Habilidades transferibles: habilidades para llevar

Si duda en dejar su trabajo o en cambiar de carrera porque le preocupa tener que adquirir un nuevo conjunto de habilidades mientras que todas las que acumuló a lo largo de los años se desperdiciarán, pon ese miedo a descansar. Podrás llevar muchos de ellos contigo a tu nuevo trabajo o carrera. Las habilidades transferibles son los talentos y habilidades que pueden viajar con usted cuando realiza una transición.

Estudia la lista a continuación para ayudarte a descubrir qué habilidades tienes.

Es posible que los haya adquirido a través de trabajos, escuelas, pasantías, pasantías, capacitación formal e informal, pasatiempos y experiencias de voluntariado. Hay seis amplias categorías: Básica, Personas, Administración, Oficinista, Investigación y Planificación, y Habilidades Informáticas y Técnicas. Esta lista no incluye las habilidades duras que le permiten realizar su trabajo particular, aunque también puede transferirlas entre ocupaciones.

Habilidades básicas:

Usar las habilidades auditivas para comprender las instrucciones orales
Aprender nuevos procedimientos
Comprender y llevar a cabo las instrucciones escritas
Transmitir información oralmente a los demás
Observar y evalúe su desempeño y el de los demás
Comuníquese por escrito
Use procesos matemáticos para resolver problemas
Hable en público
Demuestre profesionalismo

Personas Habilidades:

Brindan críticas constructivas
Recibir comentarios
Coordinar acciones con las acciones de otras personas
Negociar, persuadir e influenciar a las personas
Motivar a otros
Manejar quejas
Capacitar o enseñar nuevas habilidades
Delegar trabajo a otros
Supervisar el trabajo de los demás
Realizar alcance
Asesorar a personas
Crear relaciones sólidas con los clientes
Colaborar con otras personas
Mentor colegas más jóvenes
Resolver conflictos
Desarrollar relaciones con proveedores
Demostrar comodidad al tratar con todas las personas
Ganar la confianza de clientes o clientes

Habilidades directivas:

Supervisar presupuestos
Reclutar personal
Revisar currículos
Entrevistar candidatos de trabajo
Seleccionar nuevos empleados
Supervisar empleados
Asignar recursos como equipos, materiales e instalaciones
Programar personal
Presidir reuniones
Negociar contratos
Evaluar personal
Organizar comités

Habilidades clericales

Realizar clérigo general al y tareas de soporte administrativo
Diseñar formularios, correspondencia e informes
Administrar registros
Tomar minutos en reuniones
Usar procesador de textos
Usar software de administración de bases de datos
Usar software de hoja de cálculo
Utilice el software de autoedición
Utilice el software de presentación
Realice la entrada de datos
Realice un seguimiento de las cuentas por cobrar, cuentas por pagar, facturación, etc.(contabilidad)
Pantalla las llamadas telefónicas
Saluda a los visitantes

Habilidades de investigación y planificación:

Identifica y presenta problemas a la alta gerencia
Anticipa y previene problemas o recurrencia
Usa habilidades de pensamiento crítico para tomar decisiones o evaluar posibles soluciones a problemas
Resolver problemas
Tratar con obstáculos y crisis
Definir las necesidades de la organización o departamento
Establecer objetivos
Priorizar tareas
Localizar y contactar a proveedores o subcontratistas
Analizar información y pronosticar resultados
Administrar su tiempo y cumplir los plazos
Planificar e implementar eventos y actividades
Desarrollar e implementar nuevas políticas y procedimientos
Desarrollar un presupuesto
Coordinar y desarrollar programas
Procedimientos y resultados del documento
Producir informes
Realizar investigación utilizando Internet y recursos de la biblioteca
Generar ideas
Desarrollar y llevar a cabo ideas

Habilidades informáticas y técnicas:

Uso software relacionado con el trabajo
Usar equipos relacionados con el trabajo
Instalar software en computadoras
Usar Internet, incluidos el correo electrónico y los motores de búsqueda
Utilizar equipos como impresoras, fotocopiadoras y máquinas de fax
Solucionar problemas con hardware, software y otros equipos
Instalar equipo
Solucionar problemas con y reparar el equipo
Mantener el equipo
Inspeccionar el equipo para identificar problemas

Destrezas adicionales:

Demostrar fluidez o conocimiento práctico de un idioma extranjero
Demostrar fluidez o conocimiento práctico del lenguaje de señas
Recaudación de fondos
Escribir subvenciones
Diseñar sitios web

¿Cuáles son sus habilidades transferibles?

Escribe una lista de tus habilidades transferibles usando esta como punto de partida. Seleccione los que tiene de la lista anterior y luego agregue otros que no figuran en la lista. Además, incluye tus habilidades duras. Una vez que haya anotado todo en un solo lugar, evalúe su comerciabilidad para posibles empleadores. ¿Tienes las habilidades que están buscando? ¿Hay alguna brecha que deberá abordar al obtener capacitación adicional, educación y experiencia?

Use sus habilidades transferibles para promocionarse a posibles empleadores

Su currículum debe demostrar a los posibles empleadores que usted tiene las habilidades que están buscando. Aquí es donde entran sus habilidades transferibles. Úselo en las descripciones de su trabajo teniendo cuidado de que coincida con el idioma que usa para el idioma en los anuncios de trabajo para los puestos a los que se postule.

Resalta tus habilidades transferibles en entrevistas de trabajo también. Cuando responda las posibles preguntas de los empleadores, asegúrese de hablar sobre las que son relevantes para los puestos que está solicitando.