US Visas de trabajo temporal H1-B

¿Qué es una visa H1-B y cómo califica para una? Las visas de no inmigrante de los Estados Unidos H-1B son para personas capacitadas y educadas que trabajan en ocupaciones especializadas fuera de los Estados Unidos. La visa H-1B permite a los trabajadores extranjeros trabajar temporalmente para un empleador específico en los Estados Unidos.

Visas de trabajo temporal H-1B de EE. UU.

Los destinatarios de una visa H-1B pueden permanecer en EE. UU. Durante tres años a la vez, pero la estadía puede extenderse a un máximo de seis años.

En ciertas circunstancias, como cuando un certificado laboral está pendiente o se aprueba una petición de inmigración, los individuos pueden solicitar estadías más prolongadas. Los titulares de una visa H-1B también pueden recuperar el tiempo pasado en el extranjero para extender su estado legal más allá del vencimiento del aviso de aprobación original.

El único requisito durante la duración de la estadía es que la persona continúe trabajando para el empleador patrocinador. Para cumplir con el estado, el ciudadano extranjero debe presentar una petición de Cambio de Empleador (COE) H-1B al gobierno al cambiar de empleador.

Elegibilidad para visa H-1B

Para ser elegible para una visa H-1B, una persona debe tener una licenciatura en su campo específico o una experiencia equivalente de 12 años. En los campos donde la licencia estatal es obligatoria, como en la ley, la persona debe tener también la licencia necesaria. Los tipos de "ocupaciones especializadas" aplicables a este tipo de visa incluyen:

• Agricultural Science
• Architecture
• Astronomy
• Biology
• Business / Management
• Chemistry
• Computer Science
• Department of Defense
• Education > Ingeniería
• Geología
• Ley
• Matemáticas
• Medicina / Campos de la salud
• Física
• Psicología
• Levantamiento topográfico / Cartografía
• Teología
• Ciencia veterinaria
• Escritura > Las carreras de modelaje de moda están cubiertas por las visas H-1B3, siempre que el trabajador sea "un modelo de moda de mérito y capacidad distinguidos" y que el puesto requiera "un modelo de moda de prominencia". "
• ¿Cuándo puede solicitar una visa H-1B?

Las personas no pueden solicitar una visa H-1B. Más bien, un empleador debe solicitar una visa para un empleado específico. Si una persona cumple con los requisitos, los empleadores pueden comenzar a solicitar una visa no más de seis meses antes de la fecha de inicio esperada.

Hay un límite anual en el número de visas H-1B emitidas. El límite anual está determinado por el Congreso y actualmente está limitado a 65,000 visas. Hasta 6, 800 visas se reservan como parte de los acuerdos comerciales con Chile y Singapur. Las visas no utilizadas de esta asignación vuelven al grupo para el próximo año fiscal.

El año fiscal de EE. UU. Comienza en octubre y todas las peticiones que están sujetas a este límite se requieren en abril del año anterior.Para el año fiscal 2018, los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) comenzaron a aceptar peticiones el 3 de abril de 2017. La ventana se cierra rápidamente: este año, las aplicaciones alcanzan el límite en cuatro días.

Las primeras 20,000 peticiones presentadas para beneficiarios con un título de maestría o superior están exentas del límite. Los trabajadores empleados por una institución de educación superior (como una universidad), una organización sin fines de lucro u organización gubernamental de investigación también están exentos del límite anual.

Aquellos que están exentos del límite H-1B pueden presentar una petición durante todo el año. Sin embargo, estas visas también son rápidas, por lo que es mejor presentarlas con prontitud.

Protecciones para trabajadores H-1B

Los empleadores deben pagar a los trabajadores con una visa H-1B el salario pagado a los trabajadores con la misma calificación o el salario prevaleciente en la ubicación geográfica donde se realiza el trabajo. Los empleadores también deben proporcionar condiciones de trabajo seguras para todos los trabajadores.

En caso de que el empleador termine el empleo del trabajador durante el período cubierto por la visa H-1B, el empleador debe pagar costos razonables por el transporte de regreso. Esto aplica en el caso de un despido o terminación, pero no en el caso de que el trabajador renuncie voluntariamente a su puesto. USCIS alienta a los titulares de visa a contactar al centro de servicio que procesó su solicitud si consideran que no se han cumplido estos requisitos.

Cómo solicitar una visa H-1B

Los trabajadores no pueden solicitar visas H-1B. Un empleador patrocinador aplica en su nombre no más de seis meses antes de la fecha de inicio de empleo solicitada.

Para postularse, los empleadores patrocinadores deben presentar la documentación correspondiente. Para un solicitante de ocupación especializada elegible para el tope, esto incluye la solicitud del Formulario I-129, que incluye el Suplemento de clasificación H y el Suplemento de exención de la tarifa de presentación y recopilación de datos H-1B. Estos formularios para empleadores están disponibles en el sitio web de USCIS en // www. uscis. gov / forms.

Dependiendo de la ocupación del beneficiario - e. gramo. , modelo de moda, investigador del DOD, etc. - el empleador patrocinador también puede tener que presentar la documentación de respaldo, incluida una Solicitud de condición laboral (LCA) y evidencia de los antecedentes educativos del beneficiario. El sitio web de USCIS incluye las últimas instrucciones y formularios para cada ocupación.

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