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Los entrevistadores harán diferentes tipos de preguntas en un esfuerzo por determinar si usted tiene alguna debilidad que pueda interferir con su capacidad para llevar a cabo el trabajo en cuestión. Una pregunta que se le puede hacer es: "¿Cuál fue la mayor crítica que recibió de su jefe en su último trabajo?"
Cómo responder
Un entrevistador difícil no lo dejará sin problemas con este. Si se encuentra en una situación inusual donde sus evaluaciones de desempeño han sido perfectas, entonces puede mencionar ese hecho e incluso ofrecerle pruebas de sus excelentes críticas.
Sin embargo, en la mayoría de los casos, debe estar preparado para compartir una cuestión o dos que hayan surgido a lo largo del tiempo. Elija un área de rendimiento que no sea central para el trabajo que está solicitando. Intenta seleccionar un problema que hayas abordado y mejorado.
Por ejemplo, si en su trabajo anterior, su supervisor criticó sus habilidades para hablar en público, lo que lo lleva a tomar medidas para mejorar esas habilidades, puede compartir esa historia. Este enfoque funcionaría mejor si las habilidades excelentes de hablar en público no son cruciales en la nueva posición.
Tenga cuidado al proporcionar respuestas cliché, como mencionar una debilidad que pueda interpretarse como una fortaleza. La mayoría de los entrevistadores serán desactivados por declaraciones como: "Soy un perfeccionista y me presiono demasiado". Los empleadores buscarán respuestas sinceras y una indicación de que está dispuesto a reconocer sus debilidades y tomar medidas para mejorar.
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