Video: Contrato de trabajo eventual 2025
Un trabajador temporal (también conocido como trabajador eventual o temporario) es un trabajador a tiempo parcial o contingente contratado a corto plazo. Un trabajador temporal no tiene un contrato de trabajo a largo plazo. Él o ella a menudo tiene un contrato por un cierto período de tiempo o por una tarea en particular; Los trabajadores temporales suelen ser los primeros en ser despedidos durante períodos de recesión económica.
A continuación, se incluye información sobre trabajadores temporales, que incluye cómo encontrar un trabajo temporal, tipos de trabajos temporales, beneficios para temporeros y asesoramiento sobre entrevistas.
También hay información sobre cómo convertir un trabajo temporal en uno permanente.
¿Cómo encuentra Temps Jobs?
Hay muchas maneras de encontrar un trabajo temporal. Puede buscar listados en sitios web de búsqueda de empleo, en periódicos locales y en Craigslist. Algunos trabajos temporarios también pueden figurar en las bolsas de empleo de los departamentos de servicios profesionales universitarios o en las agencias de empleo sin fines de lucro financiadas por el estado.
Muchas agencias también se especializan en la contratación temporal. La mayoría de las agencias se enfoca en una industria o área geográfica particular; estas industrias incluyen tecnología de la información, cuidado de la salud, contabilidad, administración de oficinas, servicios legales y trabajo industrial.
También puede establecer contactos con amigos, familiares y otros contactos para ver si conocen algún trabajo temporal disponible. Algunos contactos pueden hacer que un empleado se vaya de vacaciones o de vacaciones, y necesitarán un reemplazo temporal durante su ausencia.
¿Cómo se preparan Temps para las entrevistas de trabajo?
Una entrevista para un trabajo temporal es tan importante como una entrevista para un trabajo de tiempo completo.
Si te estás entrevistando para un trabajo temporal a través de una agencia, tu primera entrevista probablemente será con la agencia. De lo contrario, tu entrevista será con la compañía.
No importa con quién se entrevista, asegúrese de prepararse.
Vístase apropiadamente, investigue la compañía y practique responder las preguntas comunes de la entrevista.
En particular, asegúrese de practicar estas preguntas comunes de entrevistas temporales de trabajo.
El mercado de trabajo es altamente competitivo tanto para puestos permanentes como temporales. Haga lo mejor que pueda y tome la entrevista tan en serio como lo haría para un trabajo permanente.
¿Qué beneficios reciben los Temps?
Muchos trabajadores temporales a menudo tienen la libertad de establecer su propio horario y elegir sus propios proyectos. Sin embargo, la mayoría de ellos no están cubiertos por un seguro de compensación para trabajadores o seguro de desempleo. Por lo tanto, no reciben los mismos beneficios que los empleados a tiempo completo.
Si está considerando un trabajo temporal, asegúrese de revisar cuidadosamente tanto el salario como el paquete de beneficios. Si está empleado directamente por una agencia temporaria (que emite su sueldo), esta agencia puede proporcionarle beneficios de atención médica.
¿Puede un trabajo temporal convertirse en permanente?
Un trabajo temporal para la permanente es uno que comienza como temporal, pero luego se convierte en un trabajo permanente. Si tiene problemas para encontrar un trabajo en su industria, esta es una forma de poner un pie en la puerta. También es una excelente manera de perfeccionar sus habilidades, pagar sus cuentas y ampliar su red de contactos profesionales mientras busca un trabajo permanente. Demuestre entusiasmo y trabajo duro en un trabajo temporal, y existe la posibilidad de que se convierta en permanente.
Si a la compañía realmente le gustas, incluso podría hacer una posición de tiempo completo solo para ti.
¿Qué tipo de trabajos tienen los Temps?
La mayoría de los trabajos temporales son puestos estacionales disponibles durante los descansos de verano y vacaciones. Muchas industrias ofrecen trabajo temporal durante estos períodos. Los trabajos comunes incluyen puestos de venta y entrega en días festivos, trabajos de temporada de impuestos y trabajos de temporada o cosecha al aire libre.
Sin embargo, casi todas las industrias ofrecen algún tipo de trabajo temporal. Debido a que los trabajos temporales a menudo son más rentables que contratar a un trabajador a tiempo completo, muchas industrias los usan.
Aquí hay una lista de tipos de trabajos temporales.
- Servicios de contabilidad / teneduría de libros
- Administrative / Clerical
- Agricultural
- Architecture
- Art / Theatre Production
- Assembly
- Automotive
- Call Center
- Construction
- Copy Center < Courier
- Ingreso de datos
- Dibujo
- Educación
- Electricista
- Ingeniería
- Examen de calificaciones
- Ejecutivo
- Agricultura
- Finanzas
- Gobierno
- Atención médica
- Hospitality
- Seguros
- Tecnología de la información
- Abogado / Asistente legal
- Industrial ligero
- Centro de correos
- Administración
- Comercialización
- Medios
- Plomero
- Paquete Manejo
- Reclutamiento / Recursos humanos
- Investigación
- Restaurante / Servicio de alimentos
- Venta al por menor
- Envío / Entrega
- Servicios de impuestos
- Traductor
- Transporte
- Almacén
- Escritura
Artículos relacionados:
Preguntas y respuestas de la entrevista temporal de trabajo | Agencias Temporales | Cómo encontrar una agencia temporal
Cómo hacer un trabajo temporal (temporal)

Muchos empleadores ofrecen servicios temporales para contratar puestos, en lugar de empleos permanentes. Estos son algunos consejos para ayudarlo a asegurarse de obtener una oferta de trabajo una vez que finaliza el período de trabajo temporal.
¿Cree que un trabajo temporal es adecuado para usted?

Consejos y mejores respuestas a la pregunta de la entrevista de trabajo: "¿Cree que un trabajo temporal será adecuado para usted?" Aprenda a responderlo mejor.
US Trabajador temporal no agrícola Visas H-2B

Información sobre temporal no agrícola ( H-2B) Visas para ciudadanos extranjeros que desean trabajar en los Estados Unidos, incluida la elegibilidad y los requisitos.