Consejos principales para buscadores de trabajo pasivos

¿Te encanta tu trabajo? ¿No quieres siquiera pensar en buscar una nueva posición? Incluso si tienes la suerte de tener un trabajo que nunca considerarías dejar, deberías estar preparado para seguir adelante. También hay razones por las que puede tener sentido renunciar a un trabajo que amas.

Las empresas se reorganizan o necesitan despedir trabajadores por motivos financieros, cambios de gestión, puede obtener un nuevo jefe que no es tan bueno para trabajar como su antiguo supervisor, o sus circunstancias personales podrían cambiar y es posible que necesite buscar trabajo.

¿Qué es Active Job Searching?

La búsqueda activa de trabajo ocurre cuando alguien necesita un nuevo trabajo. Los buscadores de trabajo activos publican su currículum en bolsas de trabajo y buscan y solicitan empleo. Además, los solicitantes de empleo que buscan activamente empleo utilizan LinkedIn, sitios de redes sociales y aplicaciones para agilizar la búsqueda de un nuevo puesto.

Los buscadores de empleo activos también se conectan en red, asisten a ferias de empleo y eventos de la industria, y se comunican con conexiones, amigos y familiares sobre posibles oportunidades de trabajo. Un buscador de trabajo activo también puede contactar a una agencia de reclutamiento o enviar cartas de interés a empleadores específicos.

¿Qué es la búsqueda pasiva de trabajo?

Una búsqueda pasiva de trabajo ocurre cuando alguien que está actualmente empleado está abierto a escuchar sobre nuevas oportunidades de carrera, pero no busca y se postula activamente para puestos específicos. En la búsqueda pasiva de empleo, el trabajador empleado espera a que los empleadores se comuniquen con él en lugar de buscar y solicitar empleos como un buscador de trabajo activo.

Es un buen modelo a seguir porque estarás preparado para la búsqueda de empleo en cualquier momento. Si las circunstancias son tales que es hora de buscar trabajo, es fácil y rápido convertir una búsqueda pasiva de trabajo en una búsqueda de trabajo activa y estará listo para comenzar.

• Los buscadores de empleo pasivos pueden (y deberían) mantener actualizado su currículum y su perfil de LinkedIn, y pueden entablar contactos ocasionales con colegas y amigos de otras compañías.
• Los buscadores de empleo pasivos también pueden configurar alertas de empleo en bolsas de empleo y crear cuentas en sitios web de búsqueda de empleo y redes sociales como LinkedIn, Google+ y Twitter.

Por qué es importante estar preparado para la búsqueda de empleo

Por eso es importante estar siempre preparado para la búsqueda de empleo, incluso si no tiene que hacerlo hoy. Es mucho más fácil tener todo lo que necesita listo para la búsqueda de empleo, verificar qué trabajos están disponibles en su campo profesional y ubicación preferida y saber qué pagan esos empleos, además de tener que luchar para comenzar una búsqueda de trabajo desde cero. un momento de aviso.

Los 10 mejores consejos para solicitantes de empleo pasivos

Los buscadores de empleo pasivos que invierten un poco de tiempo en mantenerse listos para la búsqueda de empleo ahorrarán mucho tiempo (y estrés) para ponerse al día cuando necesiten buscar trabajo.Aquí están mis 10 mejores consejos para los buscadores de trabajo pasivos.

1. Sé un usuario activo de LinkedIn
Crea un perfil de LinkedIn sólido que incluya educación, experiencia, voluntariado, habilidades, certificaciones y asociaciones, etc. Tu perfil de LinkedIn es la versión en línea de tu currículum, así que asegúrate de revisarlo cuidadosamente. Si es nuevo en LinkedIn, aquí le mostramos cómo comenzar.

Una vez que se establece su perfil, conéctese con todos sus conocidos. La palabra clave es "saber": no te conectes con personas al azar porque no estarán en condiciones de ayudarte.

Únete a grupos relevantes de LinkedIn. Hay grupos de búsqueda de trabajo, grupos de empresas, grupos de ex alumnos, grupos de universidades y grupos de redes. Los grupos son buenas fuentes de contactos de contactos, consejos de búsqueda de trabajo y listados de trabajo. Como no está buscando activamente trabajo, configure las notificaciones por correo electrónico para cada grupo en un resumen semanal para que no quede oculto en los mensajes.

