¿Cuáles son los beneficios de un sitio web de cartera?

Obtener ventaja sobre la competencia es esencial cuando se trata de desarrollo profesional. Un excelente currículum puede hacerte notar cuando postules a un puesto, pero no siempre es suficiente. Hoy, sus habilidades deben destacarse más que nunca para asegurar un trabajo o promoción.

Pero podrías estar pensando: no soy un artista o un fotógrafo. ¿Es un sitio web de cartera relevante para mi carrera?

¡La respuesta es sí! Con un sitio de cartera, notará beneficios independientemente de su profesión.

Así es como:

Más personas lo notarán

La visibilidad en un mercado de trabajo saturado es primordial. El proceso de contratación puede ser costoso, por lo que los empleadores desean detectar el talento adecuado lo antes posible. Haga que sea fácil y rápido para los gerentes de contratación ver sus habilidades y experiencia, para que se destaque del resto.

Más allá de mostrar su experiencia, puede dejar una huella digital.

¿Qué es una huella digital?

Es lo que aparece cuando alguien busca su nombre en línea. Cuando un gerente de recursos humanos selecciona su nombre, su cartera estará en la parte superior de los resultados. Cuando visitan su sitio, puede ayudarlos a tomar una decisión informada sobre su ajuste para el trabajo.

Puede hacerse más visible al compartir su sitio de portafolio de varias maneras:

• Incluye la URL del sitio web en tu firma de correo electrónico

• Agrégala al final de las diapositivas de la presentación

• Destaca en tu perfil de LinkedIn y en otras comunidades como Github, Twitter, Dribbble y Behance .

• Imprimir en papelería y tarjetas de visita

¡Y no olvide incluirlo en su currículum y en su carta de presentación también!

Es su currículum vitae y carta de presentación por diez

Para trabajos en tecnología, es obvio que los reclutadores quieren ejemplos de su trabajo. Las grandes empresas como Netflix y Uber incluso obtienen solicitantes para codificar por teléfono.

(¡Y eso es solo una entrevista de selección!)

El sitio web de su cartera es su evaluación previa, así que úsela para promocionarse y proporcionar pruebas de las habilidades que presume en su currículum.

Pero eso no es todo:

Una cartera va más allá de un currículum de una página. Puede incluir una variedad de pautas visuales para darle vida a su trabajo. Esto incluye:

• Video

• Fotos

• Recomendaciones y testimonios

• Ejemplos de escritura

• Diseños de sitios web

• Presentaciones de diapositivas

Aún más, puede presentar sus mayores logros al frente y en el centro. Las herramientas como las plantillas del sitio web de la cartera y los creadores de sitios web están ampliamente disponibles en línea para ayudarlo a configurar y administrar un sitio impresionante.

Las personas lo verán como un experto

Una vez que tenga el sitio de su cartera en funcionamiento, rellene con contenido relevante. Recuerde, los reclutadores y los gerentes de contratación formarán una impresión de usted en función de lo que ven.Si es posible, muestre proyectos que se posicionen como una figura de autoridad.

Por ejemplo, un desarrollador de software puede querer enfatizar un lenguaje particular o una pila de tecnología. Los proyectos que incluyen en su cartera podrían contener detalles en profundidad sobre: ​​

• El lenguaje de programación utilizado

• Cómo funciona su código y lo que hace

• El rol del desarrollador en el ciclo de desarrollo

• Ejemplos del código fuente ( si se tratara de código abierto)

El objetivo es mostrar a los responsables de la toma de decisiones lo que puede hacer en lugar de hacer que asuman su palabra.

De hecho, una buena cartera te hará ganar credibilidad. Cuando un empleador confía en sus habilidades y conocimientos, tomará su aplicación en serio. Todo esto podría conducir a una conversación sobre cómo puede aplicar sus habilidades para impulsar su empresa.

Surgirán nuevas oportunidades (con menos tiempo de búsqueda activa)

La búsqueda de trabajo tradicional generalmente significa que se buscan listados de trabajo y se envían solicitudes personalizadas. También puede dejar su currículum en una agencia de contratación o subirlo a los sitios de trabajo. Sin embargo, ese modelo no es la única forma de asegurar una posición. Los empleadores también recurren a Internet para buscar el mejor talento.

Pero solo los reclutadores y gerentes de contratación que contactas ven tu cartera, ¿verdad?

¡Incorrecto!

Su cartera está abierta. Cualquiera puede acceder a él y recomendarlo a otros. "Ejemplos de sitios web de cartera" de Google, y es sorprendente la cantidad de grandes carteras que se exhiben.

¿Qué significa eso? Significa que las personas se acercan a ti para que trabajen para ellos.

Eso es correcto. En lugar de dedicar horas personalizando currículos para compañías individuales, acuden a usted. Y todo se reduce a un sitio personal destacado.

Atraiga a las personas adecuadas: tomadores de decisiones, influenciadores y conexiones, prestando atención al diseño y los detalles. Agregue una marca eficaz, un mensaje de marketing atractivo y listo.

Además de conseguir nuevos puestos de trabajo o clientes, incluso podrías asegurar:

• Escribir conciertos, como publicaciones de invitados para blogs y revistas

• Participaciones de oratoria, en conferencias y talleres, por ejemplo

• Entrevistas de podcasts

FYI :

Mantener su cartera actualizada maximiza la búsqueda: Google favorece los sitios que se actualizan con frecuencia. El SEO es importante porque quiere que su sitio tenga un alto puntaje en los resultados de búsqueda. De esa forma, si alguien busca la experiencia detrás de un proyecto impresionante, puede rastrearlo hasta usted. Además, si no actualiza su sitio, puede parecer obsoleto o obsoleto. (¡No es algo que quieras transmitir a posibles empleadores!)

Tendrás una plataforma estable en la que brillar

La estabilidad importa porque si pones todos tus huevos en una cesta y la cesta se cuelga, pierdes todos tus Huevos. ¿Ves a dónde vamos con esto?

Su historial de trabajo y proyectos son sus huevos. Piense en ellos como huevos dorados, porque son muy valiosos para el avance profesional. Son tus conexiones, proyectos, aplicaciones y más.

Confiamos mucho en las plataformas de redes sociales. ¿Y adivina qué? No poseemos esas plataformas, lo que significa que no podemos controlar lo que sucede con nuestras cuentas allí. Si LinkedIn o Twitter alguna vez se cerraran, una gran cantidad de información valiosa se iría con eso.

Por otro lado, usted tiene el control total de su sitio web. Además, puede actualizar su sitio con su último trabajo, para que los visitantes puedan ver cómo se han desarrollado sus habilidades a lo largo del tiempo. Lo mejor de todo es que toda la información de su carrera se encuentra en un solo lugar, por lo que cada vez que surja una oportunidad, estará listo para realizar un cambio.

Esto es lo que puede hacer ahora

Un portafolio en línea es crucial para establecer una sólida presencia en línea. Los beneficios hablan por sí mismos y, independientemente de su presupuesto, abundan las opciones. Echa un vistazo a mi curso de portafolio gratuito diseñado con desarrolladores y diseñadores en mente. Aprenderá los errores que debe evitar y los componentes esenciales del sitio web de una cartera ganadora.