US Trabajador temporal no agrícola Visas H-2B

Existen diferentes tipos de visas que permiten a los ciudadanos extranjeros trabajar en los Estados Unidos por un período de tiempo específico. Las Visas Temporales No Agrícolas (H-2B) de los Estados Unidos están disponibles para los trabajadores extranjeros en campos no agrícolas para trabajar en los Estados Unidos, dado que hay un número insuficiente de trabajadores domésticos para cubrir un puesto. El empleo de trabajadores con una visa H-2B no debe afectar los salarios o las condiciones de trabajo de los trabajadores de los EE. UU. En el mismo campo.

Visas temporales no agrícolas (H-2B) Las visas

H-2B generalmente se utilizan para trabajos temporales pero no agrícolas, por ejemplo, trabajos en montañas de esquí, resorts de playa, o parques de atracciones Para puestos agrícolas, se requiere una visa H-2A.

Las personas no pueden solicitar una visa. Un empleador o agente del empleador debe solicitar una visa en nombre de la persona que desean contratar. El empleador solicitante debe demostrar que tiene una necesidad estacional de empleados adicionales, o que debe agregar trabajadores temporalmente debido al aumento de la demanda. Los trabajadores temporales no pueden convertirse en personal regular, ni pueden reemplazar a los trabajadores permanentes o de tiempo completo.

Generalmente, las visas H-2B son válidas por un año, pero se pueden extender incrementalmente en base a periodos de un año, con un máximo de tres años. El tiempo pasado en los Estados Unidos bajo otras visas tipo H o L también cuenta hacia el límite de tiempo total. Sin embargo, los trabajadores a veces pueden recuperar el tiempo pasado fuera de los EE. UU. Durante una estadía autorizada.

H-2B Requisitos

Para obtener una visa H-2B, un empleador debe asegurarse de que:

• El trabajo específico que intentan llenar es temporal por naturaleza, incluso si el tipo de trabajo en sí no es temporal. El solicitante debe demostrar que el trabajo es una ocurrencia única a corto plazo, una necesidad estacional relacionada con un evento, temporada o patrón anual, tiempo pico para trabajadores temporales durante una temporada alta o una necesidad intermitente.
• El uso de empleados H-2B no tendrá un efecto negativo en las condiciones laborales, incluidos los salarios, de las trabajadoras domésticas empleadas en campos similares.
• No hay un número suficiente de trabajadores domésticos para ser empleados o que estén dispuestos y puedan completar el trabajo temporal.
• La compañía está debidamente certificada por el Departamento de Trabajo de los EE. UU.

Los países elegibles para visas H-2B son actualizados anualmente por el Departamento de Seguridad Nacional y el Departamento de Estado. Las actualizaciones para visas H-2B son válidas un año después de la publicación.

Cómo solicitar una Visa H-2B

Solicitar una visa H-2B es un proceso de tres pasos:

1. El empleador patrocinador debe presentar primero la certificación laboral temporal necesaria para el Departamento de Trabajo (U .S. o Guam, dependiendo de su ubicación).
2. Después de recibir una certificación laboral temporal del DOL, el empleador puede presentar un formulario I-129 a los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).
3. Después de que USCIS aprueba el Formulario I-129, los posibles trabajadores pueden solicitar una visa y admisión. En general, esto significa solicitar una visa H-2B en una embajada o consulado de los EE. UU. Y luego solicitar la admisión en un puerto de entrada, a través de la Aduana y Protección de Fronteras de los EE. UU. Si no se requiere una visa, los trabajadores pueden ser admitidos directamente por la Aduana de los Estados Unidos.

Nota: El Programa H-2B Returning Worker, que permitía a los trabajadores que habían llegado a Estados Unidos en años anteriores con una visa H-2B regresar sin contar el límite, expiró en septiembre de 2016 y no ha sido reautorizado por el Congreso. . USCIS recomienda patrocinar a los empleadores para que no identifiquen a los trabajadores que regresan en sus solicitudes de visa, ya que ya no tienen el estado de exención y, por lo tanto, serán contados en contra del límite.

H-2B Cap

Existe una limitación, o un "tope", sobre la cantidad de trabajadores a los que se les permite ingresar al país con visas H-2B por cada año fiscal. En un año fiscal, se emiten 66,000 visas con visas H-2B, pero 33,000 de ellas deben comenzar a trabajar en la primera mitad del año y las otras 33,000 en la segunda mitad.

Todas las visas no utilizadas de la primera mitad se transfieren a la segunda mitad, pero las visas no utilizadas de un año fiscal no pueden transferirse a la siguiente.

H-2B Cap Exenciones

Cualquier trabajador en el que de otra manera se haya contado para el límite en el mismo año fiscal está exento del límite de tope. Además, cualquier trabajador actual H-2B que vea un cambio de empleador o una extensión de la estadía también está exento.

Todos los trabajadores empleados en la Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte y / o Guam también están exentos del límite hasta diciembre de 2019. Además, los procesadores de huevas de pescado, los técnicos de huevas de pescado o los supervisores de procesamiento de huevas de pescado están exentos del límite. Los dependientes de los titulares de una visa H-2B reciben visas H-4 para personas no inmigrantes bajo su beneficiario.

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