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Al elegir un plan de seguro de salud, es importante comprender exactamente de qué tipo de costos será responsable si se enferma. Es importante comprender cuánto tendrá que pagar por cada plan y atención que necesita. Conozca cómo funciona cada plan y cómo desglosar los costos.
Tipos básicos de planes
Un plan de seguro médico tradicional funciona en un sistema de copagos y deducibles.
El plan le ayuda a pagar las facturas, los análisis de laboratorio y las recetas de su médico desde el primer día. Es posible que se deba pagar un deducible inicial, pero generalmente es más bajo. Además, esto puede no aplicarse a las visitas al médico.
Un plan de deducible alto tiene un deducible alto que debe cumplir antes de que el seguro comience a pagar sus visitas al consultorio, pruebas de laboratorio y recetas. Para calificar como un plan de deducible alto, el deducible debe ser de al menos $ 1000. 00. El deducible promedio es de $ 5000. 00 dólares. A menudo, una vez que haya alcanzado el deducible, el seguro se activará con una cobertura del cien por ciento y ya no tendrá que pagar costos adicionales. Esta puede ser una buena opción si siente que no puede pagar un seguro de salud.
Hay un plan adicional que se comercializa como un plan híbrido . En este plan, tendrá una prima mensual levemente más baja, y se le exigirá que pague un deducible grande antes de que comience la cobertura.
Sin embargo, una vez que alcance el deducible, igual tendrá que pagar coseguro y copagos por su cuidado de la salud Esto puede sumarse rápidamente.
Elegir el plan adecuado para usted
Puede ser una decisión difícil elegir qué tipo de plan comprar. Los planes de deducible alto tienen una prima menor. Si está saludable y está buscando una forma de reducir costos, esta puede ser una gran opción a considerar.
Además, si tiene $ 5000. 00 disponible para cubrir gastos médicos repentinos, es un buen plan, porque puede terminar pagando menos incluso con un seguro tradicional.
Puede hacer un peor plan de caso si está preocupado por cuánto le costaría finalmente cada plan de seguro. Los números que debe sumar son el costo anual de cada prima, el deducible de cada prima y el gasto máximo de bolsillo para cada plan. Esto te ayudará a ver cuánto gastarás en última instancia y qué plan es el más asequible.
Reduciendo el costo de los planes
Por ejemplo, si tiene un plan de seguro tradicional que cuesta $ 290. 00 al mes. El deducible anual es de $ 1000. 00 por mes con un seguro de desembolso máximo de $ 2000. 00. Este plan le costaría 290 veces 12 (3480) + 1000 + 2000 = $ 6480 más el costo de los copagos y recetas durante todo el año.
Si tiene un plan de seguro de deducible alto con un deducible de $ 5000. 00 y una prima mensual de $ 110. 00 terminarías pagando $ 6320. 00 (110 x 12 + 5000). No habría ningún copago adicional por recetas o visitas al consultorio del médico.
El plan híbrido puede ser aún más costoso. Estos planes ofrecen copagos por consultas médicas y un deducible más alto que debe cumplirse.
El monto del coaseguro generalmente es más del 20%. Un ejemplo de este tipo de plan tiene una prima mensual de $ 190. 00 y $ 2500. Deducible de 00 más el desembolso máximo de $ 3000. 00 en coseguro. Entonces, el costo total sería de 2280 (190. 00 x 12) + 2500 + 3000 = $ 7780 más cualquier copago que pague durante el año.
Encontrar el seguro adecuado
Es importante recordar que, al considerar los tipos de seguro, tiene en cuenta la probabilidad de que utilice el monto máximo. Esta es una buena forma de determinar el mejor plan para sus necesidades. Si decide ir con un plan de deducible alto, debe aprovechar la cuenta de ahorros de salud, que otorga beneficios fiscales al dinero que ahorra para pagar sus gastos médicos.
Puede encontrar un seguro de salud a través de su empleador, a través de una compañía de seguro de salud independiente o puede encontrarlo a través de los intercambios de salud si su empleador no ofrece seguro de salud.
Recuerde que si no tiene seguro de salud, debe pagar una multa cuando presente su declaración de impuestos. Es importante elegir un plan que cubra los requisitos de su seguro de salud.
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