Prueba de evaluación de Walmart y Solicitud de empleo en línea

¿Interesado en trabajar en Walmart? Dependiendo del tipo de trabajo que solicite, es posible que deba completar una solicitud de empleo y realizar una prueba de evaluación profesional para determinar su idoneidad para el empleo en Walmart.

Solicitud de empleo de Walmart y prueba de evaluación previa al empleo

Puede solicitar puestos de trabajo en línea en el Centro de Contratación de Walmart o solicitarlos en un quiosco de contratación en una tienda de Walmart. Las solicitudes de empleo de Walmart se aceptan en inglés y español.

Cuando solicite un empleo en Walmart, tendrá que responder primero a las declaraciones de empleo de Walmart, lo que incluye aceptar una verificación de antecedentes y un examen de detección de drogas, y reconocer que la tergiversación u omisión de cualquier información resultar en su descalificación de la consideración de empleo o si es empleado, su despido.

Registrarse para una cuenta de solicitante

El siguiente paso es crear una cuenta de solicitante. Cree una nueva cuenta o inicie sesión en una cuenta existente, si tiene una. Si está creando una cuenta nueva, prepárese con su número de seguro social.

Complete la solicitud de empleo de Walmart

• Puede optar por ser voluntario con su género o grupo étnico, o puede retener esta información.
• Esté preparado para responder si puede o no probar su ciudadanía de los EE. UU. O su elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos.
• Elija si desea trabajar en una tienda minorista de Walmart, Sam's Club, o para la distribución y el transporte de Walmart. Elija la ciudad en la que le gustaría trabajar y seleccione una tienda o instalación que le interese.

• Proporcione su información de contacto: nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico.
• Complete su disponibilidad de programación.
• Proporcione dos referencias.
• Complete su historial de empleo: empleadores, fechas trabajadas, hasta hace diez años.
• Proporcione sus calificaciones, como si tiene habilidades especiales o si es bilingüe.

Cuestionario de empleo de Walmart

A continuación, completará un cuestionario en el que se le pedirá que indique su edad, y si alguna vez ha sido condenado por un delito grave, robo, fraude o un delito violento. Debe responder si está disponible para trabajar por la noche y los fines de semana, si puede trabajar en el turno de la noche y si desea trabajar a tiempo completo, a tiempo parcial o de manera temporal.

También se le pedirá el nivel más alto de educación que haya completado, si es estudiante, la cantidad más baja de dinero que aceptaría para el trabajo, su experiencia laboral anterior, si pueden comunicarse con sus empleadores anteriores, cuando puede comenzar a trabajar, junto con responder preguntas que determinarán si es elegible para recibir créditos impositivos federales.

Prueba de evaluación previa al empleo de Walmart

Esta prueba de evaluación de venta minorista de Walmart tiene 65 preguntas en cuatro secciones.

Sección 1: Seis preguntas de opción múltiple sobre relaciones con clientes y empleados. Están buscando ver qué camino tomaría en el manejo de conflictos que podría experimentar al trabajar en una tienda Walmart. Por ejemplo, le preguntan cómo trataría con clientes enojados, quejas de clientes y conflictos con compañeros de trabajo. Cada pregunta plantea una situación hipotética, y eliges la opción que es más similar a cómo abordarías la situación.

Sección 2: Se le pregunta sobre situaciones relacionadas con el trabajo, y se le pide que califique la efectividad de las diferentes respuestas a los problemas. Por ejemplo, le preguntan si cree que es muy inefectivo, algo ineficaz, algo efectivo, muy ineficaz, o ineficaz o eficaz para pedirle a su supervisor que le programe un trabajo con otra persona cuando se trata de tratar con un empleado difícil. no quiero trabajar con.

Además, calificará cuánto está en desacuerdo / estoy de acuerdo con preguntas como "Completo mis tareas en el trabajo con éxito" o "Siento que soy un experto en lo que hago en el trabajo".

Sección 3: < Preguntas sobre cuánto está en desacuerdo / de acuerdo (elija algo en desacuerdo, en desacuerdo fuerte, algo de acuerdo, muy de acuerdo o ninguno) con preguntas de autoanálisis sobre su ética de trabajo, decisiones personales, comportamientos y cuestiones morales, como por ejemplo o no, estás de acuerdo con el hecho de que el robo del trabajo es incorrecto. Sección 4:

Preguntas sobre su experiencia en trabajos anteriores, como sus estándares de calidad, su atención a los detalles, si sacrificaría la calidad por hacer algo a tiempo, el número de empleados anteriores y su auto- disciplina. Ejemplos de preguntas de prueba

Dos de sus compañeros de trabajo están teniendo un desacuerdo. Uno es de su departamento, y el otro es de otro departamento. ¿Los encuentras discutiendo y cómo lo manejarías?

• Un cliente se ha quejado del mismo problema tres veces. ¿Le pides que explique el problema y le dices que lo resolverás? ¿Dice que obtendrá la última persona con la que habló y les permitirá resolverla? ¿Le pides que espere mientras hablas con la última persona con la que habló y descubre por qué no se ha resuelto?
• Una persona en su departamento suele llegar tarde, y los demás en el departamento están tomando el relevo, pero se están enojando por ello. ¿Le dices que necesita empezar a llegar a tiempo? ¿Menciona llegar tarde a la próxima reunión del departamento? ¿Explicas cómo está afectando a todo el departamento cuando llega tarde?
• ¿Hace su trabajo lo más rápido posible para cumplir con el plazo sin verificarlo? ¿O se asegura de dejar más tiempo para revisarlo antes de encenderlo, aunque sea un poco más tarde?
• Aprobación del examen de preempleo

Si no aprobó el examen de evaluación de preempleo minorista o el examen de evaluación de preempleo de logística, puede volver a tomarlo después de 60 días.Si tomó la Evaluación de Liderazgo Supervisor pero no la aprobó, puede volver a tomarla en 6 meses.

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Cómo solicitar un trabajo en Walmart | Qué ponerse para una entrevista de Walmart