2. Escribir recomendaciones
Dar para obtener trabajos todo el tiempo. Escribe recomendaciones de LinkedIn para algunas de tus conexiones. A cambio, recibirás una recomendación de al menos algunas de las personas para las que proporcionas una referencia. Esas recomendaciones se muestran en su perfil y son una referencia por adelantado a un empleador potencial.

3. Aproveche las redes sociales
No se detenga con LinkedIn. Los días en que Facebook solo se usaba para redes personales se han ido.

Configura cuentas de Twitter y Google+ también y úsalas para expandir tu base de conexiones. Aquí se explica cómo usar las redes sociales para fines profesionales:

• Facebook
• Google+
• Twitter

Cuanto más sólida sea su presencia social, más probabilidades habrá de que las empresas que utilizan el reclutamiento social busquen candidatos para encontrar empleo.

4. Cree una red profesional
No tiene que dedicar mucho tiempo a la creación de redes, pero tómese el tiempo para agregar conexiones a su red de forma regular. Cuanto más grande sea tu red, más oportunidades tendrás cuando estés buscando trabajo.

5. Manténgase conectado a su red
No cree una red y olvídese de ella. Es importante que tus conexiones sepan que estás allí. Publicar actualizaciones de estado en Facebook, twittear de vez en cuando, publicar enlaces interesantes a sus páginas de redes sociales.

Si tiene un blog apropiado para que las lean las conexiones profesionales, aliméntelo en sus páginas de redes sociales. De esa manera, sus páginas estarán actualizadas sin que tenga que hacer mucho trabajo.

Una vez a la semana, envíe un mensaje de LinkedIn o de Facebook por correo electrónico a cinco conexiones para preguntar cómo están. Mantenerse en contacto le recuerda sus conexiones sobre quién es usted y muestra que le importa cómo están. Si estás interesado y comprometido, es más probable que tus contactos te ayuden cuando lo necesites.

Con las conexiones con las que es lo suficientemente amable para reunirse en persona, tome una taza, un café o un almuerzo de vez en cuando.

6. Check Out Companies
¿Tiene una empresa en la que le gustaría trabajar si surgiera el trabajo perfecto? Siempre es una buena idea tener una lista de las compañías para las que le gustaría trabajar.Tenga lista una lista de empresas objetivo y visite el sitio web de la empresa de vez en cuando para leer las últimas noticias y comprobar qué trabajos están disponibles.

7. Consultar listados de trabajo
Una vez a la semana, dedique unos minutos a usar un motor de búsqueda de empleo para realizar algunas búsquedas de trabajo usando sus habilidades, título de trabajo y / o la ubicación donde le gustaría trabajar. Verá, de un vistazo, una lista de trabajos abiertos que coinciden con su fondo.

8. Actualice su currículum vitae
Tenga listo un currículum actualizado. Cada vez que cambia de trabajo o cambia su estado educativo, actualice su currículum. De esta manera, siempre tendrá una copia actual de su currículum para usar, si es necesario.

Escriba un borrador de carta de presentación para un trabajo que coincida exactamente con su experiencia. Tendrá una plantilla lista para personalizar cuando esté listo para solicitar trabajos.

9. Entrevista con Ready Ready
No agote todas sus vacaciones acumuladas o su tiempo de ausencia personal a menos que sea necesario. Mantenga algunos en reserva, para que tenga tiempo para entrevistar si aparece una oportunidad que es demasiado buena para dejarla pasar.

Tenga un atuendo de entrevista listo para ir, para ahorrar tiempo y buscar algo que ponerse en el último minuto. También tenga lista una lista de referencias de empleo. Algunas compañías requieren referencias junto con un currículum y una carta de presentación como parte del proceso de solicitud.

10. Start Over
Cada pocas semanas siga estos pasos para asegurarse de que sus técnicas pasivas de búsqueda de trabajo estén funcionando. ¿Está creciendo su red de LinkedIn? ¿Recuerdas llegar a tus conexiones? ¿Tiene una idea de para qué trabajos califica y qué trabajos hay disponibles? En una nota relacionada, ¿sus habilidades y certificaciones son actuales, por lo que está calificado para puestos de interés? ¿Estás listo para entrevistar si recibes una invitación de un empleador?

Cuanto más preparado esté para buscar trabajo, con anticipación, más fácil será iniciar una búsqueda de trabajo y encontrar un nuevo trabajo rápido si es necesario.

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