe que su atención está cubierta.
¿Cómo elijo entre una póliza de deducible tradicional y alta?
Su empleador puede ofrecer una opción de deducible alto o una opción de seguro de salud tradicional.
Si cubren el costo total de la prima, puede ser más fácil manejar el presupuesto con la opción de seguro de salud tradicional, pero si usted tiene que pagar la prima usted mismo, debe ponderar cuidadosamente los costos totales de bolsillo. para ambas políticas y luego tome su decisión sobre la opción que es más asequible. Si trabaja por cuenta propia, puede elegir este plan porque las primas lo ayudarán a ahorrar dinero. El seguro de salud es una de las cosas que nunca debe recortar de su presupuesto. Los riesgos no son un ahorro potencial. Debe cortar completamente todos los artículos divertidos y de lujo de su presupuesto antes de dejar de tener seguro de salud. Un plan de deducible alto hará que sea más fácil para usted mantener un seguro de salud.
¿Calificará una póliza de deducible alto bajo la Ley de Cuidado de Salud Asequible?
La Ley de Asistencia Asequible ha establecido requisitos específicos que cada política debe cumplir para evitar las tarifas sin seguro.
El seguro a través de su empleador debe cumplir con estos requisitos. Además, si va a través de un agente de seguros independiente, debería poder ayudarlo a encontrar una póliza que cumpla con los requisitos.
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