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¿Qué habilidades son más importantes para las empresas que están contratando? Hay algunas habilidades y cualidades que los empleadores requieren de todos los solicitantes de empleo, independientemente de la posición que están contratando.
Estos se denominan habilidades interpersonales e incluyen las habilidades y atributos interpersonales que necesita para tener éxito en el lugar de trabajo. También incluyen las habilidades profesionales que son esenciales para el éxito en el lugar de trabajo.
Además, hay las habilidades más tangibles que necesita para hacer el trabajo de manera efectiva. Estas se llaman habilidades duras, y son el conocimiento específico y las habilidades requeridas para hacer el trabajo. Aquí hay información sobre la diferencia entre habilidades duras y blandas.
Necesitará ambos para la mayoría de los trabajos, y es importante mostrarles a los empleadores que tiene las habilidades que necesitan cuando solicita un empleo y se entrevista con ellos.
Las 7 principales habilidades que buscan los empleadores en los solicitantes de empleo
Estas son algunas de las habilidades que los empleadores consideran más importantes a la hora de contratar y contratar empleados. Para obtener su aplicación notada, asegúrese de incorporar las habilidades que tiene que son requeridas para el puesto que está solicitando en su currículum y carta de presentación. Además, resalta tus habilidades más relevantes durante las entrevistas de trabajo.
1. Analytical
Los empleados deben ser capaces de resolver las cosas, por lo que deberá tener algunas habilidades analíticas para tener éxito en el lugar de trabajo.
Las habilidades que necesita y el nivel de habilidades requeridas variarán según el trabajo y la industria. Además de poder analizar, se espera que los empleados puedan organizar, planificar y priorizar de manera efectiva.
- Lista de habilidades analíticas
2. Comunicación
La capacidad de comunicarse de manera efectiva, tanto verbalmente como por escrito, es esencial, independientemente del trabajo que tenga o de la industria en la que trabaje.
Deberá poder comunicarse de manera efectiva con los empleados, gerentes y clientes. en persona, en línea, por escrito y / o por teléfono.
- Las 10 habilidades de comunicación más importantes
- Las habilidades de comunicación verbal
- Las habilidades de comunicación verbal
- Las habilidades de comunicación no verbal
3. Interpersonal
Las habilidades interpersonales, también conocidas como habilidades de las personas, son las habilidades que utilizas para interactuar y relacionarte con las personas. Acabo de enterarme de alguien que fue contratado por su capacidad para conectarse con otras personas. Eso superó las otras habilidades que el empleador estaba buscando, así que asegúrese de que las suyas estén a la par. Sus habilidades interpersonales serán evaluadas durante sus entrevistas de trabajo, por lo que es importante prepararse para la entrevista para que esté lo más cómodo y seguro posible al entrevistar.
- Lista de habilidades interpersonales
- Lista de habilidades de colaboración
- Lista de habilidades blandas
4.Liderazgo
Cuando las empresas contratan roles de liderazgo, buscan empleados que puedan interactuar con éxito con empleados, colegas, clientes y otros. Incluso si no está postulando para puestos de gestión, el liderazgo es una habilidad valiosa para aportar al empleador.
- Top 10 Habilidades de liderazgo
- Lista de habilidades de liderazgo
5. Actitud positiva
La actitud puede no ser todo, pero es extremadamente valiosa.
Los empleadores quieren empleados que sean positivos, incluso en circunstancias estresantes y desafiantes. Quieren contratar candidatos con una actitud de "puedo hacerlo", que sean flexibles, dedicados y que estén dispuestos a contribuir más, si es necesario, para hacer el trabajo.
6. Trabajo en equipo
Independientemente del trabajo, los empleadores quieren contratar personas que sean jugadores de equipo que cooperen y trabajen bien con otros. No quieren empleados con los que sea difícil trabajar. Cuando esté entrevistando, asegúrese de compartir ejemplos de cómo trabajó bien en un equipo.
- Lista de habilidades para trabajo en equipo
- Lista de habilidades para formar equipo
7. Técnico
Las habilidades técnicas que necesita variarán, por supuesto, dependiendo del trabajo. Sin embargo, la mayoría de los puestos requieren al menos algunas habilidades técnicas.
- Lista de habilidades técnicas
- Lista de habilidades informáticas
Muestre sus habilidades
Para asegurarse de mostrar sus habilidades principales cuando realiza una búsqueda de trabajo, haga una lista de las habilidades y cualidades que mejor se adaptan a sus necesidades. mejor reflejado en su fondo.
Incorpórelos en su currículum y cartas de presentación.
También piense en ejemplos de cómo ha aplicado estas habilidades para lograr el éxito en el trabajo, en el aula o en el trabajo voluntario. Comparta los ejemplos con sus entrevistadores para que sepan exactamente la cantidad de activos que tendrá si es contratado.
¿Necesitas habilidades?
El intercambio de habilidades se ha vuelto cada vez más popular, permitiendo que las personas se conecten en línea o en sus comunidades e intercambien consejos útiles, información valiosa y habilidades invaluables. Así es cómo el intercambio de habilidades puede ayudarlo a mejorar sus habilidades.
Habilidades transferibles
Si cambia de trabajo o industria, deberá centrarse en las habilidades transferibles desde su posición anterior a la nueva.
Lista de habilidades: Habilidades de empleo enumeradas por trabajo | Listas de habilidades para currículums | Habilidades para no poner en su currículum
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