¿Qué es una referencia de personaje y a quién debe preguntar?

¿Qué es una referencia de personaje, cuándo la necesita y a quién debe pedirle una referencia?

Una referencia de personaje, también conocida como referencia personal, es una recomendación proporcionada por alguien que lo conoce fuera del trabajo. En lugar de hablar con su experiencia laboral y habilidades (como podría hacerlo un empleador), las referencias personales atestiguan su carácter y habilidades. Este tipo de recomendación muestra sus habilidades de personalidad y personas.

Lea a continuación para obtener información sobre cuándo necesita una referencia de personaje, qué se incluye en una, a quién pedirle una referencia y cómo preguntarle.

¿Cuándo se requieren las referencias de caracteres?

A menudo se requiere una referencia de personaje como parte del proceso de solicitud de empleo, especialmente para trabajos que requieren un alto nivel de ética y confiabilidad. Además, se le puede pedir que incluya referencias de carácter como parte de una solicitud de la escuela, una solicitud de certificación o membresía dentro de una organización profesional.

Si no tiene un excelente registro de empleo, puede agregar una referencia de caracteres a su lista de referencias. Esto puede ayudar a aumentar sus posibilidades de causar una buena impresión en el gerente de recursos humanos.

A diferencia de una carta de referencia de trabajo, una carta de referencia personal le hablará más a su personaje que sus habilidades en el lugar de trabajo.

¿Qué se incluye en la carta?

Una carta de referencia del personaje generalmente incluirá la siguiente información:

• La razón para escribir. Al igual que con la mayoría de las cartas, una referencia personal generalmente comenzará con una oración que explique por qué se escribe la carta. Por ejemplo, "le escribo para proporcionarle una referencia personal a Jen Smith, a quien recomiendo encarecidamente para cualquier trabajo que requiera un liderazgo fuerte y que genere consensos".
• Cómo la persona lo conoce, incluido el período de tiempo. Por ejemplo, "Jen es mi vecina de al lado y la presidenta de nuestra asociación de bloque. La conozco desde que me mudé al área en 20XX".
• Información sobre tu personalidad y habilidades, con ejemplos. Los detalles que coinciden con las habilidades requeridas para un puesto son ideales. En esta sección se puede leer algo así como: "El tacto y el sentido del humor de Jen ayudaron a disolver posibles conflictos en las reuniones del vecindario y fortalecieron nuestra comunidad". La carta debe incluir ejemplos específicos de momentos en los que transmitió ciertas habilidades y rasgos.
• Información de contacto. Al final de la carta, se debe proporcionar un correo electrónico o un número de teléfono, en caso de que el lector de cartas tenga preguntas de seguimiento.

Cuando le pides a alguien que sea tu referencia personal, asegúrate de proporcionarles antecedentes sobre el puesto, para que tu referencia pueda adaptar la carta al trabajo.

Si se le pide que sea una referencia de personaje para alguien, lea aquí para obtener más consejos sobre cómo escribir una referencia de personaje fuerte.

¿Quién debería proporcionar tu referencia de personaje?

Las referencias de caracteres pueden ser proporcionadas por vecinos, conocidos de negocios, amigos de la familia, maestros y clientes. Si usted es voluntario, un líder u otros miembros de la organización pueden ser utilizados como referencias personales.

Si es miembro de un club u otro grupo, puede consultar al líder de esa organización.

A continuación hay algunos consejos sobre a quién pedirle una referencia:

• Elija una referencia que esté actualizada. Alguien con quien has interactuado recientemente proporcionará una carta más significativa que un conocido que no has visto en una década.
• Elija personas que lo conozcan bien y que lo tengan en alta estima. Esto ayudará a garantizar que las letras sean positivas y personalizadas, y que lea con sinceridad.
• Sea práctico al hacer su pedido de referencia. Evite preguntar a amigos que tienden a ser lentos para responder correos electrónicos o llamadas telefónicas. Aquí hay quién y cómo preguntar cuando estás usando un amigo.
• Seleccione un grupo diverso. Si se le pide que proporcione más de una referencia, intente seleccionar un grupo diverso. Por ejemplo, es posible que desee incluir a un amigo que lo haya conocido durante años y que pueda hablar con su personalidad y sus fortalezas fundamentales. También puede elegir un colega que pueda hablar sobre su conducta en el trabajo y más habilidades relacionadas con el trabajo.

¿Cómo debo pedirle a alguien una referencia de personaje?

Después de que hayas decidido a quién pedirle una referencia de personaje, debes pensar en cómo se los preguntarás. Lea a continuación para obtener consejos sobre cómo solicitar una referencia de personaje:

• Considere el método. La mejor manera de solicitar una referencia de personaje es por correo electrónico, porque le da a la persona tiempo para considerar su respuesta. Sin embargo, , también puede pedir una referencia de personaje por teléfono, o incluso en persona. Esto tiene sentido especialmente si usted está particularmente cerca de la persona.
• Frase la pregunta cuidadosamente. En lugar de decir: "¿Puedes escribirme una referencia de personaje?", Pregúntale a la persona: "¿Sientes que puedes escribirme una fuerte referencia de personaje? "Esto le dará a la persona la opción de decir" no "si no se siente cómodo escribiendo la referencia por algún motivo. Solo quiere recomendaciones fuertes, por lo que le ayuda a evitar recibir referencias poco entusiastas.
• Proporcione información. Bríndele a la persona toda la información que necesita para escribirle una carta de referencia. Dígales qué trabajo está solicitando, cómo presentar la carta y la fecha límite para la presentación. Incluso podría incluir la lista de trabajos. También envíeles cualquier material que pueda ayudarlos a escribir la carta, como su currículum.
• Envía una nota de agradecimiento. Envía una nota de agradecimiento después al escritor. Asegúrese de enfatizar cuánto los aprecia que se tomen el tiempo de escribirle una referencia.

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